|
|
| Вопрос № 275839
|
Опубликовано 10.12.2017 в 19:17
|
 |
| |
Имеет ли право заведующая заставить приходить на работу воспитателя на 30 минут раньше?
Здравствуйте! Я работаю в дошкольном учреждении образования. График работы учреждения с 8.00 до 18.30. В дошкольном учреждении организован подвоз детей. Один из родителей сказал, что его не устраивает время подвоза и из-за этого заведующая приняла решение, чтобы воспитатели работали с 7.30. Насколько правомерны данные действия и при переводе на другое время работы, какие документы должны предоставить на подпись и для ознакомления воспитателю? Черкасова Виктория :: Опса
|
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст.32 ТК РБ, изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. Заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору. Светлана :: 10.12.2017 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275834
|
Опубликовано 10.12.2017 в 17:03
|
|
| |
Расторжение трудового контракта
Здравствуйте. Я пошла на бесплатные курсы по маникюру, с условием последующей отработки на предприятии, в течении 2 лет. С первого дня обучения я была оформлена официально по трудовой книжке, в качестве ученицы, и мне начислялась зарплата (ученические). После окончания обучения я подписала контракт на 2 года (с 14 ноября 2017 по 14 ноября 2019). Но, выяснились обстоятельства из-за которых я не хочу там больше работать. Могу ли я расторгнуть контракт и уволиться на основании того, что наниматель нарушил свои обязанности, а именно не оплатил мне вовремя ученические? Официально оформлена у них я с 4 сентября, а первые деньги - ученические за сентябрь, мне были перечислены только 9 декабря (при том, что день зарплаты на этом предприятии - последний день месяца). Нестерович Маргарита :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должны обратиться в Инспекцию по труду, профсоюз или Суд.Любой из этих органов должен письменно подтвердить факт нарушения. Без этого подтверждения наниматель не имеет права досрочно расторгнуть контракт. Лучше в Инспекцию по труду. Светлана :: 10.12.2017 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275821
|
Опубликовано 09.12.2017 в 22:42
|
|
| |
Продажа авто, полученное по наследству
Вопрос касается продажи автомашины. После смерти мужа жена вступила в наследство. Получила свидетельство о праве собственности на 0,5 машины и свидетельство о наследовании по закону на 0,5 машины. Достаточно ли этих документов для предоставления в ГАИ для продажи авто? Или сначала надо переоформить авто на нее, а потом продавать? Спасибо Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
наследникам следует оформить соглашение о разделе наследства, где указать, что наследником автомобиля будет один из них. который и сможет оформить право собственности на автомобиль и впоследствии продать его. оформить право собственности на автомобиль двум и более наследникам нельзя. П.С. в Беларуси никаких "свидетельств о праве собственности на авто", тем более - "свидетельств о праве собственности на 0,5 машины" не существует. право собственности на ТС подтверждает ТЕХНИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ ТС. где и указан его собственник. оформленным собственником ТС может быть только одно лицо. Сергей Иванович :: 09.12.2017 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.12.2017 в 00:29
|
|
| |
Вопрос не о наследстве, а о продаже. Машина уже принадлежит жене согласно вышеуказанным свидетельствам, полученным у нотариуса. Но тех.паспорт оформлен на покойного мужа. Вопрос, достаточно ли этих свидетельств для ГАИ для прямой продажи машины. Или нужны еще какие-то промежуточные действия для удостоверения собственности, например, переоформления тех.паспорта на машину на жену, а потом продажа машины. Спасибо. Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
https://avtovikyp.by/blog-o-vykupe-avto/104-kak-prodat-avtomobil-poluchennyj-v-nasledstvo в статье описан порядок действий Светлана :: 10.12.2017 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275820
|
Опубликовано 09.12.2017 в 21:55
|
|
| |
Имею ли я право не присутствовать лично на закрытии отработки после вуза?
Здравствуйте. Отработка заканчивается в середине августа,а за границу нужно уехать в конце июня на ПМЖ. С начала июня у меня отпуск,2 месяца,как раз до конца отработки.Как можно решить вопрос, чтобы уехать и лично не присутствовать на закрытии отработки?Потому что возможности приехать назад пока нет в ближайшее время после отъезда. Латышева Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пока Вы не решите проблему с отработкой выезд Вам никто не разрешит на ПМЖ. То есть Вам придется возмещать средства в бюджет за несколько месяцев не отработки по распределению. Только в таком случае Вы сможете получить в ОГиМ необходимые документы для выезда на ПМЖ в июне месяце, либо ждать конца отработки и заниматься после этого оформлением документов для выезда на ПМЖ. Как поступить - выбор за Вами. Ладыга Иван Антонович :: 09.12.2017 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 275800
|
Опубликовано 09.12.2017 в 11:28
|
|
| |
Правильное написание фамилии Малых в белорусском языке "у родным склоне" ,если ударение падает на первый слог.
Прошу мне ответить склоняется ли мужская фамилия в белорусском языке Малых,если ударение падает на первый слог "Ма". Морозова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
у беларускай мове прозвішчы, што не суадносяцца з назвамі прадметаў, скланяюцца толькі тыя, якія адносяцца да мужчын: Н-Малых, Р-Малыха, Д-Малыху, В-Малыха, Т-Малыхам, М-Малыху. жаночыя - не скланяюцца. Сергей Иванович :: 09.12.2017 в 15:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
