Попадаю-ли я под налог о тунеядстве?

Подскажите, в 2015 году (летом), я окончила ВУЗ , училась на бюджете, но в связи с нехваткой мест под распределение я не попала . с 7 мая по 12 августа 2015 года я работала по трудовой книге , но теперь уже около 6 месяцев я работаю без трудовой книги.

Свиридова Елена :: Минск

Увольнение молодого специалиста за прогулы

Добрый день! Ситуация следующая: в нашей организации работает молодой специалист и в последнее время систематически прогуливает работу. Данный факт задокументирован. При увольнении такого сотрудника за прогулы, придется ли ему выплачивать средства, затраченные на его обучение, либо же он будет перераспределен ВУЗом? В ВУЗе толкового ответа не дали, но ссылаются на второй вариант. Хотелось бы прояснить эту ситуацию.

Андрей :: Минск

пособие по уходу за ребенком

скажите, пожалуйста, если я безработная, а муж работает, могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на себя в соц. органах? или обязательно оформят по месту работы мужа? и еще, работадатель выплатил мне больничный(декретный), могу ли я уволиться до окончания больничного? спасибо!!

гордей ирина :: минск

а если на момент оформления пособия муж будет безработный и не встанет на биржу труда(только уволится), пособие оформят на меня соц. службы? спасибо!

гордей ирина :: минск

оплата командировки

Добрый день! Меня отправили в командировку на один день, по приезду оплатили суточные, билеты, но в тот день мне поставили выходной день и в табеле указали 0 часов.Правомерно ли это?

Илья Лабушко :: Миоры

а оплачиваются суточные и оклад за этот день или просто суточные?

Илья Лабушко :: Миоры

то есть получается, если мне поставили выходной день , то соответственно и оплачивать его не будут?

Илья Лабушко :: Миоры

Расчёт при увольнении по контракту заключённому задним числом

Здравствуйте,Мне нужна консультация по поводу расчёта при увольнения и легальности заключения контракта задним числом.Я устраивался на работу по бессрочному трудовому договору (1) примерно год назад.Через несколько месяцев мы с работодателем подписали дополнение (2) к договору в котором оклад был увеличен. Около полугода всё было хорошо и заплату платили (перечисляли на карточку + часть наличными с моей подписью в ведомости). Однако, последние пол года начались задержки в выплате зарплаты. На руках у меня есть только расчётные листы за эти месяцы. По ним зарплата рассчитывалась в соответствии с дополнением номер 2. Буквально за несколько дней до увольнения работодатель предложил перейти от бессрочного трудового договора (1) на контракт (3) задним числом с значительно меньшим окладом. Я подписал свою часть, но копию не получил. Интересно, что дата "подписания" контракта номер 3 (несколько месяцев после начала работы) полностью совпадает с датой подписания дополнения номер 2.У меня на руках есть копия договора (1) и дополнения к нему (2), расчётные листы за последние пол года, справка в посольство о заработной плате за последний год.Нет копии договора 3, нет копий ведомостей о получении наличных.Подскажите является ли контракт подписанный задним числом легальным? Можно ли рассчитать долг передо мной с учётом дополнения номер 2 и расчетных листов вместо договора номер 3?Большое спасибо!C уважением, Александр

Александр :: Минск