|
 |
| Вопрос № 330604
|
Опубликовано 23.11.2023 в 17:17
|
 |
| |
Может ли инвалид 3 группы работать полный рабочий день?
Здравствуйте! Может ли наниматель по заявлению работника, имеющего III группу инвалидности, установить ему полный рабочий день? В показаниях условий труда и режима работы указано: выполнение трудовой деятельности в обычных условиях труда со снижением объёма выполняемой работы до 25%. Шедко Надежда :: Борисов
|
| Ответов: 2 |
По Закону о здравоохранении заключение МРЭК, содержащее информацию об условиях и характере труда, определяющую нуждаемость в исключении воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, для создания необходимых условий для труда инвалида, является обязательным для нанимателей. При несоблюдении этих требований наниматели несут ответственность, установленную законодательными актами.
Минтруда разъясняет, что инвалид может отказаться от ИПР в целом, т.е. от трех реабилитационных разделов или от ее отдельных мероприятий. При этом информация, содержащаяся в общей части ИПР, в том числе требования к характеру и условиям труда, не относятся к реабилитационным мероприятиям, следовательно, отказаться от них инвалид не вправе. Юрий Анатольевич :: 23.11.2023 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надежда, инвалид (его законный представитель) может отказаться от выполнения разделов ИПРА или ее отдельных мероприятий в письменной форме. Об этом он собственноручно должен сделать отметку в соответствующих квадратах о согласии с содержанием ИПРА или об отказе от разделов или мероприятия(й) с их указанием (ч. 8 ст. 22 Закона об инвалидах, ч. 1 п. 18 Инструкции о порядке заполнения ИПРА). При этом отказаться от прав и гарантий, установленных трудовым законодательством для данной категории работников, инвалид не может. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2023 в 04:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330592
|
Опубликовано 22.11.2023 в 12:04
|
 |
| |
Присвоение квалификационной категории
Здравствуйте. Работник с профессионально-техническим образованием (вязальщица) в 2002 году принята бухгалтером в централизованную бухгалтерию. В 2006 году присвоена квалификация «бухгалтер первой категории», о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. В 2020 году в порядке перевода принята в Центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций. Каким образом новый наниматель должен был осуществить прием работника (с первой, ранее присвоенной квалификационной категорией, или без категории)? Анна Иванова :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.11.2023 в 06:33
|
 |
| |
А мог ли наниматель, ссылаясь на требования ЕКСД в связи с отсутствием профильного образования, лишить работника категории при приеме на работу в порядке перевода? Либо лишение категории было бы незаконным, ведь при наличии записи в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории при устройстве на новое место работы считается, что категорию подтверждать не нужно. Анна Иванова :: Брест
|
| |
| Вопрос № 330583
|
Опубликовано 21.11.2023 в 19:31
|
 |
| |
Могу ли я перерастределиться по месту жительства жены?
Здравствуйте! Учился в колледже. После окончания отработал 6 месяцев. Спустя полгода поступил в университет. Отучился чуть больше года ( сейчас на 2 курсе). Сейчас хочу отчисляться. Нужно ли мне будет отработать оставшиеся время? И могу ли я перерастределиться по месту жительства супруги? В случае перераспределения по месту жительства супруги, новое место работы должен предоставить колледж или мне нужно искать его самому? Спасибо за помощь! Иванов Сергей :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 330576
|
Опубликовано 21.11.2023 в 09:22
|
 |
| |
сколько отработка по контракту
Сколько отработка по закону в Беларуси? Когда лучше написать заявление , перед авансом или после чтоб уволили в зарплату? Ивановк Инна :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Отработка до конца срока, указанного в контракте, или период, определенный соглашением сторон.
По какому основанию вы намереваетесь уволиться? Юрий Анатольевич :: 21.11.2023 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что такое 'отработка по контракту'?
Я не вижу оснований для увольнения.
И если они есть, то неважно до зарплаты или после увольнение и заявление. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.11.2023 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Инна, вероятно, Вы путаете расторжение контракта и прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, когда работник может уволиться, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (ст. 40 ТК). При контрактной форме найма такого права у работника НЕТ. При этом Вы можете договориться с нанимателем об увольнении Вас по соглашению сторон в любое время (ст. 37 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.11.2023 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 330569
|
Опубликовано 20.11.2023 в 08:17
|
 |
| |
Работа в предпраздничный день
Здравствуйте! На какое время сокращается рабочий день работников, занятых на неполную ставку (0,5; 0,25; 0,1) в предпраздничный день? Колесник Татьяна :: Поставы
|
| Ответов: 4 |
На час Юрий Анатольевич :: 20.11.2023 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По общему правилу на 1 час. Но возможно и на 30 минут, и на 15 минут. Данный вопрос регулируется внутренними ЛНПА у нанимателя. Кирилл Олегович :: 20.11.2023 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий гос. празднику или праздничному дню, установленному и объявленному в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочим, сокращается на один час (ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 147 ТК, п. 3 Указа N 157). Это правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2023 в 04:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий гос. празднику или праздничному дню, установленному и объявленному в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочим, сокращается на один час. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.11.2023 в 07:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|