|
|
| Вопрос № 55843
|
Опубликовано 23.09.2009 в 11:15
|
 |
| |
что необходимо знать при переводе денежных средств по безналу
собственно предстоит приобретение у дилерра "Dewalt" ЧТУП «БелЮниПроф, дорогостоящего станка, продавец просит залог в 50% от стоимости, ращёт безналичный посредством перевода денежных средств со счёта на счёт, беларусбанка "maestro", какие у меня гарантии, и что я должен знать при перечислении ДС(денежных средств)? Кульпин Павел :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 55638
|
Опубликовано 20.09.2009 в 23:06
|
|
| |
Долг без расписки
Добрый день!У меня в семье сложилась такая ситуация:Месяц назад отец дал мне безвозмездно 100тыс. рубл. он занимается бизнесом.. спустя месяц звонит мне его новая жена и говорит: Саша... я тебе отдолжила 100тыс. руб. прошу вернуть,если не вернешь- подаю иск в суд, свидетели имеются,бизнес весь оформлен на меня. Деньги мне давал отец лично в руки и речи о возврате даже и не шло... Хотелось бы узнать каковы шансы у неё выйграть дело... учитывая что никакой расписки я не давал,отец не на моей стороне и свидели будут давать ложные показания.Зарание Благодарю!С Уважением,Александр! Картузов Александр :: Лида
|
| |
| Вопрос № 55586
|
Опубликовано 19.09.2009 в 17:03
|
|
| |
Почему мы платим налог на прибыль?
Добрый день! Подскажите согласно какого закона или документа мы платим налог на прибыль? И где его можно прочитать. Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 55564
|
Опубликовано 19.09.2009 в 02:45
|
|
| |
можно ли оплатить работу без договора?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли предприятие официально платить некоторую маленькую сумму стороннему человеку за мелкую ежемесячную работу без заключения договора? Если да, то какова эта сумма и нужно ли её потом этому стороннему человеку декларировать? Спасибо. Нехайчик Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 55351
|
Опубликовано 17.09.2009 в 01:44
|
|
| |
правомерно ли поступает работодатель, предлагая женщине, желающей досрочно прервать соц.отпуск по уходу за ребенком, занять другую должность ,так как
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работодатель, предлагая женщине, желающей досрочно прервать соц.отпуск по уходу за ребенком, занять другую должность ,так как настоящая должность занята работником оформленном на время декретного отпуска этого же человека? Или все же должна быть сохранена постоянная должность? И как быть если контракт заканчивается до окончания отпуска по уходу за ребенком.На сколько возможно автоматическое продление контракта в период отпуска по уходу за ребеном Спасибо. наталия :: гродно
|
| Ответов: 1 |
В случае, если вы желаете выйти на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то известив нанимателя об этом, наниматель обязан вам предоставить прежнее место работы, а временно принятого работника на ваше место может уволить, либо перевести на другое место работы.Контракт нанимаель должен продлить с вами до достижения ребенком 5-летнего возраста (Указ Президента РБ №180 от 12 апреля 2000г.). Пыльченко Александр :: 17.09.2009 в 02:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
