|
|
| Вопрос № 235270
|
Опубликовано 08.07.2015 в 19:22
|
 |
| |
Мошенничество или угон авто средства?
Добрый день , продал машину по расписке деньги должен был вернуть до 30 числа июня, под залог взял паспорт. День не отдаёт говорит что зарплату ещё не дали.Вопрос в том что лучше взять написать на угон( но документы у него на машину есть ,только на моё имя) или же подать в суд за мошенничество? Авраменко Марк :: Толочин
|
| |
| Вопрос № 234737
|
Опубликовано 30.06.2015 в 09:30
|
|
| |
тайна банковского вклада
Какая ответственность предусмотрена за нарушение тайны банковского вклада ? Игорь :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Административная – ст. 22.13 КоАП РБ (Разглашение коммерческой и иной тайны). Умышленное разглашение коммерческой или иной охраняемой законом тайны без согласия ее владельца лицом, которому такая коммерческая или иная тайна известна в связи с его профессиональной или служебной деятельностью, если это деяние не влечет уголовной ответственности, - влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин. Может быть также и дисциплинарная ответственность – замечание, выговор или увольнение на основании пункта 1 статьи 47 ТК. Ладыга Иван Антонович :: 30.06.2015 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234526
|
Опубликовано 26.06.2015 в 14:02
|
|
| |
Имеет ли право наниматель без моего ведома оформить мне отпуск?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Наниматель, без моего ведома, оформил меня в отпуск по документам на 24 дня. Но в сам отпуск он не отпускает меня. Я не писала никакого заявления на отпуск, ничего не подписывала. Так вообще делается? И как мне теперь уйти в отпуск на 24 дня, если наниматель говорит, что максимальный отпуск у него в компании - это 2 недели. Данченко Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Виктория, если говорить о том, как должно быть правильно согласно законодательству о труде, то исходя из предписаний ч.1 ст.170 ТК РБ наниматель обязан следить за соблюдением графика отпусков, уведомляя работника о времени начала трудового отпуска не позднее, чем за 15 календарных дней (ч.1 ст.169 ТК РБ). Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года В СООТВЕТСТВИИ С ОЧЕРЕДНОСТЬЮ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ, если иное не предусмотрено ТК РБ.Очередность предоставления трудовых отпусков регламентирована ст.168 ТК РБ.Относительно ситуации изложенной в Вашем вопросе, следует отметить, что если права работника нарушены и договориться непосредственно с нанимателем не получается, тогда трудовое законодательство позволяет их надлежащим образом защитить, для этого можно обратиться в органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде (гл.39 ТК РБ), либо напрямую в органы, рассматрив... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2015 в 20:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234417
|
Опубликовано 24.06.2015 в 21:18
|
|
| |
Что лучше открыть российской компании в РБ: филиал или представительство?
Российская компания в Москве хочет предлагать свои услуги на территории Республики Беларусь. Компания занимается организацией проведением личностных выездных тренингов. Для осуществления этой деятельности, что нужно необходимо открыть в Республике Беларусь: филиал или представительство. И как оформить это? Спасибо Петрова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для того, чтобы структура, созданная на территории Беларуси, могла оказывать услуги гражданам Беларуси, нужно создавать юридическое лицо, т.к. иностранная компания не может создать здесь филиал, а представительство вправе осуществлять лишь вспомогательную, информационную деятельность, такую как поиск новых партнеров, изучение рынков, проведение выставок, семинаров и т.п. Для прямого осуществления деятельности нужно самостоятельное юридическое лицо, учредителем которого может выступить иностранная организация. По вопросу оформления пишите на почту - поможем: pravocomby@gmail.com Анна (pravocom.by) :: 25.06.2015 в 00:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234249
|
Опубликовано 22.06.2015 в 19:12
|
|
| |
Их как то можно заставить сделать определенный день на детское пособие
Здравствуйте, такая ситуация...я сижу в декрете, муж получает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, на работе у его выплачивают, когда им удобно. Но в принципе придерживались 18 числа каждого месяца...а в этом до сих пор нет. Звоним гл.бухгалтеру, она отвечает нет денег...что можно в такой ситуации сделать. Ребенка ж как то кормить надо, к тому же задерживают и зарплату Юшко Виктория :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Виктория, государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1 - 1.5 пункта 1 настоящего Положения (пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет), назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются В ДНИ, УСТАНОВЛЕННЫЕ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (денежного довольствия) (ч.1 п.13 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569).В ст. 5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" предусмотрено, что организации, назначающие и выплачивающие пособие, ОБЯЗАНЫ ОБЕСПЕЧИВАТЬ ЕГО СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ.В случае если пособие в установленном порядке не выплачивается, то причину этого получатель пособия может выяснять у плательщика в устной или ПИСЬМЕННОЙ форме.Если невыплата пособия связана с несвоевременной выплатой заработной платы, можн... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2015 в 07:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
94 пользователя на сайте 
