|
|
| Вопрос № 261677 |
Опубликовано 21.01.2017 в 21:21
|
 |
| |
Расторжение контракта по вине нанимателя.
Здравствуйте. Возможно ли досрочное расторжение контракта по вине нанимателя (несвоевременная выплата заработной платы) после получения работником уведомления о не продлении контракта? Спасибо. Орешко Ирина :: Брест
|
Ключевые слова: Увольнение, не продление контракта. |
| Ответов: 2 |
Да, возможно. Подавайте заявление о расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем условий контракта и заявление в инспекцию по труду об установлении факта нарушения условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.01.2017 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, да, дату такого увольнения определяет работник в своем заявлении с соблюдением требований ст.41 ТК РБ. Вместе с тем, если наниматель с этим не согласится, тогда дело подлежит рассмотрению в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.01.2017 в 06:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
134 пользователя на сайте 
Версия для печати
