Незаконное увольнение. Что делать?

Подскажите,кто "в теме" так сказать.Мужа на работе увольняют.У него контракт с марта 2015 и на 3 года. Офиц.зп 2.500.000,в реалих же в 8-9раз выше.В июле ему в устной форме сказали о том,что должность,кот.он занимает,ликвидируют.Он попросил подыскать ему другую должность,согласен был на более низкую должность и зп,сказали подумают и дадут ответ.А пока же на работу может не ходить,и в табеле его расписания смен не было. Он 2 раза в неделю звонил руководству и уточнял,что решили,но постоянно говорили что перезвонят через пару дней,надо подождать.Так прошло уже 1,5 месяца.Сейчас он позвонил сам опять же,и потребовал либо ставить ему смены,либо увольнять.Сказали что его увольняют,причем решение уже приняли пару недель назад,но никто об этом даже не уведомил.С увольнением он не согласен.Сказали писать по собственному желанию,либо по соглашению сторон. Он отказывается писать ,говорит,чтобы увольняли сами и выплачивали 3 месячных з/п и за вынужденные прогулы 2 месяца.Сегодня позвонил юрист с организации и сказала,если не напишешь по собственному,то уволим за прогулы. Как они могут обосновать,что у него были прогулы?если это вынужденные прогулы,на работу просто не допускали..Что делать в таком случае?"по-хорошему" так сказать.разойтись не получается. может пригрозить проверкой с налоговой,что зп "в конвертах".. :shuffle: или как ещё можно поступить,чтобы даже если и уволили,то выплатили хотя бы какую-то часть денег.

Алеся :: минск

Ключевые слова: расторжение контракта. незаконное увольнение. выплата зп