Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237991
 Всего ответов: 282233
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит армия жилье брак кредит очередь амнистия отработка развод ип недвижимость декретный отпуск алименты продажа молодая семья права налог ребенок документы оплата беременность право пособие оформление гражданство льготы молодой специалист раздел контракт строительство распределение общежитие отпуск суд выселение лицензия договор прописка налоги оформление документов аренда увольнение долг регистрация имущество сроки наследство зарплата работа квартира раздел имущества иск компенсация приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264085 Опубликовано 07.03.2017 в 15:29

Выплата за совмещение должностей

Добрый день. Скажите пожалуйста. Я работаю в детской поликлинике на ставку медсестры и на 0.5 ставки мед статистиком. В 2016 году мне выплачивает за совмещение должностей, а в 2017 году перестали выплачивать. Скажите, этот пункт доплаты начисляется по решению начальства? Хотим выплачивает, хотим Нет. Или это обязательная надбавка за совмещение должностей? Спасибо.

Лабыш Марина :: Минск


Ключевые слова: выплата., Совмещение должностей

  Ответов: 1

Марина, установление или отмена совмещения, равно как и уменьшение размеров оплаты труда, является изменением существенных условий труда, которое производится в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, с предупреждением об этом работника письменно не позднее чем за семь календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.03.2017 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 206458: Может ли директор совмещать должность

Вопрос № 310753: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта на 5 лет и выплате?

Вопрос № 300039: Увольнение на отработке

Вопрос № 299978: Как выплачивать сумму за обучение?

Вопрос № 297103: Имеет ли право работодатель избежать выплат компенсации

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264085





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
105 ответов
112 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
862 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
26 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334410Анжелика14.06.25 в 17:39
334407Мошко Екатер...13.06.25 в 16:22
334375Людмила Миха...13.06.25 в 13:15
334404Зенькович Ол...12.06.25 в 21:16
334406Viktor 12.06.25 в 17:43
334405Кравченко Да...12.06.25 в 16:41
334393Краско Елена12.06.25 в 07:34
334392Анна Сачек11.06.25 в 19:08
334394ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06
334395ЮРИЙ ИВАНОВ11.06.25 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы