Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282487
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность документы жилье льготный кредит иск право продажа контракт молодой специалист лицензия льготы ип отработка приватизация алименты развод недвижимость раздел суд зарплата работа амнистия очередь увольнение строительство распределение квартира налоги наследство ребенок армия имущество компенсация декретный отпуск аренда регистрация налог отпуск выселение сроки молодая семья оформление гражданство кредит пособие долг общежитие оплата оформление документов договор права прописка раздел имущества брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276284 Опубликовано 21.12.2017 в 11:50

Не согласна с графиком отпусков

Здравствуйте. Женщина работает в больнице, кухонным работником. Мать двоих детей до 14 лет. Если она не согласна с графиком отпусков, что написать в графе подпись? Или что делать в данной ситуации?

Вересович Вероника :: Гомель


  Ответов: 1

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза (часть первая ст. 168 ТК)При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в летнее или другое удобное время:3) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.Не согласна и указать желаемую дату. Обращайтесь в свой Профсоюз или Инспекцию по труду. 

Светлана :: 21.12.2017 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276136 Опубликовано 17.12.2017 в 21:46

Можно ли останавливаться в гостинице в 15 лет

Можно ли останавливаться в гостинице в 15 лет, при наличии паспорта, без сопровождения взрослых?

Сенько Яна :: Вилейка


  Ответов: 1

Есть все основания отказать в поселении несовершеннолетнего в возрасте 15 лет в гостиницу, если он находится без законных представителей. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет ограничена на основании ст. 25 ГК. За них сделки, за исключением мелких бытовых, обязаны совершать их законные представители. При вселении в гостиницу заключается договор оказания гостиничных услуг. Заключение такого договора не входит в понятие мелкие бытовые сделки, под которыми принято понимать сделки, заключаемые несовершеннолетними на небольшую сумму за наличный расчет, исполняемые при их заключении и имеющие целью удовлетворить личные потребности (покупка продуктов, канцелярских товаров и т. п.). 

Ладыга Иван Антонович :: 17.12.2017 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 276129 Опубликовано 17.12.2017 в 19:00

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

Здравствуйте. Работаю в школе с января 2017г, думал буду работать до лета, но работаю до сих пор, летом был отпуск, все как положено. В марте хочу уволиться,в связи с переездом на ПМЖ за границу,работаю в школе не по отработке, а просто. При приеме на работу не подписывал никакой контракт,только заявление на листе А4:прошу принять на работу учителем.Скоро год, а договора на руках никакого даже нет, хотя трудовая лежит у секретаря. Можно ли уволиться по собственному,за месяц предупредив об уходе,не будет ли никаких проблем, и можно ли воспользоваться тем, что у меня нет договора,и я ничего не подписывал, если не захотят уволить?Спасибо.

Латышева Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Минск, а оформление работника на грани фантастики. Могу судить только по тому, что вы говорите. В этом случае с вами заключили бессрочный трудовой договор и да, вы можете уволиться, предупредив за месяц. 

Светлана :: 17.12.2017 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 275705 Опубликовано 06.12.2017 в 22:57

Существуют ли льготы при начислении пенсии матери троих детей?

Здравствуйте ! Я уже на пенсии.В 2001 году у меня родился третий ребёнок. Но никаких документов о том, что семья считается многодетной нам не давали.На пенсию пошла по возрасту - в 55 лет, имея трудовой стаж 34 года и 7 месяцев с размером пенсии 236 рублей.На мой вопрос почему пенсия меньше чем у моих коллег, мне ответили, что пока я 3 года была в декрете, с меня не брали отчисления в пенсионный фонд. Выходит- чем больше у тебя детей, тем меньше пенсия? Когда я обратилась с этим вопросом в собес, мне ответили, что всё начислено правильно.Несколько лет выпало из трудового стажа, так как мужа отправляли служить в Германию, там работы в школе не было и я служила в части , а приехав через 1,5 года назад, не смогла сразу устроиться на работу, стояла на учете в центре занятости.Трудовая книжка с 16 лет, а пенсия такая, как будто всю жизнь дома просидела.

Бовсуновская Е.Л. :: Гродно


  Ответов: 1

На сегодняшний день в трудовой стаж входит период отпуска по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет, но не более 9 лет в общей сложности. При этом общий трудовой стаж должен составлять не менее 35 лет. Попробуйте уточнить в своем районном собесе, будет ли у вас пенсия выше, если вы доработаете недостающие месяцы до 35 лет (если конечно вы сами того хотите).  

Матвиенко :: 07.12.2017 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.12.2017 в 22:55

Спасибо за консультацию. Я ещё работаюПенсия назначена 22 июля 2016 года. по настоящее время я рабо-таю на том же месте и в той же должности.

Бовсуновская Е.Л. :: Гродно


  Ответов: 1

Перерасчет назначенных пенсий по возрасту, в том числе досрочных, с учетом стажа работы, протекавшей после их назначения, производится при условии неполучения пенсий за этот период. Поэтому, если в период работы вы пенсию получали, то оснований для ее перерасчета не имеется. 

Светлана :: 07.12.2017 в 23:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.12.2017 в 22:55

Спасибо за консультацию. Я ещё работаюПенсия назначена 22 июля 2016 года. по настоящее время я рабо-таю на том же месте и в той же должности.

Бовсуновская Е.Л. :: Гродно


  Ответов: 1

Тогда это не ваш вариант. Законодательство не предусматривает увеличение стажа для назначения пенсии при условии получения пенсии во время работы. 

Матвиенко :: 08.12.2017 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.12.2017 в 22:56

Спасибо за консультацию. Я ещё работаюПенсия назначена 22 июля 2016 года. по настоящее время я рабо-таю на том же месте и в той же должности.

Бовсуновская Е.Л. :: Гродно


  Ответов: 1

Тогда это не ваш вариант. Законодательство не предусматривает увеличение стажа для назначения пенсии при условии получения пенсии во время работы. 

Матвиенко :: 08.12.2017 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2017 в 01:53

Если я правильно поняла-для многодетных матерей нет никаких льгот?Странно...И обидно.Всю жизнь работала, своих детей практически не видела, а сейчас боюсь стать обузой для своих детей.

Бовсуновская Е.Л. :: Гродно


  Ответов: 1

В части предоставления пенсии льготы имеют только женщины, родившие пять и более детей, и воспитавшие их до 8-летнего возраста.  

Матвиенко :: 18.12.2017 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 276092 Опубликовано 16.12.2017 в 14:51

Как забрать личные вещи из квартиры супруга?

У меня сложилась следующая ситуация.Я на протяжении трёх лет вместе с дочерью (10лет)проживала в квартире гражданского мужа.Я там не прописана.Два месяца назад узаконила с ним отношения,но прописаться не успела.Недавно в результате конфликта и рукоприкладства с его стороны была вынуждена вместе с ребёнком уйти к матери.В квартире остались все мои вещи (одежда и пр.),а так же вещи ребёнка.На следующий день попробовала забрать вещи,но выяснилось что замок в двери сменен.Вызвала сотрудников милиции,но и им никто не открыл.Написала заявление,сняла побои(полученные в результате конфликта).Но заявление направили местному участковому,а он ничего сделать не может.Я хочу лишь одного взять свои личные вещи и вещи ребёнка (не претендуя на какое либо совместно нажитое имущество).Что мне делать,помогите пожалуйста.

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Обратиться в суд.  

Светлана :: 16.12.2017 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<269270271272273274275276277278>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 11:27
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы