Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Меня приняли на работу на замену декретного отпуска по срочному трудовому договору. Может ли наниматель, на свое усмотрение заключить со мной контракт сроком на 1 год? (человек только что родил). Будет ли заключение контракта со мной являться нарушением законодательства? Предусмотрено ли законодательством, какие либо отступления в этом случае. Так как работая по трудовому договору и выполняя ту же работу и те же функции, что и предыдущий работник, находящийся в декретном отпуске я очень значительно теряю в заработной плате. Подскажите пожалуйста, как в таких случаях правильно и справедливо должны оформить сотрудника , который приходит работать на замену декретного. Спасибо.

Сокол Ирина :: Барановичи

Наниматель не против заключить контракт на год, но он объяснил, что тем самым он нарушает закон. ( проверки боится). Может вы можите дать ссылку на закон , который не запрещает этого делать.

Сокол Ирина :: Барановичи

Правомерные ли действия работодателя?

Здравствуйте.Попробую изложить свою ситуацию.На заводе два предприятия.Мы работали на одном,которое вот-вот обьявят банкротом...Пришли к нам руководства наше и сказали ,что девочки пишите заявление по соглашению сторон,и вас завтро же принимают на работу на второе предприятие на этом же заводе.Мы доверились,написали заявление,нам отдали трудовые,а на работу не взяли...Правомерные ли действия нашего руководства?Можно ли нам куда либо обратиться?Или же мы сами себе подписали приговор и нас жестоко обманули?

Куроедова Ольга :: Орша

Можно ли изменить срок действия контракта

Устроилась на новую работу, когда ребенку было 2,5 года. До декретного отпуска нигде не работала.Со мной сразу заключили контракт сроком на 5 лет. Прошло 2 месяца. Хочу уволиться, но наниматель не согласен.1) Могу ли я хотя бы изменить срок действия контракта с 5 лет на 1 год? 2) Могу ли я уйти в декрет до достижения ребенком возраста 3 лет? И после выхода из него составляется ли новый контракт, или действует старый?

Анастасия :: Минск

Имею ли я права получить справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения средств затраченных на обучение?

Добрый день! Я работаю по распределению 6 месяцев, отработка два года. Хотела бы уточнить некоторые вопросы: о не возмещении средств затраченных на обучение государством и получение справки о самостоятельном трудоустройстве, и по какой статье меня могут уволить с места отработки, имея справку о самостоятельном трудоустройстве. Я осталась без попечения родителей (имеются документы). Мне 20 лет, родители живы, но лишены родительских прав. До 18-летия опекуном являлась бабушка (есть документ). Изучила некоторые статьи кодекса об образовании. Ссылаюсь на две статьи (ст. 88 и 87): Кодекс Республики Беларусь об Образовании Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего Ст. 88 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. 2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории: 2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования; В этой статье я попадаю под пункт “детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”. Мне 20 лет, родители живы, но лишены родительских прав. Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройствоСт. 87 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. 2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты; Пришла к выводу, что можно написать заявление в учебном учреждении, приложив требующиеся документы, я смогу не отрабатывать и не возмещать денежные средства, и получить справку о самостоятельном трудоустройстве. Так ли это? И в праве ли мне отказать в учебном заведении в написании и рассмотрении такого заявление? В праве ли учебное заведение не дать справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения денежных средств затраченных на обучение? По какой статье меня могут уволить с места отработки, имея справку о самостоятельном трудоустройстве?

Nick Nikov :: Minsk

1. Сроки рассмотрения заявления и выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве? 2. Если по приложенным документам и по статьям отказываются выдавать справку, на каких основаниях это может быть? 3. При получении справки, обязательно условие увольнение с отработки и потом написание заявления на самостоятельное трудоустройство или можно работая написать заявление на рассмотрение? 4. Если в 19 лет было получено решение судом о том, что один из родителей недееспособен.На основании: Закон Республики Беларусь О гарантиях по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителейПринят Палатой представителей 1 декабря 2005 года ГЛАВА 2Статья 4. Приобретение статуса детей-сирот и статуса детей, оставшихся без попечения родителей 2. Статус детей, оставшихся без попечения родителей, приобретается на основании следующих документов, подтверждающих отсутствие попечения обоих или единственного родителя: 2.3. решения суда о признании родителей (родителя) недееспособными;Подходит ли такое решение судом, когда возраст 19 лет, под следующий пункт статьи?Кодекс Республики Беларусь об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. Статья 882.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;

Nick :: Minsk

Спасибо!По 3-ему вопросу немного не понятно. Мне нужно вначале уволиться с отработки и потом писать заявление на получение справки о самостоятельном трудоустройстве или могу работая написать заявление на рассмотрение для получения справки и при этом получив справку о самостоятельном трудоустройстве потерять статус молодого специалиста? Отработка идет уже чуть больше полу года. Из Постановления Совета МинистровРеспублики Беларусь22.06.2011 N 821:Глава 1 5. При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника в случаях,предусмотренных в пункте 2 статьи 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании, емувыдается справка о самостоятельном трудоустройстве по форме согласно приложению 2не позднее одного месяца после окончания выпускником учреждения образования припредставлении им документа, удостоверяющего личность, или в пятидневный срок послепринятия такого решения при перераспределении и последующем направлении на работу.Молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при получении справки осамостоятельном трудоустройстве утрачивает статус молодого специалиста, молодогорабочего (служащего).11. Для рассмотрения вопроса о получении справки о самостоятельномтрудоустройстве выпускник, работающий по распределению (перераспределению), а такжевыпускник, направленный (перенаправленный) на работу в соответствии с договором оподготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканскогобюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего),приступивший к работе и не отработавший установленный срок обязательной работы,обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращениипредъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а такжепредставляются следующие документы, подтверждающие право на получение справки осамостоятельном трудоустройстве:копия единого билета - для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, а также для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, свидетельство о смерти родителя - для лиц в возрасте от 18 до 23 лет,потерявших последнего из родителей в период обучения;

Nick :: Minsk

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований.Какими могут быть основания?

Nick Nikov :: Minsk

имеет ли право работодатель увольнять за день и не выплачивать окончат.расчёт

Здравствуйте,за какое время должны предупредить об окончании контракта. работнику 58 лет, каторый отработал на производстве 20 лет.(нужно же работнику найти новую работу, я так понимаю за ранее должен быть предупрежден) и в какой день должны произвести окончательный расчёт. если он не произведен в день увольнения, как и с какими документами обратиться в суд.и сколько это стоит.???

Борисова, лилия :: Минск