Вы имеете право работать по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (на любую долю ставки). Для установления вам неполного рабочего времени необходимо согласие нанимателя, а вы имеете право просить об его установлении в заявлении. Но у вас дело не только во времени работы. По-сути речь идёт об отказе вами вести предметы, не соответствующие специальности - насчёт этого смотрите свой контракт, что вы по нему обязались вести. 

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Статья 289 ТК РБ "Установление неполного рабочего времени":Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении) или осуществляющей уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;2) инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями;3) при приеме на работу по совместительству;4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). 

Кричко Светлана :: 01.10.2009 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Елена, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу.При обращении за назначением государственных пособий граждане представляют лично заявление о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, по форме согласно Приложению 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569, а также документы и (или) сведения, предусмотренные для назначения соответствующего государственного пособия, указанные в п.2.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 "Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными орган... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.06.2015 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Полина, очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников ГРАФИКОМ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель УЧИТЫВАЕТ МНЕНИЕ РАБОТНИКА О ВРЕМЕНИ ЕГО УХОДА В ОТПУСК, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.Дата начала трудового отпуска определяется ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ (ч.1 – 3 ст.168 ТК РБ).Вместе с тем, ПО ДОГОВОРЕННОСТИ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И НАНИМАТЕЛЕМ трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст.174 ТК РБ).Разделение отпуска на части производится по предварительной договоренности между сторонами. Каждая из частей отпуска предоставляется нанимателем и используется раб... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.06.2015 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст. 20 Трудового кодекса Респ. Беларусь (далее – ТК) наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Механик госпредприятия и инженер по автоперевозкам – это две разных должности в рамках одного специализированного предприятия. Механик предприятия по выпуску транспорта на линию – это особо ответственная должность, связанная с тем, что если механик выпустит на линию (дал разрешение свой подписью) неисправное транспортное средство и если произошло ДТП, то он будет нести уголовную ответственность за неисполнение своих обязанностей. Именно по причине необходимости жесткого подхода по контролю за выпуском транспортных средств на линию законодательство требует обязательное наличие должности специалиста в автотранспортных предприятиях. В Вашем случае допустимо совмещение двух должностей на основании норм ст. 67 ТК. Совмещение профессий (должностей) – это выполнение раб... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 02.06.2015 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Больничный лист включается в рабочий год для предоставления трудового отпуска. Наниматель обязан предоставить вам полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам.  

Наталья Шишло :: 02.06.2015 в 01:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст. 164, 166, 168 Трудового кодекса. 

Наталья Шишло :: 04.06.2015 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить