Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

85 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238210

Всего ответов: 282477


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
строительство налог алименты долг права отпуск развод договор компенсация увольнение отработка беременность имущество молодая семья контракт аренда квартира раздел наследство прописка документы приватизация суд жилье общежитие оформление документов брак кредит лицензия льготный кредит армия молодой специалист налоги гражданство раздел имущества ип пособие недвижимость продажа право регистрация сроки очередь распределение декретный отпуск работа иск зарплата оформление выселение амнистия льготы ребенок оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327767	Опубликовано 18.05.2023 в 08:08

Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Добрый день.Работаю полеводом,работа большую часть времени на улице не зависимо от погодных условий.Имеет ли право работодатель заставлять работать в дождь при этом не обеспечив нас средствами индивидуальной защиты(дождевик,сапоги)?

Мартысевич Сергей :: Берёза

Ключевые слова: дождь, Работа

Ответов: 2

См.ваш трудовой договор, должностную инструкцию, лнпа. Вы вправе обратиться с заявлением к нанимателю, а также обратиться в ктс, суд, департамент инспекции труда за защитой ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Сергей, наниматель обязан Вас обеспечить СИЗ в установленном порядке. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334470: Возможно ли при трудоустройстве исключить пункты из контракта?

Вопрос № 334066: Каким образом сохранить своё рабочее место?

Вопрос № 333950: Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Вопрос № 333692: Работа

Вопрос № 333283: За какие административные правонарушения могут не взять на работу в белтаможсервис

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327767

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
137 ответов 117 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
85 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334628	Наталья	12.07.25 в 20:16
334626	Кухарева Евг...	12.07.25 в 14:24
334625	Аврицевич Ди...	12.07.25 в 06:37
334614	Калинина Але...	11.07.25 в 21:56
334620	Селезнева Та...	11.07.25 в 21:52
334622	Путейко Тать...	11.07.25 в 20:22
334624	Мария	11.07.25 в 20:20
334618	Слепцова Ило...	10.07.25 в 21:27
334615	Слепцова Ило...	10.07.25 в 17:37
334616	Слепцова Ило...	10.07.25 в 17:37

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы