Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   276 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск развод наследство армия ип беременность оформление ребенок очередь продажа брак раздел имущества кредит общежитие выселение строительство компенсация амнистия распределение налог долг лицензия молодой специалист квартира зарплата льготный кредит право жилье работа оплата недвижимость права алименты суд пособие сроки контракт приватизация имущество раздел иск молодая семья договор документы аренда льготы оформление документов увольнение отработка прописка налоги гражданство отпуск регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244554 Опубликовано 14.12.2015 в 17:23

Имеет ли право работодатель не продлить контракт ,если не было никаких у меня нарушени, а трудоустроить вместо меня свою знакомую.Я с детьми прописа

Право на труд

Лобанова Елена Ивановна :: Брест ул. Ленинградская 17 кв 300


  Ответов: 1

По общему правилу наниматель имеет право не продлять контракт. 

... :: 14.12.2015 в 20:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244520 Опубликовано 14.12.2015 в 12:41

имеет ли право наниматель не сделать запись в трудовой книжке

имеет ли право наниматель не сделать запись в моей трудовой книжке о том что я у него работала?работаю почти год.есть трудовой договор.

ольга :: борисов


  Ответов: 1

Наниматель обязан сделать запись о работе в трудовой книжке. 

Наталья Шишло :: 14.12.2015 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.12.2015 в 15:24

что делать если записи в трудовой нет и наниматель отказывается ее делать.

ольга :: борисов


  Ответов: 1

Отправляете заказным письмом с уведомлением в адрес нанимателя письменное требование о внесении записи в трудовую книжку. Это при условии, что Вы работали у данного нанимателя и у Вас есть документы, которые подтверждают это (трудовой договор, контракт). Если после этого он отказывается (письменно) это делать или ответа на Ваше заявление не последовало, то обращаетесь в суд с исковым заявлением о принуждении нанимателя выполнять требования ТК в части внесения записи в тр.книжку.  

Кирилл Олегович :: 14.12.2015 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 244535 Опубликовано 14.12.2015 в 14:45

Имею ли я право на компенсацию?

Добрый день. в 2012 году я устроился на работу на Белорусскую железную дорогу, Брестское отделение, станция Брест-Восточный. На тот момент, как и сейчас, являюсь студентом УО "Белорусский Государственный Университет Транспорта", по специальности "Экономика и организация производства на ж.д. транспорте". Согласно Коллективному договору, пункта 3.3.20, мне, как студенту БелГУТа, обучающемуся на специальности, связанной с железнодорожным транспортом, положена оплата учебных отпусков. (в Трудовом Кодексе статьи 214-216). Однако, на мой устный вопрос к начальнику отдела кадров об оплате сессий, я получил отказ, мотивированный решением начальника станции не оплачивать сессии(!!!). На тот момент (ноябрь 2012 года) я не был ознакомлен с Коллективным договором, в глаза его ни видел. А моё начальство, конечно, знало и обязано было меня осведомить с этим положением Кол.договора. В итоге, целых 2 курса (4 сессии) мне приходилось писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, чтобы поехать на сессию. В сентябре 2014, когда, наконец, я узнал о том, что мне положена оплата, я написал заявление на имя начальника станции о том, чтобы мне наконец оплачивали учебные отпуска. И мне стали их оплачивать! (Не без посещения вышестоящей инстанции - отделения дороги). Затем, я написал заявление об перерасчете на имя начальника станции, за те неоплаченные 4 сессии, на что получил письменный отказ, мол, я писал заявления о предоставлении отпуска за свой счет и перерасчет мне не положен. Такое же заявление написал начальнику отдела кадров отделения дороги (вышестоящая организация), ответ был также отрицательным, аналогичным. Выходит, что моё начальство не знает или не хочет доводить до своих молодых работников их права, положения из Коллективного договора. Почему я должен требовать от них свои законные права? Почему мне не сказали, что оплата положена, когда я устроился на работу, а дезинформировали? На лицо - неисполнение пункта 3.3.20 Коллективного Договора Брестского Отделения Бел. Ж.Д. Имею ли я право на компенсацию, перерасчет за те 4 неоплаченные сессии? Если да, куда я могу обратиться за помощью? Заранее спасибо за ответ.

Ладейнов Виктор :: Брест


  Ответов: 1

Согласно ст.54 ТК при приеме на работу наниматель обязан был ознакомить вас под роспись с коллективным договором. Можете написать заявление в Департамент государственной инспекции по труду, для рассмотрения применения к нанимателю штраф­ных санкций. 

... :: 14.12.2015 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.12.2015 в 14:58

А если выяснится, что я подпись моя имеется, мол, я ознакомлен с коллективным договором. Дело ведь в другом, в его неисполнении. Начальство знало о том, что я еду на сессию, у меня были справки-вызовы, которые я сдавал в отдел кадров, однако я был дезинформирован, сессии мне не оплачивали, а сказали писать за свой счет.

Ладейнов Виктор :: Брест


  Ответов: 1

Без ознакомления с колдоговором сложно судить. Быть может в колдоговоре есть пункт о том, что оплата сессий положена тем, кто учится по направлению (заявке) нанимателя. Обычно в колдоговорах прописывается оплата именно с этим условием. 

... :: 14.12.2015 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244532 Опубликовано 14.12.2015 в 14:11

Имеет ли право работодатель отказать мне впредоставлении социального отпуска

Здравствуйте!Скажите,можно ли считать отказ нанимателя в предоставлении социального отпуска с целью получения высшего образования(сессия) нарушением договора (или ТК РБ)и основанием для досрочного расторжения договора?

Запрудская Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Для предоставления данного отпуска необходимо направление нанимателя или договор на обучение. Предусмотренная гарантия должна быть закреплена в коллективном либо трудовом договоре. В случае, если указанные гарантии не закреплены в названных документах, у нанимателя нет обязательств предоставить вам социальный отпуск, а только право. 

... :: 14.12.2015 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если есть основание для предоставления отпуска, то можете уволиться по ст.41 ТК (требование работника в связи с нарушением нанимателем законодательством о труде). Для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минитруда и соцзащиты или разу в суд с требованием расторгнуть трудовой контракт. Это всё касается срочного трудового договора (контракта). 

Мартынюк Александр Иванович :: 14.12.2015 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244523 Опубликовано 14.12.2015 в 12:53

Трудовое право

Прошу вас ответить нам чем теперь регулируются трудовые отношения если кзот утратил силу 1 января 2000 года-как ответил нам юрист с сайта, и как тогда объяснить что я с напарником увалилтся по статье 41 кзота с выплатай компенсации 21.07.10.С Несвижского жкх.Чем теперь регулируются трудовые отношения, каким законом и какими нармативными актами.

Илья :: Несвиж


  Ответов: 1

Трудовым кодексом Республики Беларусь. См. здесь: http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1

Наталья Шишло :: 14.12.2015 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1805180618071808180918101811181218131814>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы