Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

234 пользователя на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281073


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия суд раздел оформление пособие кредит аренда долг продажа права армия раздел имущества увольнение алименты квартира выселение наследство контракт беременность налоги отпуск развод иск работа общежитие молодая семья приватизация отработка ребенок жилье лицензия ип льготный кредит декретный отпуск гражданство имущество недвижимость налог договор распределение документы прописка право регистрация строительство оформление документов очередь брак льготы сроки компенсация зарплата оплата молодой специалист

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327767	Опубликовано 18.05.2023 в 08:08

Имеет ли право работодатель заставить работать в дождь

Добрый день.Работаю полеводом,работа большую часть времени на улице не зависимо от погодных условий.Имеет ли право работодатель заставлять работать в дождь при этом не обеспечив нас средствами индивидуальной защиты(дождевик,сапоги)?

Мартысевич Сергей :: Берёза

Ключевые слова: дождь, Работа

Ответов: 2

См.ваш трудовой договор, должностную инструкцию, лнпа. Вы вправе обратиться с заявлением к нанимателю, а также обратиться в ктс, суд, департамент инспекции труда за защитой ваших прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.05.2023 в 08:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Сергей, наниматель обязан Вас обеспечить СИЗ в установленном порядке. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.05.2023 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327767

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы