В праве ли директор уволить с работы

Здравствуйте!Подскажите в таком вопросе.Сколько часов человек должен отработать в сельском хозяйстве,во время уборочной,и в обычный будний день?Письменного указа нет,что я должен работать больше положенного времени.Я отработал до 17.00,мне позвонил директор и сказал выйти ещё после 17.00,я не вышел и он меня уволил.Прав ли он,и на каком основании?если я ничего не подписывал что должен работать больше времени во время уборочной.Спасибо

Кириленко Александр :: Копыль

Имею ли я право на изменение своего рабочего графика?

Я вышла на отработку после вуза педагогом-психологом в детский сад. Заведующая уведомила меня, что мой график с 9 до 18 с перерывом с 2 до 3. Мне не нужен такой большой перерыв, поэтому я предложила сократить перерыв до 30 минут, а мне либо приходить позже либо уходить раньше на 30 минут. Заведующая мне отказала, обосновав это тем, что "вдруг мне надо будет уехать по рабочим делам в свой обед и что так я бы урезала свой график", но как я его урежу, если мой рабочий день 8 часов все равно останется? Имею ли я какое-то законное право требовать уменьшения обеда или все это только на усмотрение заведующей?

Москаленко Анна :: орша

Указывается ли в трудовом договоре учителя объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам)?

Добрый день! Вопрос касается моей дочери. В этом году она закончила БГУ и попала по распределению в Червенский район. При приеме на работу в трудовом договоре прописано, что наниматель принимает ее на работу учителем географии и устанавливает работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:1. время начала рабочего дня 8.25.2. недельная нагрузка 20 часов (1 ставка)3. выходной день – воскресенье.4. отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими. Договор еще не подписан, а получен для ознакомления. Должен или обязан ли наниматель указывать в трудовом договоре учителя объем учебной нагрузки в часах по предмету (предметам), т.е. расписать конкретно, потому что складывается впечатление, что помимо географии в эти 20 часов будет включено много другого? Имеет ли право работник(молодой специалист) потребовать, чтобы нагрузка в трудовом договоре была конкретизирована?

Гладкий Дмитрий Александрович :: Минск

отпуск

здравствуйте. Начальник ПЭО идет в отпуск на 3 недели. Можно ли на эту должность на время отпуска взять человека со стороны и как его оформить (по договору подряда ?)

Коминч Наталья :: Минск

имеет ли право наниматель отказать в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Добрый день! По контракту мне установлен ненормированный рабочий день. Кроме того, по контракту предусмотрен основной отпуск – 24 календарных дня, дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день - 5 дней и поощрительный по Декрету № 29 - 5 дней. Итого – 34 дня. За период работы июль 2015 – июль 2016 мной была взята в июне 2016 года часть трудового отпуска в количестве 15 дней. В сентябре 2016 года я хочу взять оставшуюся часть отпуска, т.е. 19 дней. Но Наниматель не хочет предоставлять мне дни по дополнительным отпускам (за ненормированный рабочий день и по Декрету), аргументируя это отсутствием на данный момент в организации прибыли. Хотя другие сотрудники нашей организации уже заранее отгуляли полные отпуска за период работы 2015-2016 г.г., осталась я одна. Правомерно ли это?

Ольга :: минск

в приказе на первую часть отпуска ничего дополнительно не оговаривалось, просто "предоставить отпуск в размере 15 календарных дней (основной)".

Ольга :: минск