имеют ли право уволить

Муж работает водителем, ему 59 лет. Имеют ли право его сейчас уволить (якобы лишние водители), контракт с ним заключен до 30 апреля, в августе ему исполняется 60 лет. У него двое несовершеннолетних детей( сыну 10 лет и младшему всего 7 месяцев)

мария махнач :: гродно

сокращение или не продление контракта

Добрый день! У меня такая ситуация, 14.08.2015 подписала уведомление о сокращении моей должности с 01.09.2015. Мне сказали, что я должна буду отработать 2 месяца после подписания уведомления, т.е до 14.10.2015, но срок действия моего контракта заканчивается 02.10.2015 формально, т.к. свой контракт я подписала только в 2011 году сроком на 1 год и больше никаких письменных уведомлений и приказов о продлении я не подписывала за эти 4 года ни разу. могу ли я рассчитывать на 3-кратную среднюю заработную плату как при сокращении или они могут просто меня уволить или не продлить контракт, которого как я понимаю по сути и не существует. Помогите разобраться. Заранее благодарна за ответ.

Наталья :: Витебск

Подскажите, так если моя должность сокращается 01.09.2015 (в соотв с Постановлением Министерства Образования РБ №43 от 25.05.2015) в качестве кого я буду дорабатывать до 14.10.2015? Не будет ли это означать, что выйдя на работу 01.09.2015 я согласилась на перевод на другую должность? Спасибо

Наталья :: Витебск

Незаконное увольнение. Что делать?

Подскажите,кто "в теме" так сказать.Мужа на работе увольняют.У него контракт с марта 2015 и на 3 года. Офиц.зп 2.500.000,в реалих же в 8-9раз выше.В июле ему в устной форме сказали о том,что должность,кот.он занимает,ликвидируют.Он попросил подыскать ему другую должность,согласен был на более низкую должность и зп,сказали подумают и дадут ответ.А пока же на работу может не ходить,и в табеле его расписания смен не было. Он 2 раза в неделю звонил руководству и уточнял,что решили,но постоянно говорили что перезвонят через пару дней,надо подождать.Так прошло уже 1,5 месяца.Сейчас он позвонил сам опять же,и потребовал либо ставить ему смены,либо увольнять.Сказали что его увольняют,причем решение уже приняли пару недель назад,но никто об этом даже не уведомил.С увольнением он не согласен.Сказали писать по собственному желанию,либо по соглашению сторон. Он отказывается писать ,говорит,чтобы увольняли сами и выплачивали 3 месячных з/п и за вынужденные прогулы 2 месяца.Сегодня позвонил юрист с организации и сказала,если не напишешь по собственному,то уволим за прогулы. Как они могут обосновать,что у него были прогулы?если это вынужденные прогулы,на работу просто не допускали..Что делать в таком случае?"по-хорошему" так сказать.разойтись не получается. может пригрозить проверкой с налоговой,что зп "в конвертах".. :shuffle: или как ещё можно поступить,чтобы даже если и уволили,то выплатили хотя бы какую-то часть денег.

Алеся :: минск

трудовое право

Что такое приоритетная должность и чем она отличается от вакантной

Котова Ксения :: Брест

Выплата "подъемных" государственному служащему?

Выплачиваются ли деньги за переезд для работы в другую местность "подъемные" молодому специалисту, на должности государственного служащего? И если нет то почему?

Мигаленя :: Минск

Выплаты подъемных в МЧС РБ ?

Мигаленя :: Минск