|
|
| Вопрос № 324193
|
Опубликовано 19.09.2022 в 15:39
|
 |
| |
Имеют ли право меня не перераспределить, если уволили по статье 41 ч. 1?
Здравствуйте, я окончила магистратуру бюджетно. С 1 июня отрабатывала распределение. 31.08.2022 меня уволили по статье 41 часть 1 (по требованию работника). Заранее я узнавала, что согласно этой статье я имею право на перераспределение. В университете я ниписала заявление, принесла копию трудовой, ходатайство нового нанимателя и копию справки о состоянии здоровья, что я не годна для должности (мне давали на месте работы направление на внеочередной медосмотр). Мои документы приняли и сказали, что проблем нет, все хорошо. Спустя неделю мне звонят и говорят, что не имеют право меня перераспределить на новое место работы. Поскольку с 01.09.2022 вступил в силу новый закон, где меня не имели право уволить с формулировкой "по требованию работника". И что я должна буду выплатить стоимость обучения пополам со старым работодателем.
Почему меня не могут перераспределить на новое место работы, если уволили меня 31.08, когда действовало старое законодательство? Я не отказываюсь отрабатывать, новый работодатель меня ждёт для дальнейшей отработки.
Или действительно меня уволили неправомерно и я не могу перераспределиться, а должна выплачивать? Королёва Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Какой договор был с вами заключен и почему увольнялись по требованию работника? В связи с нарушением нанимателя законодательства, трудового договора? Юрий Анатольевич :: 19.09.2022 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ольга, увольнение в период обязательной работы по распределению должно производиться лишь по основаниям, установленным Положением о распределении. При этом перераспределение возможно лишь по основаниям, установленным КоО и названным Положением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2022 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2022 в 16:01
|
|
| |
Был заключён контракт. Уволилась в связи с наличием заболевания, препятствующего выполнению трудовых обязанностей Королёва Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по основаниям, предусмотренн... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 19.09.2022 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, увольнение в период обязательной работы по распределению должно производиться лишь по основаниям, установленным Положением о распределении. При этом перераспределение возможно лишь по основаниям, установленным КоО и названным Положением. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2022 в 19:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324138
|
Опубликовано 17.09.2022 в 11:41
|
|
| |
Как наказать магазин то торговлю просрочкой?
Добрый день. Подскажите пожалуйста как действовать если в магазине нашол просроченный товар? Как действовать чтобы наказать магазин? Вызов милиции для фиксирования факта ?? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь в органы госконтроля,
органы государственного санитарного надзора.
Реализация или предложение к реализации товаров с истекшими сроками годности, хранения –
влекут наложение штрафа на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо в размере до ста базовых величин.
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.09.2022 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 324124
|
Опубликовано 16.09.2022 в 15:59
|
|
| |
как исключить себя из базы "тунеядцев"?
Здравствуйте, я гражданка Беларуси, работаю официально за границей (в Германии), иногда приезжаю домой в гости, меня включили в список "тунеядцев", могу ли я при предоставлении документов о занятости в Германии быть из него исключена? И куда нужно предоставить такие документы?
Видела, что в Положении о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, есть исключения, если человек работает в государстве-участнике Евразийского экономического союза, а если я работаю в Германии, то я все равно буду считаться тунеядцем?
Спасибо.
Лукошевич Анна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с действующими изменениями в ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 марта 2018 г. N 239 на сегодняшний день Вы будете считаться "тунеядцем" со всеми вытекающими из этого статуса последствиями. Официальная работа в Германии не является основанием исключения из базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике. Кирилл Олегович :: 18.09.2022 в 02:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.09.2022 в 15:37
|
|
| |
То есть при наличии 18 декрета документы для определения в лтп идут в суд сразу после первой комиссии, или все таки должна состояться вторая комиссия? Хоняк Ирина :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.09.2022 в 15:45
|
|
| |
Нет, у меня всегда были больничные листы(без всяких нарушений) Хоняк Ирина :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 324024
|
Опубликовано 12.09.2022 в 11:06
|
|
| |
Есть ли какой то перечень дисциплин которые можно не посещать, а написать только контрольную работу?
Здравствуйте, закончила обучение по специальности Лечебное дело в 2019 году, сейчас поступила в этот же колледж на специальность зубопротезное дело. Сейчас у меня много дисциплин повторяются (Основы охраны труда, основы окружающей среды и энергосбережения и т.д.) по часам все дисциплины меньше, чем были. Подскажите пожалуйста можно ли не посещать эти дисциплины, так как были пройдены мной? Михайлова Екатерина :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
83 пользователя на сайте 
