Какие критерии для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда?

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работник организации (11.11.1959 года рождения) 15.11.2015 обратился за назначением пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии со статьей 12"б" Закона РБ "О пенсионном обеспечении". Специальный стаж работы работника составляет 10 лет 6 месяцев и 12 дней. Согласно протокола заседания Комиссии по назначению пенсий и пособий при администрации N района было принято решение засчитать в специальный трудовой стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту в соответствии с пунктом "б" статьи 12 Закона РБ "О пенсионном обеспечении", период работы работника с 03.02.2003 по 31.12.2008 в качестве электросварщика ручной сварки ОАО "Завод". Однако в результате, Комиссия постановила отказать в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы: требуется 10 лет специального стажа работы (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года), имеется 10 лет 6 месяцев 12 дней (в т.ч. специальный стаж в период до 01.01.2009 - 5 лет 9 месяцев 28 дней, профессиональный стаж - 4 года 8 месяцев 14 дней). В связи с отказом в назначении пенсии работник продолжает работать на должности электросварщика ручной сварки, а значит увеличивается специальный трудовой стаж. Правомерен ли отказ? Почему происходил отдельный подсчет специального стажа работы до 01.01.2009, а не считался общий специальный стаж, а именно 10 лет (ведь если специальный стаж составляет 10 лет работник имеет право уйти на пенсию в 56 лет)?

Екатерина :: Минск

обязан ли наниматель предоставить отпуск перед отпуском по БиР

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я проработала 3 месяца и хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Обязан ли наниматель предоставить мне отпуск? И еще, продолжительность основного оптуска должно быть не менее 24 календарных дней. Может ли наниматель уменьшить количество дней в моем случаи?Спасибо!

Галина :: Осиповичи

Как я понимаю, мне положено 24 календарных дней отпуска!? И не больше и не меньше...

Галина :: Осиповичи

Как правильно исчисляется декретный отпуск

Здравствуйте! Девушка, будучи в декретом отпуске (оставался еще 1 год ко конца отпуска), ушла в другой декрет. Как в таком случае правильно исчисляется декретный отпуск и когда ей выходить? (во второй декрет ушла в октябре 2015г)

Анна :: Гродно

а как быть с тем годом который остался от первого декрета?

Анна :: Гродно

А нужно ли издавать приказ о предоставлении ей второго декрета, если она не выходила на работу? и если да, то как правильно его сформулировать?

Анна :: Гродно

Могу ли я отработать колледжу в другой стране?

Учусь в Брестском Государственном колледже сферы обслуживания на парикмахера. После окончания колледжа должна отработать 1 год. Вопрос вот в чем: Если я выйду замуж за парня с временной пропиской в Санкт-Петербурге, могу ли я работать в Питере? Если да, то какие нюансы могут быть при устройстве на отработку там?

Екатерина Рощенко :: Брест

Имеет ли право вуз не выдать мне диплом, если я не найду места распределения в установленные сроки?

Здравствуйте!Очень нужна помощь. Ситуация следующая. В настоящее время я прохожу преддипломную практику в организации. В апреле будет распределение. Возьмут ли меня на работу в эту организацию пока неизвестно. Но скорее всего нет. Искать какое-либо другое место у меня нет возможности, поскольку я занята на практике и никуда больше брать не хотят. В самом вузе заявок на мою специальность пока нет. Вопросы следующие. Имеет ли право вуз не выдать мне диплом, если я не найду места распределения в установленные сроки и не принесу заявку из какой-либо организации? Могу ли я рассчитывать на свободный диплом в такой ситуации? Обязана ли я буду выплатить вузу компенсацию за обучение, если не найду куда распределиться в установленные сроки? Что меня может ждать и что делать в такой ситуации,подскажите,пожалуйста!

Дьяченко Виктория :: Минск