Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   157 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239413
 Всего ответов: 283449
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог молодой специалист договор оплата алименты льготный кредит работа амнистия иск регистрация очередь наследство долг имущество налоги выселение декретный отпуск суд зарплата сроки беременность документы развод продажа компенсация кредит ребенок квартира строительство оформление аренда армия молодая семья оформление документов увольнение раздел лицензия раздел имущества приватизация распределение отпуск ип контракт льготы пособие недвижимость прописка право жилье брак отработка гражданство общежитие права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189456 Опубликовано 01.10.2013 в 10:38

Имеет ли право работодатель удерживать трудовую и высчитать недостачу из расчетных?

Здравствуйте!У меня возник трудовой спор,помогите разобраться пожалуйста!С 10.05.13 -23.09.13.я работа в игровом клубе на должности оператор-кассир,с 01.09.13.переведена на должность администратор с испытательным сроком 1 мес,при этом никакого заявления о переводе мною подписано не было!Рабочий график превышал все законодательные нормы...сутки через двое и это никак сверх не оплачивалось!16.09.13 произошел сбой игрового аппарата в связи с чем была выявлена недостача в размере 3800000 бел.руб...в данной ситуации вышестоящее руководство в лице менеджера и директора не было принято никаких разбирательств в данной ситуации...недостачу обязали оплатить всей смене(кассир,оператор и я).При моем увольнении обязуют оплатить меня всю недостачу в полном объеме,т.к я на смене была ответственная(на испытательном сроке)!На сегодняшний день,трудовая мне не возращена и расчет со мной не произведен,ссылаясь на то,что не погашена недостача.з\п составляет 2000000 бел.руб.Пожалуйста,подскажите,что мне делать в данном споре?Спасибо.

матвеева виктория :: добруш


  Ответов: 1

Во-первых, испытательный срок устанавливается при приеме на работу. При переводе на другую работу испытательный срок не устанавливается.Недостача должна быть подтверждена документально, а вы с этими документами должны быть ознакомлены под роспись.Трудовая книжка и расчет производится в день увольнения. Если вам в день увольнения не произвели расчет и не выдали трудовую, то вы имеете право взыскать с нанимателя среднедневной заработок за каждый день задержки выдачи трудовой и среднедневной заработок за каждый день задержки выплаты расчетных. Основанием для невыдачи трудовой и невыплаты расчета наличие недостачи не является. Если ваш бывший наниматель хочет, чтобы вы уплатили недостачу, он вправе обратиться в суд с предоставлением всех подтверждающих документов о недостаче и с доказательствами вашей виновности в ее образовании. Кроме того, нужно учитывать то, был ли с вами подписан договор о материальной ответственности. Скорее всего, не был подписан. Поэтому и взыскать с вас он ничего... Подробнее  

Наталья Шишло :: 01.10.2013 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.10.2013 в 17:46

Спасибо!Ваш ответ мне очень помог!Трудовую мне вернули,но без записи...якобы я там и не работала вовсе!Куда в таком случае ежемесячно взымалась плата...налог и пенсионные взносы?Расчет так же со мной не был произведен!

матвеева виктория :: добруш


  Ответов: 1

Вам обязаны сделать в трудовой книжке записи о работе в организации и сделать расчет. Вы имеете право обратится в суд. Можете направить своему бывшему работодателю письменное требование о внесении записи в трудовую книжку и выплате расчета с указанием срока и указать, что в противном случае обратитесь в суд. В связи с нарушением порядка увольнения (в частности, невнесение записи в трудовую) вы имеете право взыскать с них моральный вред. 

Наталья Шишло :: 01.10.2013 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2014 в 10:26

Здравствуйте!Вышеуказанный мой трудовой спор до сегодняшнего дня,до сих пор не решен,помогите мне пожалуйста советом!Трудовую книжку мне вернули,но без каких либо записей.Я обратилась в управление по труду с жалобой,куда мой бывший работодатель предоставил расчетные ведомости,якобы с моими подписями...я нигде не ставила свою подпись т.к не получала ни з.п ни отпускные!В связи с чем я обратилась в ОВД с заявлением по факту подделки подписей!Была произведена экспертиза подписей,предоставила дополнительные документы для образца моего почерка,но тем нименее о возбуждении уголовного дела мне отказано по причине:эксперты не смогли определить моя ли это подпись...бред!Мой бывший работадатель ранее являлся сотрудником милиции,есть подозрения о его дружеских отношениях со следователем,который занимался данным делом!Затем я обратилась в прокуратуру обжаловать решение ОВД,в течении месяца я не получила никаких ответов,в связи с чем обратилась в УБЭП.Прошло еще около месяца,мне присылают письма,о том что рассмотрение моего заявления продлено до полного разбирательсва!Прошло уже 5 месяцев после моего ухода,а я до сих пор не могу получить з.п!Посоветуйте.куда еще можно обратиться,я так понимаю на него нет никакой управы ни в одной инстанции.И подскажите,если все таки у нас состоится суд,сколько я могу запросить в качестве морального ущерба(я мать одиночка)!Заранее спасибо!

матвеева виктория :: добруш


  Ответов: 1

Виктория, такие споры рассматриваются в суде. Моральный вред каждый определяет самостоятельно. 

Наталья Шишло :: 29.01.2014 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.01.2014 в 16:47

А вы не подскажите какие существуют вышестоящие инстанции?УБЭП,ОВД и прокуратура г.Гомеля мои жалобы,претензии и заявления игнорируют,прошло уже 5 месяцев!До суда такое чувство дело не дойдет,у работодателя везде связи!

матвеева виктория :: добруш


  Ответов: 1

Виктория, поищите в интернете. 

Наталья Шишло :: 29.01.2014 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 200090 Опубликовано 29.01.2014 в 13:11

как оплатят декретный отпуск при работе на 0,5 ставки

Скажите, как будет рассчитан отпуск по беременности и родам, если я работаю на 0,5 ставки? За 126 дне или меньшее количество?

Медведева Татьяна :: Полоцк


  Ответов: 1

за все дни 

Наталья Шишло :: 29.01.2014 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 157045 Опубликовано 04.09.2012 в 18:06

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате подъемных,связанных с переездом?

Доброго времени суток!Разъясните пожалуйста такой вопрос: если я до поступления в университет в Витебске жил в минской области, пока учился в Витебске, жил в общежитии, и там была временная прописка... После окончания университета временная прописка закончилась в 7 месяце, я уехал домой, а в конце 8 месяца приехал снова в Витебск по распределению от этого университета.По законодательству положена мне выплата единовременная в размере месячного оклада. Работодатель отпирается выплачивать деньги, мотивируя тем,что я жил последние 5 лет в Витебске, и поэтому не переезжал сюда, а тут оставался. Хотя прописка у меня та, из минской области, а временная давно уж закончилась. в Витебске я по приезду снял комнату, где и живу.Законно ли он отказывает в выплате? И как это объяснить?

Сергей З. :: Витебск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса молодым специалистам и членам их семей, направленным на работу по распределению по месту нахождения учреждения образования, где они обучались, компенсация в связи с переездом выплачивается, если они до обучения постоянно проживали в другой местности. Если к моменту распределения студент получил постоянную прописку в городе, где находится учреждение образования и куда он направлен на работу, то права на получение пособия он не имеет.Если работодатель отказывает в выплате подъемных или компенсаций, то молодой специалист должен написать жалобу в учреждение, произведшее распределение, в вышестоящие организации по подчиненности нанимателя, а также органы исполнительной власти. Жалоба пишется в произвольной форме и отправляется по почте заказным письмом, желательно, с уведомлением. 

Бордакова Елена :: 06.09.2012 в 02:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2013 в 14:40

Добрый день, хотел бы уточнить один момент. Я молодой специалист распределенный не по месту жительства, временная прописка истекла. Работодатель отказывается выплачивать материальную помощь ссылаясь на то, что у меня нету ни прописки ни регистрации в Гомеле. Прав ли он?

Пашко Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Прав. Факт перемены места жительства подверждается штампом в паспорте, поскольку у вас никакой регистрации нет, то за что выплачивать компенсацию? Чем бухгалтер при проверке подтвердит законность выплаты сумм, если нет документального подтверждения перемены МЖ? 

Дмитрий :: 15.08.2013 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.01.2014 в 16:02

После вузовского распределения в город, отличающейся от места жительства, работодатель доложен был выплатить компенсацию в размере оклада в связи с переездом, но так как у меня не было прописки и регистрации в городе Гомеле, мне отказали. Сейчас я получил прописку в городе Гомеле, имею ли я право сейчас потребовать эту компенсацию? После распределения прошло 6 месяцев.

Пашко Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

Я не нашла законодательно закрепленные сроки выплаты компенсации. Но, в течение всей отработки Вы являетесь молодым специалистом, следовательно, имеете право на все компенсации как молодой специалист. Возьмите справку из ЖЭУ по месту прежнего жительства, снимите ксерокопию о регистрации в Гомеле и письменно обратитесь к нанимателю, приложив к заявлению выше указанные документы.  

Бордакова Елена :: 28.01.2014 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 199836 Опубликовано 27.01.2014 в 12:29

Поломка молнии в сапоге относится к гарантийному случаю?

здравствуйте. на выходных 25 января купила сапоги в магазине "Сивельга", 27 января поломалась молния на одном сапоге(выпали зубчики). при покупке она туго застегивалась, это списали на то, что она новая. можно ли обратиться в магазин по гарантии?

Павлова Ирина :: Гомель


  Ответов: 1

ОБратиться можно всегда. Признают ли это гарантийным случаем, и является ли это недостатком товара, а не последствием эксплуатации, Вы узнаете после Вашего обращения. 

ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 27.01.2014 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 199770 Опубликовано 26.01.2014 в 10:33

имею ли право на ввоз авто в РБ без уплаты таможенного сбора?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, могу ли я ввезти автомобиль в РБ без уплаты таможенного сбора и если да то что для этого необходимо. Я воспитываю ребенка-инвалида, личного авто не имею.

Ермакович Светлана :: Минск


  Ответов: 1

Нет. 

Сергей Магонов :: 26.01.2014 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<197198199200201202203204205206>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335817Анна18.04.26 в 16:43
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы