|
|
| Вопрос № 261709
|
Опубликовано 22.01.2017 в 22:04
|
 |
| |
Надбавка молодому специалисту 30% от оклада?
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу размера надбавки молодому специалисту. Работаю по распредилению в школе - педагогом(окончила колледж).Слышала ,что надбавка должна быть не менее 30% от оклада,я же получаю 10%.Если я права,то на какой документ я могу ссылаться? Матисович Людмила :: Мосты
|
| Ответов: 1 |
Людмила, по окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании. Также см. Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденное Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 (гл. 4). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.01.2017 в 08:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261682
|
Опубликовано 22.01.2017 в 04:23
|
|
| |
Можно ли не платить налог на тунеядство?
Здравствуйте.Как можно избежать уплаты налога на тунеядство?Можно ли его избежать путём получения паспорта серии PP для постоянного проживания в России?Утрачу ли я какие-либо права,получив такой паспорт?И обязательно ли будет уезжать из Белорусии? Мартиновская Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Юлия, условие такое - от уплаты сбора освобождаются лица, которые фактически находились на территории Республики Беларусь менее 183 календарных дней. Этот период надлежит подтвердить документально, к примеру, на основании данных о въезде или выезде из РБ. В налоговый орган можно предоставить любые документы, являющиеся основанием для определения места фактического нахождения в течение этого периода. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 05:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261681
|
Опубликовано 22.01.2017 в 04:13
|
|
| |
может ли работодатель после дневной смены вызвать в ночь на работу
может ли работодатель после дневной смены вызвать в ночь на работу Громов Роман :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Роман, режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со статьей 123 ТК РБ. При этом работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261677
|
Опубликовано 21.01.2017 в 21:21
|
|
| |
Расторжение контракта по вине нанимателя.
Здравствуйте. Возможно ли досрочное расторжение контракта по вине нанимателя (несвоевременная выплата заработной платы) после получения работником уведомления о не продлении контракта? Спасибо. Орешко Ирина :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Да, возможно. Подавайте заявление о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем условий контракта и заявление в инспекцию по труду об установлении факта нарушения условий контракта. Наталья Шишло :: 21.01.2017 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, да, дату такого увольнения определяет работник в своем заявлении с соблюдением требований ст.41 ТК РБ. Вместе с тем, если наниматель с этим не согласится, тогда дело подлежит рассмотрению в суде. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 06:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 261673
|
Опубликовано 21.01.2017 в 18:23
|
|
| |
Имеет ли право работодатель ли подписать заявление на отпуск?
Добрый день! в марте 2017 месяце начинается больничный по беременности и родам. с 1 февраля 2017 продлевают контракт (уже подписала уведомление). на сколько дней отпуска я могу претендовать перед больничным? могут ли мне вообще не подписать заявление на отпуск? с прошлого года остался неиспользованный трудовой отпуск 10 кал. дней. Антипова Анастасия :: Молодечно
|
| Ответов: 2 |
Вы имеете право на использование оставшейся части трудового отпуска за прошлый год перед отпуском по беременности и родам. Более того, если начался новый рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, то вы можете еще использовать полный трудовой отпуск за этот рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Наталья Шишло :: 21.01.2017 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, пишите заявление о предоставлении Вам трудового отпуска в количестве и в порядке, как указала коллега, при отказе нанимателя - можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
