|
|
| Вопрос № 329786
|
Опубликовано 23.09.2023 в 15:57
|
 |
| |
Имею ли право на пенсию
Здравствуйте. Пожалуйста, ответьте на следующий вопрос. Я военный пенсионер в отставке, проживаю в Польше у родственников. Прописан и имею свое жильё в Беларуси. Оплачиваю необходимые налоги и регулярно оплату ЖКУ. Консультировался при выезде о своей пенсии: несколько лет получаю её на свою белорусскую карточку; и юристы, и в военкомате мне сказали, что я имею полное право на получение пенсии в Беларуси. Уехал после того, как пенсию мне уже назначили. Иногда приезжаю в Беларусь по делам. Никогда не работал в Польше. Вопрос следующий: будут ли мне платить пенсию далее, когда я сообщу в органы МВД о наличии у меня ВНЖ (в связи с тем, что теперь положено сообщать о наличии документов других стран?)
Спасибо.
С уважением, Виталий Петрович. Сакович Виталий Петрович :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Да. Оснований для лишения пенсии нет Юрий Анатольевич :: 23.09.2023 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Пенсии, назначенные в Республике Беларусь до выезда на постоянное жительство за границу, выплачиваются за 6 месяцев вперед перед отъездом за границу.
Суммы пенсий, перечисленные в банки после наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты пенсий (смерть, выезд на постоянное место жительства за пределы Республики Беларусь, нахождение в розыске и другое), взыскиваются в бесспорном порядке с текущих (расчетных) банковских счетов, счетов по учету вкладов (депозитов) физических лиц на основании распоряжений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение. Форма распоряжения устанавливается Министерством труда и социальной защиты. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.09.2023 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.09.2023 в 20:04
|
|
| |
Спасибо, уважаемая Кристина, за ответ. Но речь идет о том, что я зарегистрирован в Беларуси ( имею свою квартиру). То есть я , как мне разъяснили в военкомате (и юрист на очной консультации), буду получать заслуженную пенсию на белорусскую карточку, потому что я резидент республики Беларусь и до того времени, пока я прописан в Беларуси. Карта ВНЖ ведь не повлияет на выплату пенсии в дальнейшем? Это говорили мне несколько юристов, юрист, который дал ответ выше. Я её заслужил , никаких иных пенсий не имею. Нигде не работаю. Кроме того, существует Статья 92 Закона «О пенсионном обеспечении», которая допускает выплату пенсии гражданину Республики Беларусь, выехавшему на постоянное место жительства за границу, если пенсия была назначена в Республике Беларусь до его выезда границу. Так ли это?
С уважением . Сакович Виталий Петрович :: Брест
|
| |
| Вопрос № 329784
|
Опубликовано 23.09.2023 в 10:37
|
|
| |
Имеет ли право работадатель наказывать за отказ выполнять не свою работу
Здравствуйте.Наша организация заключила договор на выполнение работ с другой организацией,долгосрочный.
Один из пунктов работ ими не выполняется.при этом деньги получают.Руководитель подразделения требует от своих сотрудников выполнять данную работу(подписанную в договоре у сторонней организации).За отказ написал докладную руководителю с требованием выговора,обосновал это тем,что работник не выполняет его распоряжение.Поавомерно ли это?Данный вид работ даже не входит в должностные обязанности Козейко Ирина :: Брест
|
| Ответов: 3 |
В вашем изложении, похоже, неправомерно. Делать категоричные выводы без изучения документов не совсем корректно. В случае спора пишите докладные, служебные записки, обращайтесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 23.09.2023 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вправе обжаловать необоснованное, по вашему мнению,привлечение к дисциплинарной ответственности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.09.2023 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Ирина, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст. 67 ТК. Работники могут обращаться в комиссию по... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.09.2023 в 06:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329777
|
Опубликовано 22.09.2023 в 14:48
|
|
| |
Можно ли фотографировать?
Добрый день. Господа юристы! Пожалуйста, подскажите - можно ли фотографировать коллективный договор по месту своей работы? В случае «нет» - чем это аргументировано? Благодарю. Антонина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Прямого запрета на фотографирование коллективного договора в законодательстве не предусмотрено. Как и прямого разрешения. Учитивая тот момент, что коллективный договор это локальный
нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками, наниматель обязан ознакомить работника с ним. Ознакомление происходит, как правило, в форме прочтения. В индивидуальных случаях через аудио или иное восприятие. Наниматель может не разрешить фотографировать коллективный договор мотивируя это тем, что в дальнейшем фотографии положений кол.договора могут быть использованы для ознакомления с ними посторонних людей, которые не являются работниками нанимателя. Кирилл Олегович :: 23.09.2023 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Антонина, в общем-то, нет запрета. При этом наниматель ОБЯЗАН ознакомить работников с действующим у него коллективным договором или коллективными договорами (если их несколько). С содержанием коллективного договора должны быть ознакомлены как вновь принятые, так и уже работающие сотрудники (ст. 373 ТК). Вместе с тем, порядок такого ознакомления не установлен. Как вариант, это возможно в т.ч. и путем размещения на информационных стендах в удобном для чтения месте.
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.09.2023 в 06:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 329771
|
Опубликовано 22.09.2023 в 10:18
|
|
| |
Вопрос об оплате больничного по истечение контракта.
Здравстуйте! Работаю грузчиком в магазине, близется завершение контракта 10.10.2023. Контракт продливать не планирую. Так получилось, что в процессе работы открылась двухсторонния грыжа, операция назначена 4.10.2023. Предполагаю, что больничный откроют так же с 4.10.2023. Подскажите пожалуйста как будет оплачен больничный если контракт окончен, а я не трудособен и нахожусь на болничном по истечению контракта? Кокую информацию я обязан предоставить работа дателю? Просто хочу конфедециальности. Заранее спасибо за ответ! С Уважение, Олег! Олег :: Минск
|
| |
| Вопрос № 329770
|
Опубликовано 22.09.2023 в 10:16
|
|
| |
Отсутствие на рабочем месте по уважительной причине. Нужно ли отработать?
Добрый день! Работница отсутствовала на рабочем месте весь рабочий день! Была в поликлинике, больничный не положен был, выдали справку. Для нанимателя это всего лишь подтверждение того, что работница не прогуляла, а отсутствовала по уважительной причине. Что в данном случае ставить в табеле, и должна ли работница отработать этот день? Спасибо. Александра К. :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Забираете у нее эту справку, она пишет подробное объяснение по поводу отсутствия на работе в связи с посещением врача. И оформляете ей отпуск за свой счет ( без сохранения ЗП) на этот день. Это самый простой вариант выхода из ситуации. Кирилл Олегович :: 25.09.2023 в 07:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
