Имеет ли право работодатель отложить выплату пособия по беременности и родам?

Здравствуйте! Господа юристы, помогите разобраться.Больничный листок по беременности и родам выдан 07.10.2009г., предоставлен работодателю 08.10.2009г. Ближайший срок выплаты заработной платы - 15.10.2009г. Имеет ли право работодатель выплатить пособие по беременности и родам не в ближайший срок выплаты заработной платы - 15.10.2009г., а через месяц - 15.11.2009г.?

Дмитриева Татьяна :: Минск

очередь на квартиру

в нашей квартире (общая площадь 69,6 кв.м.) прописано 6 человек: я, мать, отец, сестра, бабушка, дедушка. Имею ли я право стать на очередь в получении квартиры либо льготного кредита под приобретение (строительство) жилья?

Николай :: Пинск

А если условия изменятся так: на 69.6 м.кв. прописаны: мама, я , сестра, несовершеннолетняя дочь сестры (гражданство Италии и РБ), несовершеннолетний сын сестры (гражданство Италии и РБ)?

Николай :: Пинск

Сколько нужно зарабатывать?

Согласно "ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 марта 2007 г. N 271 О БЕСПЛАТНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРОДУКТАМИ ПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ПЕРВЫХ ДВУХ ЛЕТ ЖИЗНИ" льготы имеют : "семьи, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает 100 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденной Правительством Республики Беларусь, за два последних квартала;"Сколько это на сегодняшний день в рублях???

Ольга :: Минск

Имею ли я право переоформиться и стать на очередь на получение жилья в городе Минске?

имею статус сироты с 2002 года,опекуном являлся дедушка,поступив в колледж перешла но полное государственное обеспечение.закончила педагогический колледж по специальности "преподаватель английского языка"(июнь 2009г),всё это время имела прописку по месту жительства(город Столбцы).После окончания колледжа вышла замуж(08августа 2009г) и поступила в университет(город Минск)на сокрощённые сроки(3-ий курс),зарегестрировались с мужем(август 2009г) в квартире свекрови(владельца),теперь хочу стать на очередь на улучшение жил. условий,так как не имею закреплённого за сабой жилья.С 2006 года состою на очереди(общий и отдельный список) в городе Столбцы.

Семенкевич Юлия :: Минск

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?

Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве?

Павел Плешков :: Минск

Вопрос № 57126 Опубликовано 06.10.2009 в 21:28 Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации за часть отпуска?Мне положен отпуск 32 календарных дня, работаю слесарем. В этом году ходил в отпуск на 24 дня, а 8 еще осталось и за них я бы хотел взять компенсацию. Но мне говорят, что сейчас можно брать компенсацию только за те дни, которые сверх дней основного отпуска(24) и дней за вредность(7), т.е. компенсацию я могу взять только за 1 день. Так ли это? В начале года было так: обязательно было брать 14 дней отпуска, а остальные по усмотрению. Изменилось ли что-нибудь в законодательстве? Ответов: 1 Павел, что-то у Вас с арифметикой: 24+7=31, а не 32. :) Ладно :) ч.2 ст.161 Трудового кодекса (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)гласит:"замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а ТАКЖЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА И ЗА ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Таким образом, если Вы отбыли 24 дня в отпуске, то компенсацию можете получить только за оставшиеся дни основного отпуска (если дни остались), а 7 дней дополнительного отпуска реально отбыть. Никаких изменений в Трудовой кодекс более не вносилось. Самусевич Виктор :: 06.10.2009 в 23:20 Уважаемый Самусевич Виктор, с арифметикой у меня все хорошо, 1 день моего отпуска - это отпуск за контракт, я не зря написал, что весь отпуск составляет 32 календарных дня! А возможен ли такой вариант, что можно считать, что в числе тех 24 дней, что я уже отбыл в отпуске, уже были 7 дней дополнительного отпуска, а оставшиеся 7 дней основного отпуска (вместо 7 дополнительного) и 1 день отпуска за контракт, я попрошу компенсировать? Если таким образом разбить отпуск, обязаны ли мне выплатить компенсацию? И вообще, сколько дней при таком разделении: 24 дня - основной отпуск, 7 - за вредность, 1 - за контракт; я по-минимуму должен отгулять? Большое спасибо!

Плешков Павел :: Минск