Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   73 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238208
 Всего ответов: 282475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность молодой специалист зарплата лицензия отпуск право наследство оформление общежитие выселение ребенок иск контракт суд пособие льготы компенсация оформление документов недвижимость прописка ип армия гражданство оплата кредит декретный отпуск работа распределение молодая семья отработка амнистия долг льготный кредит права договор налоги аренда алименты раздел жилье развод продажа раздел имущества имущество увольнение брак налог документы приватизация очередь квартира строительство сроки регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244368 Опубликовано 11.12.2015 в 12:55

декретные места, увольнение с работы.

Здравствуйте05.01.2016 у меня заканчивается контракт (или договор) на 1 год, в котором я была принята на декретное место. Девушка выходит из декрета и планирует работать, соответсвенно меня увольняют. Я состою в профсоюзе, разведена и воспитываю 3 лет.ребенка. со мной проживает не рабатющая мама.Работу найти не получилось.15.01.16 заканчивается так же договор у 2 декретницы , ее девушка из декрета не выходит, соответсвенно она остается и получает постоянно место работы. я ходила к руководству ,мне пообещали помочь и перевести в другой отдел, а когда освободиться место вернуть назад.скажите пожалуйста - может ли по закону судиться девушка с компанией, если они пердпочтут меня и на место )на котором была она) взять меня??? по закону?

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

согласно ст. 38 Трудового кодекса "Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу". Следовательно, основанием для расторжения договора со второй девушкой будет выход ее декретницы на работу. В данной ситуации декретницы уже нет, поэтому основание для расторжения формально также отсутствует. Теоретически вас могут трудоустроить на место не вышедшей декретницы. Однако, на мой взгляд, у второй сотрудницы тоже будут основания поспорить, почему с ней вообще расторгли договор.  

Адвокат Лешневская Оксана :: 11.12.2015 в 20:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 01:49

Благодарю за ответХорошо,а как она может поспорить? фактически подать в суд? судиться с ними? меня в отделе кадров обещали перевести до увольнения в другой отдел (что б не уволить ) а потом ,через 15 дней, как не выйдет эта декретница -вернуть. это законно? или я что то не так понимаю?

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

да, спор будет решаться путем подачи иска в суд. Вас оформят вероятнее всего без проблем, вопрос останется в правильности увольнения второй девушки из-за чего она, возможно, сможет обратиться в суд. 

Адвокат Лешневская Оксана :: 12.12.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 13:00

Спасибо, может ли она его выйграть? Сейчас все опишу подробнее.в договоре указано : 1 .Трудовой договор заключается на время выполнения обязаностей основного работника...., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.2. Действие трудового договора начинается с 00 ноября 2014 и заканчивается дне, предшествующим дню выхода .........и из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу.это основные моменты с наших договоров, у нас они аналогичные.Скажите ее основание подачи в суд? это же нее купленное место, она была устроена от даты до конца даты..после, освободилось вакантное место, и начальство сами в праве решать кому его предложить мне (я пришла раньше, проработала дольше, моя внутренне очередь его получить, я мать одиночка, живу в стане 3 года, знакомых и родственников ,что б помочь нет + со мной проживает мама, она не работает, сидит с постоянно болеющим ребенком)..

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, право выбора кого принять на работу, с кем продлить трудовые отношения принадлежит нанимателю. У вас нет никаких преимуществ. 

Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244321 Опубликовано 10.12.2015 в 18:01

Будут ли мне выплачивать пенсию?

Я студентка дневного отделения. Официально трудоустроена на 0,5 ставки. У меня умер отец. Буду ли я получать пенсию?

Маргарита Воскресенская :: Минск


  Ответов: 1

Если обучение с дневной формой,то трудоустройство не повлияет на выплату пенсии. Если индивидуальный коэффициент заработка кормильца менее 1,30000, то размер пенсии не изменится.  

Бордакова Елена :: 10.12.2015 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 244116 Опубликовано 07.12.2015 в 22:33

Имеют ли право меня уволить или должны сократить.

Здравствуйте. Я работаю в магазине который открыт в городе Могилеве а основной офис находится в городе Бресте. Наш магазин в Могилеве решили закрыть так как директора фирмы посадили за махинации и заморозили счета. Я одинокая мама,моему ребенку 3,5 года. Имеют ли они право уволить меня просто или они должны меня сократить и выплатить трехмесячное пособие. Письменного уведомления о закрытии магазина не было.Спасибо.

Алла :: Могилев


  Ответов: 1

В вашем случае должны уволить в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса) с выплатой трех среднемесячных заработных плат. 

Наталья Шишло :: 08.12.2015 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2015 в 20:46

А если они мне предложат работу в другом магазине который находится в другом городе,имею ли я право отказаться и сократят ли они меня в таком случае.Или после отказа они смогут уволить меня по соглашению сторон?

Алла :: Могилев


  Ответов: 1

Если в организации имеются вакансии, то вам обязаны предложить все вакансии. Вы имеете право согласиться либо отказаться от предложенных вакансий. Отказ от предложенных вакансий не влияет на возможность увольнения по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса. Уволить по соглашению сторон могут только в случае наличия соглашения обоих сторон - как нанимателя, так и работника. 

Наталья Шишло :: 14.12.2015 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244207 Опубликовано 09.12.2015 в 11:56

смогу ли я сменив гражданство РБ на гражданство РК продолжать получать пенсию, из РБ

Я пенсионерка, гражданка Беларуссии хочу переехать на ПМЖ в Казахстан и принять гражданство РК. Смогу ли я, при таких условиях, продолжать получать пенсию в Белоруссиии? Спасибо.

Лидия :: Брест


  Ответов: 1

нет. лицам, выехавшим за границу на ПМЖ, выплата пенсии прекращается 

Дмитрий :: 09.12.2015 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 243187 Опубликовано 22.11.2015 в 18:37

Имеем ли мы право на льготы как многодетная семья?

Здравствуйте. Подскажите если у нас с мужем двое общих детей и один ребенок мужа от первого брака. Имеем ли мы льготы как многодетная семья или муж как многодетный отец?

Толкач Светлана :: Минская обл., Пуховичский район, г. Марьина Горка


  Ответов: 1

Если у вас на иждивении и воспитании находятся трое и более детей в возрасте до 18 лет, то у вас есть право считаться многодетной семьей. 

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 22.11.2015 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.12.2015 в 14:14

А если ребенок проживает постоянно с матерью и приходит к отцу 3-4 раза в неделю мы имеем право на льготы как многодетная семья?

Толкач Светлана :: Минская обл., Пуховичский район, г. Марьина Горка


  Ответов: 1

Дети должны находиться в вашей семье на иждивении и воспитании.  

Юрист Диана ( Полоцк ) :: 07.12.2015 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<141142143144145146147148149150>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
138 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы