|
|
| Вопрос № 261673 |
Опубликовано 21.01.2017 в 18:23
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель ли подписать заявление на отпуск?
Добрый день! в марте 2017 месяце начинается больничный по беременности и родам. с 1 февраля 2017 продлевают контракт (уже подписала уведомление). на сколько дней отпуска я могу претендовать перед больничным? могут ли мне вообще не подписать заявление на отпуск? с прошлого года остался неиспользованный трудовой отпуск 10 кал. дней. Антипова Анастасия :: Молодечно
|
Ключевые слова: трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам |
| Ответов: 2 |
Вы имеете право на использование оставшейся части трудового отпуска за прошлый год перед отпуском по беременности и родам. Более того, если начался новый рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, то вы можете еще использовать полный трудовой отпуск за этот рабочий год перед отпуском по беременности и родам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.01.2017 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Анастасия, пишите заявление о предоставлении Вам трудового отпуска в количестве и в порядке, как указала коллега, при отказе нанимателя - можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь: http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
