Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

93 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239340

Всего ответов: 283395


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда амнистия контракт общежитие ребенок выселение налог молодая семья алименты беременность очередь долг оформление суд армия договор лицензия гражданство раздел прописка ип квартира зарплата продажа отпуск работа развод права льготный кредит брак иск право приватизация недвижимость наследство регистрация кредит отработка льготы имущество молодой специалист жилье строительство пособие документы компенсация распределение оформление документов оплата увольнение декретный отпуск раздел имущества налоги сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327767	Опубликовано 18.05.2023 в 08:08

Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Добрый день.Работаю полеводом,работа большую часть времени на улице не зависимо от погодных условий.Имеет ли право работодатель заставлять работать в дождь при этом не обеспечив нас средствами индивидуальной защиты(дождевик,сапоги)?

Мартысевич Сергей :: Берёза

Ключевые слова: дождь, Работа

Ответов: 2

См.ваш трудовой договор, должностную инструкцию, лнпа. Вы вправе обратиться с заявлением к нанимателю, а также обратиться в ктс, суд, департамент инспекции труда за защитой ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Сергей, наниматель обязан Вас обеспечить СИЗ в установленном порядке. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327767

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
63 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04
335744	Рудович Игорь	24.03.26 в 18:09
335747	Милейко Юлия	24.03.26 в 15:22
335745	Игорь	24.03.26 в 15:13
335743	Петрова Ната...	24.03.26 в 05:33
335738	Наталья	23.03.26 в 19:49

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы