|
|
| Вопрос № 330372
|
Опубликовано 07.11.2023 в 11:09
|
 |
| |
Взыскание долга с юрлица, находящегося в процессе ликвидации
Добрый день, уважаемые юристы! Вопрос такой... есть решение суда о взыскании невыплаченной заработной платы с бывшего нанимателя, возбуждено исполнительное производство. Случайно стало известно, что бывший наниматель находится в процессе ликвидации. Какие действия в таком случае мне необходимо произвести, что бы бывший наниматель не уклонился от обязанностей по погашению задолженности в мою пользу? Спасибо! Екатерина Григорович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ликвидации бывают разные. Непонятно, какая у вас. После возбуждения исполнительного производства исполнительный документ, по которому исполнение не произведено или произведено частично, возвращается взыскателю в случае, если: в отношении должника – индивидуального предпринимателя, должника – юридического лица в установленном законодательством порядке принято решение о ликвидации (прекращении деятельности) и завершена процедура реализации арестованного имущества. Обращайтесь к исполнителю. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2023 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330371
|
Опубликовано 07.11.2023 в 10:27
|
|
| |
имеются ли законы для защиты прав женщины если есть ребёнок и муж работает по сменам (имеются также ночные смены)
Добрый день, подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь законы или статьи, для защиты прав женщины, для привлечения к сверхурочной работе, командировкам, если есть ребёнок 5 лет и у мужа скользящий график работы с ночными сменами. Спасибо. Светлана :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
По сверхурочной работе, командировкам см. ТК. Прежде всего, гл.19.
Занятость мужа это не проблема нанимателя жены Юрий Анатольевич :: 07.11.2023 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их письменного согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.
Женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2023 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, да, запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин регламентировано ст. 263 ТК. В частности, женщины, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.11.2023 в 05:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330370
|
Опубликовано 07.11.2023 в 09:52
|
|
| |
какие нужно изучить внутренние документы для защиты своих прав
Доброе утро. уважаемые юристы, подскажите пожалуйста какие документы нанимателя (по месту работы, внутришкольные) необходимо изучить работавши учителем, для того чтобы защитить свои права. Спасибо. Светлана :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Обновите в памяти коллдоговор, Устав. Ну а дальше лучше все по порядку.
Если б вы хотя бы в общих чертах обозначили что за права хотите защитить, было бы проще Юрий Анатольевич :: 07.11.2023 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Локальные акты, которые касаются вашей работы - ПВТР, коллективный договор, Положения, Инструкции и т.д АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2023 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, Вы не указали в вопросе конкретное нарушение Ваших прав со стороны нанимателя, т.е. в чем именно выражается нарушение тр. прав. Для начала надлежит знать содержание трудового договора (контракта), кол. договора, соглашения, ПВТР, приказов (распоряжений) нанимателя, положений и инструкций, непосредственно касающихся Вашей тр. деятельности. Вместе с тем, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.11.2023 в 05:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330336
|
Опубликовано 04.11.2023 в 23:28
|
|
| |
Имеет ли право наниматель поехать учителя в санаторий без его согласия, если есть ребёнок 5 лет
Добрый вечер. Я по такому вопросу. Я работаю учителем в школе, без классного руководства, с возрастной категорией детей 12-17 лет. У меня есть ребёнок 5 лет. Директор школы ставит меня перед фактом , что я, вместе со своим 5-летним ребёнком выезжаю на оздоровление с детьми возрастной категории 8-11 лет, без моего согласия. Плюс в осенне-зимний период, и ребёнок часто болеет. Как видно, причин много, для моего отказа.
Я знаю , что в соответствии со статьёй 263 ТК ч. 3 у родителей, которых имеются с детьми от 3 до 14 лет длительные командировки организуются только с моего письменного разрешения. Т. е. я правильно понимаю, что если я не согласна, без моего письменного согласия меня ни кто заставить ехать, не может. И подскажите пожалуйста, как правильно поступать, если после моего отказа руководство начнёт "отыгрываться" на мне из-за моего несогласия. Полынь Светлана :: Мозырь
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.11.2023 в 11:24
|
|
| |
А подскажите ещё пожалуйста, я правильно понимаю, заставить меня ехать в санаторий руководство школы, судя по статье 263 ТК ч. 3, так как у меня ребёнку 5 лет, не имеет право до того времени пока ребёнку не исполниться 14 лет (т.е. около 9 лет).Верно? Спасибо большое, заранее. Светлана :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Что такое "заставить"? Издается приказ . И он или правомерен , и тогда вы должны подчиниться, или неправомерен, и тогда вы обжалуете.
Нужно видеть ваш трудовой договор и локальные акты.
В случае спора обратитесь в КТС, суд Юрий Анатольевич :: 05.11.2023 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, думается, письменного приказа нанимателя нет? Надо разбираться конкретно в том, что это за "длительная командировка (оздоровление)". Вы вправе обжаловать действия нанимателя, если читаете, что они нарушают Ваши тр. права (ст. 242 ТК). В остальном - надо видеть названный приказ, Ваш тр. договор и др. ЛПА, т.е. смотреть как нанимателем документально все это оформляется. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.11.2023 в 06:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.11.2023 в 12:14
|
|
| |
Но в моём случае, т. к. у меня есть маленький ребёнок (5 лет), и я не согласна ехать, если будет издан приказ о моём командировании, без моего согласия, если я не поставлю свою подпись на приказе и не напишу письменное соглашение он будет не правомерен я так понимаю. Верно?
И руководствуясь ст. 263 ч.3 ТК РБ, в ней прописано, что за нарушение порядка привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет) к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направления в служебную командировку может быть применена административная ответственность. Я так понимаю административная ответственность может быть применена к руководителю учреждения общего среднего образования, за нарушение данной статьи. Светлана :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Нужно видеть ваш трудовой договор и локальные акты. Не всё так просто, как вы думаете.
Ваша история не регламентируется целиком ст.263, которая вам так понравилась Юрий Анатольевич :: 05.11.2023 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, надо разбираться конкретно в том, что это за "длительная командировка (оздоровление)". Вы вправе обжаловать действия нанимателя, если читаете, что они нарушают Ваши тр. права (ст. 242 ТК). В остальном - надо видеть Ваш тр. договор и ЛПА, т.е. смотреть как нанимателем документально все это оформляется. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.11.2023 в 06:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.11.2023 в 11:25
|
|
| |
А подскажите ещё пожалуйста, я правильно понимаю, заставить меня ехать в санаторий руководство школы, судя по статье 263 ТК ч. 3, так как у меня ребёнку 5 лет, не имеет право до того времени пока ребёнку не исполниться 14 лет (т.е. около 9 лет).Верно? Спасибо большое, заранее. Светлана :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Светлана, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст 91 ТК). Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя (ч. 1 ст 93 ТК). При этом наниматель ОБЯЗАН получить письменное согласие для направления в командировку (ч. 2 ст. 263 ТК) у женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет). Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.11.2023 в 06:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
213 пользователей на сайте 
