|
|
Вопрос № 263381 |
Опубликовано 21.02.2017 в 16:37
|
|
| |
Имею ли я права получить справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения средств затраченных на обучение?
Добрый день! Я работаю по распределению 6 месяцев, отработка два года. Хотела бы уточнить некоторые вопросы: о не возмещении средств затраченных на обучение государством и получение справки о самостоятельном трудоустройстве, и по какой статье меня могут уволить с места отработки, имея справку о самостоятельном трудоустройстве. Я осталась без попечения родителей (имеются документы). Мне 20 лет, родители живы, но лишены родительских прав. До 18-летия опекуном являлась бабушка (есть документ). Изучила некоторые статьи кодекса об образовании. Ссылаюсь на две статьи (ст. 88 и 87): Кодекс Республики Беларусь об Образовании Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего Ст. 88 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. 2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории: 2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования; В этой статье я попадаю под пункт “детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей”. Мне 20 лет, родители живы, но лишены родительских прав. Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройствоСт. 87 Кодекс об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. 2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты; Пришла к выводу, что можно написать заявление в учебном учреждении, приложив требующиеся документы, я смогу не отрабатывать и не возмещать денежные средства, и получить справку о самостоятельном трудоустройстве. Так ли это? И в праве ли мне отказать в учебном заведении в написании и рассмотрении такого заявление? В праве ли учебное заведение не дать справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения денежных средств затраченных на обучение? По какой статье меня могут уволить с места отработки, имея справку о самостоятельном трудоустройстве? Nick Nikov :: Minsk
|
Ключевые слова: отработка, распределение, самостоятельное трудоустройство |
Ответов: 2 |
Вы пришли к правильному выводу. У Вас статус сироты, поэтому Вы не будете возмещать средства, затраченные на Ваше обучение. Вы имеете право ходатайствовать о выдаче Вам справки о самостоятельном трудоустройстве. Оснований отказать Вам в заявленном ходатайстве нет. При наличии справки о самостоятельном трудоустройстве на практике обычно контракт прекращают по соглашению сторон (ст. 37 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 21.02.2017 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наличие справки о самостоятельном трудоустройстве НЕ обязывает нанимателя прекратить с Вами трудовые отношения, для увольнения с работы по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ), требуется еще и согласие нанимателя. То есть необходимо будет договариваться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2017 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2017 в 10:05
|
|
| |
1. Сроки рассмотрения заявления и выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве? 2. Если по приложенным документам и по статьям отказываются выдавать справку, на каких основаниях это может быть? 3. При получении справки, обязательно условие увольнение с отработки и потом написание заявления на самостоятельное трудоустройство или можно работая написать заявление на рассмотрение? 4. Если в 19 лет было получено решение судом о том, что один из родителей недееспособен.На основании: Закон Республики Беларусь О гарантиях по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителейПринят Палатой представителей 1 декабря 2005 года ГЛАВА 2Статья 4. Приобретение статуса детей-сирот и статуса детей, оставшихся без попечения родителей 2. Статус детей, оставшихся без попечения родителей, приобретается на основании следующих документов, подтверждающих отсутствие попечения обоих или единственного родителя: 2.3. решения суда о признании родителей (родителя) недееспособными;Подходит ли такое решение судом, когда возраст 19 лет, под следующий пункт статьи?Кодекс Республики Беларусь об Образовании РБ 243-З от 13.01.2011 г. Статья 882.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования; Nick :: Minsk
|
Ответов: 1 |
Ответы: 1) в течение месяца; 2) кто знает, какие основания могут быть выдуманы; 3) обязательным условием будет Ваше увольнение, если Вы напишите об этом заявление, имя на руках справку о свободном трудоустройстве; 4) да, подпадаете под п. 2.1 ст. 88 Кодекса об образовании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2017 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.03.2017 в 15:17
|
|
| |
Спасибо!По 3-ему вопросу немного не понятно. Мне нужно вначале уволиться с отработки и потом писать заявление на получение справки о самостоятельном трудоустройстве или могу работая написать заявление на рассмотрение для получения справки и при этом получив справку о самостоятельном трудоустройстве потерять статус молодого специалиста? Отработка идет уже чуть больше полу года. Из Постановления Совета МинистровРеспублики Беларусь22.06.2011 N 821:Глава 1 5. При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника в случаях,предусмотренных в пункте 2 статьи 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании, емувыдается справка о самостоятельном трудоустройстве по форме согласно приложению 2не позднее одного месяца после окончания выпускником учреждения образования припредставлении им документа, удостоверяющего личность, или в пятидневный срок послепринятия такого решения при перераспределении и последующем направлении на работу.Молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при получении справки осамостоятельном трудоустройстве утрачивает статус молодого специалиста, молодогорабочего (служащего).11. Для рассмотрения вопроса о получении справки о самостоятельномтрудоустройстве выпускник, работающий по распределению (перераспределению), а такжевыпускник, направленный (перенаправленный) на работу в соответствии с договором оподготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканскогобюджета, договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего),приступивший к работе и не отработавший установленный срок обязательной работы,обращается в учреждение образования, направившее его на работу. При обращениипредъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а такжепредставляются следующие документы, подтверждающие право на получение справки осамостоятельном трудоустройстве:копия единого билета - для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, а также для лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, свидетельство о смерти родителя - для лиц в возрасте от 18 до 23 лет,потерявших последнего из родителей в период обучения; Nick :: Minsk
|
Ответов: 1 |
Продолжая работать по контракту, Вы должны собрать перечень документов и подать их для перераспределения в Ваш ВУЗ. При этом Вы должны знать, что оснований в отказе заявленного Вами ходатайства нет. Тем не менее, получив справку о самостоятельном трудоустройстве ВУЗом, Вы потеряете статус молодого специалиста и обязаны будете на основании ст. 98 ТК вернуть в кассу госпредприятия выданное Вам единовременное пособие как выпускнику в размере Вашей месячной тарифной ставки (оклада). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.03.2017 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2017 в 12:00
|
|
| |
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), при наличии для этого оснований.Какими могут быть основания? Nick Nikov :: Minsk
|
Ответов: 2 |
Какие придумаете такие и будут основания. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, можно расторгнуть письменно предупредив нанимателя за 1 месяц. По истечении месяца - свободны. С контрактом труднее ибо наниматель может не согласиться уволить вас по соглашению сторон до истечения срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 22.02.2017 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если говорить именно об увольнении по требованию работника (ст.41 ТК РБ), основания могут быть такими, к примеру: болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Но это основание применимо для расторжения срочного трудового договора, в т.ч. контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.02.2017 в 09:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|