Расчёт при увольнении по контракту заключённому задним числом

Здравствуйте,Мне нужна консультация по поводу расчёта при увольнения и легальности заключения контракта задним числом.Я устраивался на работу по бессрочному трудовому договору (1) примерно год назад.Через несколько месяцев мы с работодателем подписали дополнение (2) к договору в котором оклад был увеличен. Около полугода всё было хорошо и заплату платили (перечисляли на карточку + часть наличными с моей подписью в ведомости). Однако, последние пол года начались задержки в выплате зарплаты. На руках у меня есть только расчётные листы за эти месяцы. По ним зарплата рассчитывалась в соответствии с дополнением номер 2. Буквально за несколько дней до увольнения работодатель предложил перейти от бессрочного трудового договора (1) на контракт (3) задним числом с значительно меньшим окладом. Я подписал свою часть, но копию не получил. Интересно, что дата "подписания" контракта номер 3 (несколько месяцев после начала работы) полностью совпадает с датой подписания дополнения номер 2.У меня на руках есть копия договора (1) и дополнения к нему (2), расчётные листы за последние пол года, справка в посольство о заработной плате за последний год.Нет копии договора 3, нет копий ведомостей о получении наличных.Подскажите является ли контракт подписанный задним числом легальным? Можно ли рассчитать долг передо мной с учётом дополнения номер 2 и расчетных листов вместо договора номер 3?Большое спасибо!C уважением, Александр

Александр :: Минск

Ключевые слова: увольнение, контракт задним числом

Похожие вопросы:

Вопрос № 336009: Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом в другой город

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335964: продление трудовых отношений с работником

Вопрос № 335954: Обязаны ли меня уволить при переезде в другой город? Договор аренды имеется?