|
 |
| Вопрос № 190606
|
Опубликовано 13.10.2013 в 15:26
|
 |
| |
попадаю ли я под сокращение
Здраствуйте . Я РАБОТАЮ НА ПТИЦЕФАБРИКИ В ТЕЧЕНИИ 8 ЛЕТ . у меня есть ребенок 4 года с мужем мы в разводе но я получаю алименты основной заработок это моя работа. Часто хожу с ребенком на больничный лист пока проблем с этим на работе нет но всегда боюсь не попаду ли я изза частых больничных под сокращение. яна бондарь :: омск
|
| Ответов: 1 |
Частые больничные - это не основание для сокращения.Сокращают не работника, а должность или рабочее место.Вас могут уволить в связи с сокращением, если вдруг наниматель будет вынужден произвести сокращение численности или штата работников. Наталья Шишло :: 13.10.2013 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190417
|
Опубликовано 10.10.2013 в 23:59
|
 |
| |
как делается временная прописка и нужно ли платить инвалиду 1 группы каие либо пошлины?
у нас полгода проживает бабушка моего мужа, она перенесла инсульт и недавно получила инвалидность 1 группы, чтобы получить адресную помощь нам сказали или по прописке - она прописана в Браславе, или временная прописка по нашему адресу, как ее делать и нужно ли платить пошлины? новосельская Татьяна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2013 в 16:11
|
 |
| |
в жэсе сказали , что т.к. бабущка мужа, то на временную регистрацию нужно оформлять договор найма с собственником и далее в налоговую, так вот вопрос - что в налоговой платить нужно и кому? Новосельская Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вам сказали правильно. Платить нужно собственнику ежемесячный налог от сдачи квартиры (части квартиры) по договору найма. Ставку налога вам скажут в налоговой, она определяется в зависимости от местонахождения квартиры. Но есть другой вариант: можете составить письменное соглашения о признании членом семьи и о порядке пользования жилым помещениеми в исполкоме (администрации района). В этом случае налог не платится. Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 16:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2013 в 18:35
|
 |
| |
и последний уточняющий вопрос )) плизззз я с мужем в гражданском браке, есть общий ребенок, муж прописан с бабушкой в Браславе, собственник квартиры я,стоит ли идти в исполком за признанием бабушки гражданского мужа членом семьи? наверное шансов не много? Новосельская Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не "не много", а вообще никаких. Бабушку сожителя членом семьи собственника признать нельзя (точнее можно, но 5 лет вы ждать не будете). У вас единственный вариант - договор найма с уплатой налогов. Дмитрий :: 11.10.2013 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190473
|
Опубликовано 11.10.2013 в 15:46
|
 |
| |
Увольнение при распределении
В 2012 году закончил ВУЗ в Бресте, сам - Брестчанин. Распределился в другой насленный пункт на госпредприятие,затем прописался по новому месту жительству. На данный момент отработал 1 год и два месяца. За это время женился. Моя супруга прописана в Бресте. Ждем рождения ребенка в марте 2014 года, мое расределение заканчивается в июле 2014 года. Могу ли уволиться с данной работы, не дожидаясь окончания срока отработки? Сам являюсь сиротой: мой отец погиб при исполнении служебных обязанностей. Спасибо. Краевский Андрей :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2013 в 16:33
|
 |
| |
Как получить эту справку? Что нужно для этого сделать? Краевский Андрей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Обратиться в учебное заведение с заявлением, с предоставлением документов: паспорта, документа, подтверждающего статус сироты, копию свидетельства о браке, справку о месте жительства жены и о месте ее работы (если работает). Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190455
|
Опубликовано 11.10.2013 в 12:45
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель возложить на меня сумму недостачи?
Добрый день!!!Оказалась в очень неприятной ситуации,в которой просто опускаются руки и я не знаю,как поступить.Прошу помощи вот по такому вопросу.10 сентября этого года я устроилась на работу продавцом в частный магазин,магазин считался перед тем,как меня взяли и выходил плюсом 1,880,000.Работа посменная 2 через 2,у меня получилось 12 рабочих дней.По истечение месяца,мы считаемся снова и обнаруживается минус по магазину в 19 млн. Т.к. я скажем так "молодой специалист" все подозрения упали на меня и мне предъявили вот такую сумму к выплате.Магазин оборудован видеонаблюдением,где в отношении меня ничего не было замечено.Кассовая дисциплина ведётся не понятно,сам аппарат прошит и вводятся пароли,для того,чтобы для налоговой выходили суммы меньшие в половину,а то и больше основной выручки за день.В магазине постоянно стажёры(т.к. у хозяйки магазин не один) и посторонние люди,склад проходной,т.е. приходи и бери....сумки я не проверяла,т.к. не имею на это права.В итоге весь этот минус хотят повешать на меня!!!!Да я понимаю,что я материально ответственное лицо,но не понимаю,почему обязывают одну меня???Плюс ещё в магазине 2 отдела(цветы и продукты) и кассовый аппарат один,получается что мои сменщицы друг другу сообщают о своей выручке и делятся ей(всмысле не деньгами,а суммой выручки,чтобы в итоге вышла нормальная зарплата),на моей смене такого не было,просто на другой отдел(цветы) собирались чеки и считались в конце дня.Я от общей выручки отнимала сумму чеков с цветов и получалась моя выручка(продукты.В итоге странным образом у меня выходили выручки меньше,чем на другой смене.Прошу вас помощи,т.к. я молодая мама,живу с ребёнком на съёмной квартире и где взять такие деньги для выплаты я не знаю.Судиться они хотят,т.к. запугивают тем,что меня могут посадить!!!Не знаю,как поступить!!! Гулидина Мария :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Недостача должна быть зафиксирована документально. Должен быть оформлен акт инвентаризации с подписями членов комиссии, проводившей инвентаризацию, с вашей подписью. Как правило, в магазине коллективная материальная ответственность. В случае недостачи, материальную ответственность несут все материально-ответственные лица. Кроме того, наниматель обязан создать условия для сохранности товарно-материальных ценностей. При отсутствии надлежащих условий, материально-ответственное лицо не может быть привлечено к ответственности. Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.10.2013 в 13:52
|
 |
| |
Спасибо за ответ.А скажите,можно ли мне обращаться в суд,налоговую,УБЭП с целью проверки??Я просто так не хочу платить такие деньжищи!!!Как я понимаю,недостача делится на всех...но если я действительно не причастна к ней??Как поступить? Гулидина Мария :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право обращаться куда угодно. Доказывайте свою непричастность к недостаче, доказывайте, что наниматель не обеспечил вам надлежащие условия для хранения ТМЦ. Для начала можете поговорить со своим нанимателем и объяснить, что не согласны с его требованиями о выплате недостачи и будете обращаться за защитой своих прав в соответствующие органы. Возможно вопрос решиться до суда. Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 190457
|
Опубликовано 11.10.2013 в 13:11
|
 |
| |
Лицензирование
Подскажите пожалуйста? В Беларуси внесены изменения в порядок производства печатной и полиграфической продукции. Указ президента № 456 от 7 октября 2013 года. Я создал ИП по производству бланочной продукции (оборудование ризографы). Раньше лицензия была не нужна. А как сейчас? Спасибо Яскель Олег :: г. Ошмяны
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|