|
|
| Вопрос № 327789 |
Опубликовано 19.05.2023 в 13:19
|
 |
| |
Может ли работать мастером
На предприятии работает мастер участка, который является инвалидом 2 группы и согласно заключению МРЭК ему доступен труд с сокращенной продолжительностью рабочего времени не более 35 часов в неделю.
Согласно должностной инструкции мастер участка выполняет следующие обязанности: осуществляет руководство участком; обеспечивает строгое соблюдение технологических процессов; своевременно доводит производственные сменные задания подчиненным работникам и обеспечивает их выполнение в установленные сроки; ежедневно выдает крой рабочим, ведет контроль и принимает готовую продукцию от рабочих участка с последующей сдачей на склад готовой продукции; обеспечивает соблюдение требований по охране труда и пр. Мастер участка является материально ответственным лицом, ответственным за охрану труда на участке и в подчинении у него находятся рабочие.
Имеет ли право данный мастер на работу по данной специальности, так как согласно вышеизложенного он не находится на рабочем месте в начале и в конце смены (по заявлению установлен режим рабочего времени с 8.30ч. до 16.30ч.). При этом весь участок (работники) не подлежат контролю и все товарно-материальные ценности, за которые согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности отвечает мастер, находятся на бесконтрольном хранении.
ХZGA2023 :: Хойники
|
Ключевые слова: ответственность |
| Ответов: 2 |
Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, труда в надомных условиях.
Условия труда, устанавливаемые инвалидам трудовым договором, коллективным договором, соглашением, не могут ухудшать правовое положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.05.2023 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Условия труда работающим инвалидам наниматель обязан создавать согласно ИПРА (ч. 2 ст. 287 ТК). Условия труда работников-инвалидов регламентируются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать правовое положение инвалидов или ограничивать их права по сравнению с другими работниками (ч. 3 ст. 287 ТК). Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в т.ч. для отдельных категорий работников, к числу которых относятся и инвалиды I и II группы. Продолжительность рабочего времени инвалидов I и II группы не может превышать 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 114 ТК), а ежедневной работы (смены) не может быть больше семи часов (п. 3 ч. 2 ст. 115 ТК). Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II группы установлена законодательством и обязательна для применения. Отказаться от нее работник-инвалид не вправе. Все работники, в т.ч. работники-инвалиды, обязаны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности (ст. 53 ТК). Иначе - на основании ст. 197 ТК наступает дисциплинарная ответственность за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.05.2023 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
221 пользователь на сайте 
Версия для печати
