директор в пихивает продавцу просроченый товар , имеет ли он на это право))) на самом деле ,что делать в таком случае??
Ну в общем так: Я работаю в частном магазине водителем автолавки и со мной ездила продавщица.. Проработав не которое время мне предложили оформится на работу официально (первый месяц работал не официально) пригласили в отдел кадров и дали мне рассписаться в двух документах в трудовом договоре и в договоре о полной материальной ответвственности водителя . Та курица из отдела кадров не предупредила ,что именно даёт мне на подпись,она только уголки показала где надо подписать,ну а так как я спешил на выездную я спросил,что за документ , а она сказала ,что это трудовой договор ну я и подписал. Вечером ,когда я приехал из выездной , я зашёл в отдел кадров и попросил показать документ чтобы подробней ознакомится.Когда я ознакомился то удалось забрать две копии документа не подписанных ещё директором, (копию трудового договора и договора о полной материальной ответвственности) а те две копии дура из отдела кадров не отдала ! Ну так и работал до этого времени. Пару дней назад продавщица ,которая работала со мной уволилась и типо сделала пересчёт товара на обычный тетрадный лист ( мне не где не приходилось подписыватся и я не подписывался).На следущий день я написал заявление на увольнение ,но директор меня не уволил, а дал месяц отработки. На следущий день он сказал,чтобы я ехал торгавать на автолавке без продавца но я отказался так как я не продавец. Вечером директор привёл ко мне человека который не официально устроен и сказал мне ,чтобы я показал ему товар и ,чтобы человек пересчитал товар так ,как он по словам директора будет ездить на машине и торгавать ,а я ему должен буду показать маршруты и весь принцып работы. На следущий день я выехал с тем человеком, но машиной уже управлял и торговал тот чел, а я только подсказывал ему дорогу и объяснял маршруты. ВОТ теперь вижу ,что этот новый водитель-продавец не правильно ведёт документацию и допускает нарурушения по приём и отдаче товара. Я начал беспокоится за такие поступки своего нового водителя-продавцаи решил написать заявления с помощью ,которых мог бы я не отвечать за товар и не достачу и уволится скорее! Я написал два заявления : автомобиль ......... в настояще не пройден технический осмотр. Всвязи с этим я отказываюсь ездить на технически не исправном автомобиле и снимаю с себя ответвственность за сохранность товара. второе так ,как я работал с переработками времени .решил написать такое заявление : Прошу выдать мнев соответсвии со ст. 51 ТД РБ копиюграфика работы на декабрь и копию документа на основании которогопроводится расчёт заработной платы. В отделе кадров я потребовал,чтобы они сделали при мне запись в книге регистрации документов,но на это ответили,что у них нету её!! Тогда я оставил заявления для подписи директора . Вечером директор не подписал заявления по обещал меня уволить по собвственному желанию ,но только через три дня тогда ,когда приедет бухгалтерша и даст мне подписаться в документах каких-то и выдаст зарплату,ну и подпишет заявление . Потом сказал , что он разрешает мне не выходить в эти дни ,но я решил,что не стоит вестись на его хитрость и вышел с этим водителем-продавцом на работу . Теперь я не знаю чего ожидать в понедельник((( может он сделает ревизию и на вешает на меня не достачи.!?( что делать?? К стати я решил подстраховатся на счёт заявлении и в тот же день отправил закозное письмо с обратным уведомлением ,но не правильно заполнил адрес и письмо пришло ко мне обратно(((пипец,лоханулся( Иванов Василий :: каменец
|
118 пользователей на сайте 
