Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238210
 Всего ответов: 282477
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист молодая семья суд строительство льготы армия беременность права раздел право контракт ребенок отработка оформление документов налог компенсация увольнение договор гражданство сроки распределение амнистия прописка общежитие продажа ип лицензия алименты приватизация брак регистрация квартира иск оплата выселение зарплата недвижимость наследство развод раздел имущества жилье отпуск долг пособие работа кредит оформление документы льготный кредит аренда очередь декретный отпуск имущество налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 327789 Опубликовано 19.05.2023 в 13:19

Может ли работать мастером

На предприятии работает мастер участка, который является инвалидом 2 группы и согласно заключению МРЭК ему доступен труд с сокращенной продолжительностью рабочего времени не более 35 часов в неделю. Согласно должностной инструкции мастер участка выполняет следующие обязанности: осуществляет руководство участком; обеспечивает строгое соблюдение технологических процессов; своевременно доводит производственные сменные задания подчиненным работникам и обеспечивает их выполнение в установленные сроки; ежедневно выдает крой рабочим, ведет контроль и принимает готовую продукцию от рабочих участка с последующей сдачей на склад готовой продукции; обеспечивает соблюдение требований по охране труда и пр. Мастер участка является материально ответственным лицом, ответственным за охрану труда на участке и в подчинении у него находятся рабочие. Имеет ли право данный мастер на работу по данной специальности, так как согласно вышеизложенного он не находится на рабочем месте в начале и в конце смены (по заявлению установлен режим рабочего времени с 8.30ч. до 16.30ч.). При этом весь участок (работники) не подлежат контролю и все товарно-материальные ценности, за которые согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности отвечает мастер, находятся на бесконтрольном хранении.

ХZGA2023 :: Хойники


  Ответов: 2

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях. Условия труда, устанавливаемые инвалидам трудовым договором, коллективным договором, соглашением, не могут ухудшать правовое положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.05.2023 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Условия труда работающим инвалидам наниматель обязан создавать согласно ИПРА (ч. 2 ст. 287 ТК). Условия труда работников-инвалидов регламентируются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать правовое положение инвалидов или ограничивать их права по сравнению с другими работниками (ч. 3 ст. 287 ТК). Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в т.ч. для отдельных категорий работников, к числу которых относятся и инвалиды I и II группы. Продолжительность рабочего времени инвалидов I и II группы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК), а ежедневной работы (смены) не может быть больше семи часов (п. 3 ч. 2 ст. 115 ТК). Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II группы установлена законодательством и обязательна для применения. Отказаться от нее работник-инвалид не вправе. Все работники, в т.ч. работники-инвалиды, обязаны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности (ст. 53 ТК). Ина... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2023 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327768 Опубликовано 18.05.2023 в 08:49

Материнский день

Добрый день, хотела поинтересоваться у меня по закону за полную рабочую неделю положен материнский день, я среди недели брала за свой счёт, и мне говорят что материнского дня на этой неделе у меня нет. Правоправны ли действия начальства.

Ирина :: Минск


  Ответов: 3

Да. Все правильно. См. Инструкцию о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка 

Юрий Анатольевич :: 18.05.2023 в 08:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должно быть соблюдено условие: работник в этой рабочей неделе занят на работе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Ирина, если Вы были на этой неделе в отпуске без сохранения з/п и это оформлено документально, тогда Вам говорят верно, поскольку для предоставления свободного от работы дня не будет соблюдено условие занятости. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 327767 Опубликовано 18.05.2023 в 08:08

Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Добрый день.Работаю полеводом,работа большую часть времени на улице не зависимо от погодных условий.Имеет ли право работодатель заставлять работать в дождь при этом не обеспечив нас средствами индивидуальной защиты(дождевик,сапоги)?

Мартысевич Сергей :: Берёза


  Ответов: 2

См.ваш трудовой договор, должностную инструкцию, лнпа. Вы вправе обратиться с заявлением к нанимателю, а также обратиться в ктс, суд, департамент инспекции труда за защитой ваших прав. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Сергей, наниматель обязан Вас обеспечить СИЗ в установленном порядке. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327750 Опубликовано 17.05.2023 в 09:20

подтверждение стажа в Украине

жене оформляют пенсионное дело. При этом управление по соцзащите протоколом решило отказать в зачёте стажа на период работы на заводе в УССР 1982-1983 г. т.к. имеется подчистка в графе 2 о дате приема на работу (1983 исправлено на 1982). При этом в графе 4 имеется номер приказа и правильно указан год. Всего за этой записью имеется ещё две (присвоение квалификации и увольнение). Подобные ошибки в трудовой книжке подтверждаются направлением запроса по месту находжения предприятия. Но в настоящее время это невозможно - Украина в состоянии войны и почтовые отправления возвращаются с границы. Что можно сделать в данной ситуации?

Александр :: Орша


  Ответов: 2

Можно подать жалобу в в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Затем в суд 

Юрий Анатольевич :: 17.05.2023 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Александр, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и соц. защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и др. заинтересованные лица не согласны с решением, принятым вышестоящим органом по труду, занятости и соц. защите, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, обжалуется в суд. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.05.2023 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.05.2023 в 10:11

есть ли подобная практика? на что можно сослаться, ведь работники ФЗ действуют по своей инструкции

Александр :: Орша


  Ответов: 2

"Подобная" практика это какая? Практика подтверждения стажа есть, конечно. Только свидетели и т.п.возможны только в суде. Досудебное разбирательство будет только по документам, которые у вас не в порядке. При наличии в документе подчисток и т.п.вполне логично, что сомнения будет вызывать весь документ или по крайней мере все сведения, связанные с подчищенными. Возможно, есть смысл получить заключение эксперта о том, что других признаков подделки нет. "Сослаться" и иную помощь в подготовке документов оказывают адвокаты в ходе очной работы 

Юрий Анатольевич :: 17.05.2023 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, работники действуют в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1596-XII (ред. от 01.06.2022, с изм. от 30.12.2022) "О пенсионном обеспечении", Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 08.07.2019 N 35 (ред. от 31.01.2023) "О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий" и др. НПА. Можете обратиться с документами к адвокату, если Вам требуется юр. помощь.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.05.2023 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.05.2023 в 06:16

Добрый день, благодарю за отклик. По обращением в вышестоящие органы и суд понятно. Важен другой вопрос - с Украиной невозможна переписка. Ни запросить документы нельзя, ни получить заверенные показания свидетелей. В суд с чем идти?

Александр :: Орша


  Ответов: 2

Одно вам уже подсказали-экспертиза. В остальной части угадывать онлайн бессмысленно. Доказательства так не сочиняются. Только в ходе очной работы определяется предмет и источники доказательств в деталях 

Юрий Анатольевич :: 18.05.2023 в 06:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, по документам и доказательствам - едва ли можно это решить в рамках онлайн-консультации. По донному поводу можете обратиться очно с документами к адвокату. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 327748 Опубликовано 17.05.2023 в 09:20

подтверждение стажа в Украине

жене оформляют пенсионное дело. При этом управление по соцзащите протоколом решило отказать в зачёте стажа на период работы на заводе в УССР 1982-1983 г. т.к. имеется подчистка в графе 2 о дате приема на работу (1983 исправлено на 1982). При этом в графе 4 имеется номер приказа и правильно указан год. Всего за этой записью имеется ещё две (присвоение квалификации и увольнение). Подобные ошибки в трудовой книжке подтверждаются направлением запроса по месту находжения предприятия. Но в настоящее время это невозможно - Украина в состоянии войны и почтовые отправления возвращаются с границы. Что можно сделать в данной ситуации?

Александр :: Орша


  Ответов: 2

Можно подать жалобу в в вышестоящий орган по труду, занятости и социальной защите. Затем в суд 

Юрий Анатольевич :: 17.05.2023 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Александр, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду, занятости и соц. защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и др. заинтересованные лица не согласны с решением, принятым вышестоящим органом по труду, занятости и соц. защите, решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, обжалуется в суд.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.05.2023 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<174175176177178179180181182183>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы