|
|
| Вопрос № 264129
|
Опубликовано 09.03.2017 в 02:06
|
 |
| |
имею ли я право на целый отпуск перед декретом
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации! Дело в том, что в начале сентября 2016 года я устроилась на работу. В мае я должна уйти в декретный отпуск (по беременности и родам). В апреле я хочу взять ежегодный оплачиваемаый отпуск. Могу ли я взять весь отпуск (24 дня)? Начальник утверждает, что так как я не отработала год, то и отпуск мне положен только пропорционально отработанному времени, т.е 13-14 дней. Кто из нас прав? Оксана :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.03.2017 в 08:07
|
|
| |
Спасибо большое за ответ! Можно ещё маленькое уточнение? На какой НПА ссылаться при требовании всего отпуска? Трудового кодекса хватит или есть ещё какие-нибудь законодательные акты регламентирующие эти вопросы? Оксана :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 264109
|
Опубликовано 08.03.2017 в 00:18
|
|
| |
Обязательно ли отгулять отпуск именно после 11 месяцев работы на предприятии?
Здравствуйте. Я отработал на предприятии 11 месяцев. При составлении графика отпусков, я просил предоставить мне отпуск в сентябре. Однако мою просьбу не учли, и включили в график мой отпуск на апрель, мотивируя тем, что после первых отработанных 11 месяцев обязательно нужно отгулять отпуск. Именно после 11 месяцев, а не 12, 15, 17. Вопрос: Обязательно ли после первых отработанных 11 месяцев идти в отпуск, либо можно взять отпуск позже? (если обязательно, то какими документами руководствуется наниматель?). Спасибо. С Уважением Павел Валерьевич. Тел. 029 7900007. Каминский Павел :: Брест
|
| Ответов: 1 |
1. Очередность предоставления трудовых отпусков регламентирована ст.168 ТК РБ; 2. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) (ч.2 ст.153, ст.170 ТК РБ); 3. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 ТК РБ); 4. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя - ст.173 ТК РБ. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.03.2017 в 06:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264089
|
Опубликовано 07.03.2017 в 17:31
|
|
| |
Насчитан больничный по рабочим дням
Здравствуйте! Как насчитывается больничный лист? По календарным или рабочим дням? Бухгалтер насчитал по рабочим (два больничных - один мой, второй на ребенка). Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 264085
|
Опубликовано 07.03.2017 в 15:29
|
|
| |
Выплата за совмещение должностей
Добрый день. Скажите пожалуйста. Я работаю в детской поликлинике на ставку медсестры и на 0.5 ставки мед статистиком. В 2016 году мне выплачивает за совмещение должностей, а в 2017 году перестали выплачивать. Скажите, этот пункт доплаты начисляется по решению начальства? Хотим выплачивает, хотим Нет. Или это обязательная надбавка за совмещение должностей? Спасибо. Лабыш Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Марина, установление или отмена совмещения, равно как и уменьшение размеров оплаты труда, является изменением существенных условий труда, которое производится в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, с предупреждением об этом работника письменно не позднее чем за семь календарных дней. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2017 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 264084
|
Опубликовано 07.03.2017 в 15:26
|
|
| |
Могут ли не отпустить в декретный отпуск отца, если его руководитель не ставит подпись на приказе
Здравствуйте! Я- мать ребенка до 3х лет. Мы с мужем решили поменяться : я - на работу, он - в декретный отпуск. Я уже вышла на работу. Он написал заявление на выход в данный социальный отпуск (с 09.03.2017г). Но согласно внутреннего указа предприятия, на приказе должен поставить подпись руководитель мужа. А он против ухода мужа и не подписывает документ. Договориться не получается. Подскажите, может ли муж пойти в декретный отпуск с даты указанной им в заявлении, если на приказе не стоит подпись его руководителя? Пецевич Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
