|
|
Вопрос № 192040
|
Опубликовано 28.10.2013 в 21:55
|
|
| |
Имею ли я право на получение 200 базовых величин
Здравствуйте. Я пришла на работу в Ветковский район как молодой специалист в 2007 году. Была направлена в Неглюбскую школу (зона с правом на отселение). Со мной был заключен контракт на два года, по истечении контракта его продлили на три года. В августе 2012 года со мной заключили контракт на 5 лет. Имею ли я право на получение единовременного пособия в размере 200 базовых величин? Барсукова Наталья :: Ветка
|
Ответов: 1 |
Нет. Данная единовременная выплата производится работникам, в том числе молодым специалистам, заключившим контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 июля 2012 г. N 642 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 НОЯБРЯ 1998 Г. N 1842 вступило в силу с 01.01.2013 г. Наталья Шишло :: 29.10.2013 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 191788
|
Опубликовано 25.10.2013 в 18:21
|
|
| |
Кто имеет право на выплату 200 базовых величин в связи с подписанием контракта на пять лет?
Здравствуйте! Работаю в Средней школе №1 г.Ветки имени А.А.Громыко с 2006 года, с 01 сентября со мной был заключен контракт на 5 (пять) лет, исходя из которого мне должны были выплатить 200 базовых величин, но мне сообщили, что выплату я не получу, т.к. прошлые мои контракты были со мной перезаключены, а не продлены. Первый контракт сроком на 2 года, второй на 2 года и третий на 3 года, что контракт должен продлятся, а не перезаключатся и в сумме отработке должно быть 5 лет до заключения последнего контракта.. Однако в новом контракте от 01 сентября написано, что он со мной заключен. Так имею я право на эту выплату или нет? Бондарь Дмитрий :: Ветка
|
Ответов: 1 |
Законодательством такая выплата не предусмотрена. Вероятно, она предусмотрена локальным нормативным документом, действующим у нанимателя (коллективный договор или иной документ). Попросите нанимателя предоставить Вам его для ознакомления. Там должен быть урегулирован Ваш вопрос. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.10.2013 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2013 в 16:49
|
|
| |
Здравствуйте! Работаю в Средней школе №1 г.Ветки имени А.А.Громыко с 2006 года, с 01 сентября со мной был заключен контракт на 5 (пять) лет, исходя из которого мне должны были выплатить 200 базовых величин,исходя из ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 июля 2012 г. №642 О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. №1842, которое обязует "установить единовременную выплату работникам, указанным в пунктах 1 и 1.2 настоящего постановления, в том числе молодым специалистам, заключившим контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в следующих размерах: при заключении первого контракта сроком на 5 лет – 200 базовых величин но мне сообщили, что выплату я не получу, т.к. прошлые мои контракты были со мной перезаключены, а не продлены. Первый контракт сроком на 2 года, второй на 2 года и третий на 3 года, что контракт должен продлятся, а не перезаключатся и в сумме отработке должно быть 5 лет до заключения последнего контракта.. Однако в новом контракте от 01 сентября написано, что он со мной заключен. Так имею я право на эту выплату или нет? Бондарь Дмитрий :: Ветка
|
Ответов: 1 |
Педагогические работников (включая руководителей) и другие специалистов учреждений образования, работающие в зонах с правом на отселение и последующего отселения и заключившие контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения, в следующих размерах: при заключении первого контракта сроком на 5 лет - 200 базовых величин; при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта - 300 базовых величин.Единовременная выплата производится не позднее одного месяца со дня заключения контракта сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.Вы имеете право на выплату 200 базовых величин. Не имеет значения как заключались (продлялись) контракты с вами до 31.12.2012. Наталья Шишло :: 28.10.2013 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.10.2013 в 17:08
|
|
| |
Здравствуйте и вновь я Вас беспокою с новым вопросом. Прошу помощи в его разъяснении. Подскажите, в моём контракте указано "Контракт заключен" , а в приказе указано "Перезаключен", как мне объяснили юристы с которыми консультировалась моя организация, такой контракт не имеет юридической силы, он должен быть продлен. А отработка до заключения такого контракта обязательна должна быть 5 лет, а так как контракты со мной были перезаключены, то они не в счет и получается что я "не работал", и не имею право на выплату 200 базовых величин согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 июля 2012 г. №642 О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 ноября 1998 г. №1842, буду иметь только в том случаи, если отработаю в правильно заключенном контракте 5 лет (либо в суммарно заключенных контрактах). Объясните кто прав? Бондарь Дмитрий :: Ветка
|
Ответов: 1 |
Основной документ - контракт. Заключен (перезаключен) - не важно. Тем более, что контракт не может быть продлен на 5 лет. Если с вами заключен первый контракт после 31.12.2012 сроком на 5 лет, то вам должны выплатить 200 базовых величин. Отработать по одному заключеному контракту 5 лет - это условие для получения 300 базовых величин.В предыдущем ответе приведена цитата из нормативного акта, читайте внимательно. Не нужно придумывать самостоятельно каких-либо дополнительных условий для единовременной выплаты в связи с заключением контракта на 5 лет. Не хотят выплачивать, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Наталья Шишло :: 28.10.2013 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 191486
|
Опубликовано 22.10.2013 в 20:44
|
|
| |
Во сколько лет уйду на льготнуу пенсию и по какому закону по списку № 1 ?
Здравствуйте.С июля 2005 года работаю в медучереждении по списку № 1 (рентген) полный рабочий день.Проф.стаж на сентябрь 2012 года составлял 7 лет и 3 месяца без учёта курсов и б/л.Раньше я имела право на получение пенсии в 45 лет и возможности работать в особо вредных условиях (мне 43 года).С 1.10.2012 года я перешла на 0.75 ставки работы во вредных условиях и так работаю по сей день, чтобы не потерять право на пенсию по Закону РБ «О пенсионном обеспечении».В связи со вступлением в силу указа № 441 от 25.09.2013 могу ли я опять перейти на полный рабочий день во вредных условиях и по какому закону будет начисляться пенсия,если мой стаж на 1.01.2009 года составляет 3 года и 5 месяцев без курсов и б/л2.Во сколько лет я получу пенсию: в 45 лет? в 46 лет?3.Нужно ли было с 1.10.2012 переходить на 0.75 ставки? Счастная Людмила :: Пинск
|
Ответов: 1 |
До 01.01.2009 года больничные листы и оплачиваемые курсы (до среднего)входят в льготный стаж. Если Ваш льготный стаж до 01.01.2009 года с учетом выше сказанного составляет не менее половины требуемого - 3 года 9 месяцев, Вы не потеряете право на пенсию в 45 лет по Закону РБ "О пенсионном обеспечении", даже если будете работать опять на полную ставку. Но если у Вас менее указанного стажа, то право на пенсию приобретете в 46 лет и продолжайте работать на 0,75 ставки. Бордакова Елена :: 22.10.2013 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.10.2013 в 17:59
|
|
| |
Спасибо за ответ,но я бы хотела уточнить некоторые моменты.Вы пишите , что поскольку мой стаж по списку №1 на 1.01.2009 года меньше 3 года 9 месяцев, то я должна продолжать работать на 0.75 ставки , чтобы получит пенсию в 46 лет.Для получения пенсии в 46 лет нужно было отработать по списку № 1 6 лет и 9 месяцев.Половина от этого стажа 3 лет 4.5 месяцев, а у меня на 1.01.2009 года 3года и 6 месяцев т.е половина и более.Поэтому ли я получу пенсию в 46 лет или я что-то не так поняла?Почему тогда я должна работать на 0.75 ставки или уходить из вредных условий ,если пенсия по Закону РБ "О пенсионном обеспечении" мне вроде как получается хотя и не в 45 лет, а в 46 лет. Счастная Людмила :: Пинск
|
Ответов: 1 |
Льготный стаж до и после 01.01.2009 года плюсуется. Если Вы отработаете (накопите страховых взносов за вредность) с 01.01.2009 года 3 года 9 месяцев (сюда не входят простои, больничные и прочая неработа),то приобретете право на пенсию по Закону РБ "О профессиональном страховании" и потеряете право на пенсию по Закону РБ "О пенсионном обеспечении". Бордакова Елена :: 25.10.2013 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.10.2013 в 01:12
|
|
| |
Получается, что если бы я отработала,например,1 год и 6 месяцев до 1.01.2009 года, то тоже имела бы право на пенсию по Закону РБ "Опенсионном обеспечении" если бы перешла на 0.75 ставки с1.10.2012 года. Счастная Людмила :: Пинск
|
Ответов: 1 |
Да, но только со снижением возраста - в 49 лет (1,6 до 01.01.2009 + 3,8 после = 5,2). За каждые 9 месяцев по Списку № 1 возраст снижается на 1 год. Если бы у Вас было 3,9 лет (половина необходимого, а необходимый -7,6 лет) до 01.01.2009 года Вы бы могли работать на полную ставку и сохранили право на пенсию по Закону РБ "О пенсионном обеспечении" Бордакова Елена :: 25.10.2013 в 01:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 191445
|
Опубликовано 22.10.2013 в 13:40
|
|
| |
Как выплачиваются дикретные
как правильно выплачиваются дикретные и как их посчитать на сегодняшний день (работая в коммерческой организации)? За какой период это считается? Ожидаются ли изменения в данном вопросе в законодательстве? Бенедиктович Тамара :: Минск
|
| |
Вопрос № 191426
|
Опубликовано 22.10.2013 в 11:31
|
|
| |
съемное жилье
Уважаемые специалисты здравствуйте. В былые времена военнослужащим компенсировались средства, потраченные на оплату съемного жилья. Существует ли такая возможность сейчас? Анатолий :: Кобрин
|
Ответов: 1 |
Полагаю, что Вы можете претендовать на компенсацию. Предоставленных Вами данных, чтоб дать четкий ответ недостаточно. Подайте заявление. Ждите вынесение решения. В случае несогласия - обжалуйте. В любом случае Вы ничего не теряете. Вот основные выписки из Постановления СМ по Вашему вопросу.УТВЕРЖДЕНОПостановлениеСовета МинистровРеспублики Беларусь26.07.2012 N 695ИНСТРУКЦИЯО ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ИЛИ ПОДНАЙМУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ПРОЖИВАНИЮ В ГОСТИНИЦАХ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ЛИЦАМ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА, ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ОРГАНОВ ФИНАНСОВЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ КОМИТЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ, ОРГАНОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, ПРОКУРОРСКИМ РАБОТНИКАМ, ПОЛЬЗУЮЩИМСЯ ЖИЛЫМИ ПОМЕЩЕНИЯМИ ПО ДОГОВОРУ НАЙМА ИЛИ ПОДНАЙМА, ПРОЖИВАЮЩИМ В ГОСТИНИЦАХ6. Денежная компенсация предоставляется военнослужащим, прокурорским работникам при заключении договора найма или поднайма жилого помещения в населенном пункте по месту... Подробнее
Кирилл Олегович :: 23.10.2013 в 16:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|