Могут ли лишить детский в двух месяцах,если на работу выходила только на месяц

Здравствуйте ! Ситуация такая, я в декретном отпуске, выходила на работу с 1 по 31 марта, с 1 апреля снова вернулась в декретный отпуск, в апреле я получила 50% пособия и в мае меня снова хотят лишить 50% пособия ! Правильно ли это ? Заранее спасибо !!!

Гаевская Оксана :: Молодечно

срок исковой давности

С декабря 2008 года по март 2017г. находилась на больничном по беременности и родам и затем декретный отпуск по уходу за ребенком ( 3 детей). В ноябре 2013 года ( во время 3 беременности) узнала, что за декабрь 2008 года нанимателем неверно была исчислена и выплачена мне заработная плата за декабрь 2008 года ( расчетный листок за декабрь 2008 года мне не предоставлялся). В ноябре 2013 года обратилась к нанимателю с заявлением о выплате недоначисленной заработной платы. На карт-счет от нанимателя ежемесячно поступали суммы пособия на детей, так же было поступление суммы по больничному по беременности и родам и я думала, что это больничный по беременности и родам и заработная плата за 2008 год. (Расчетные листки мне не предоставлялись, т.е. из чего состояли суммы поступления мне на карточку я не знала ) В марте 2017 года выяснилось, что нанимателем моя заработная плата за 2008 год так и осталась невыплаченной и мое заявление осталось без рассмотрения. При обращении к нанимателю мне был дан ответ что срок исковой давности пропущен и про свою зарарботную плату я могу забыть. Может ли суд восстановить срок исковой давности? И будет ли данная причина пропуска срока признана уважительной? От нанимателя уволилась 03 апреля 2017 года.pyf.

Наталья :: Пинск

Должны ли предупредить о непрадлении договора

Добрый день.Такой вопрос. На работе заключили трудовой договор на 1 год,до этого работала в этой же организации более 15 лет. Был всегда контракт,но перевели на другую должность и составили трудовой договор. Он заканчивается 31 мая текущего года. Подскажите,пожалуйста,должен ли меня наниматель предупредить заранее,что не будет продлять со мной?Если случится так,что не продлят,могу ли я как-то обжаловать это? У меня за время работы замечаний нет, одни грамоты и благодарности. Спасибо

Дарья :: Бобруйск

Как заставить нанимателя выплатить зарплату?

Пришла работать на частную фирму 17.05.16г. Проработала примерно месяц. Наблюдая за тем, что работы было мало, или вообще не было, решила уйти. Зарплату не выплатили, хоть и обещали. Этот вопрос, я поднимала как во время работы на фирме, так и после моего ухода. Звонила, спрашивала. Наниматель уходит от ответа. Обращалась в департамент ( на горячую линию). Специалист сказал обращается в суд, даже если я работала не официально. Прошёл почти год. Вопрос выплаты денег за работу, нужно решать через суд? Нужно ли предупреждать об этом нанимателя-должника?

Иванова Рита :: Минск

опоздание

Мой рабочий день по контракту начинается с 8-00, я зашёл по пропуску на проходную в 7:57 и направился сразу в одно из своих подразделений входящих в мой отдел, чтобы забрать показания электросчётчиков(по устному поручению начальника моего отдела я делаю это каждое утро перед входом в свой кабинет), а затем отправился в кабинет где меня уже ждали и сказали что я опоздал на своё рабочее место(на часах было 8:03). За это оформили приказ на замечание. От объяснительной я отказался так как я сказал что ничего не нарушил.Мне указали что я сперва должен войти в кабинет а потом идти за показаниями.Вопрос в том что такое рабочее место,рабочее время и чем оно определено? Законно ли меня обвиняют? Если нет то как мне оспорить данное замечание?

Рыжов, Пётр :: Минск

и что я конкретно нарушил? моё рабочее место отдел...я находился в подразделении отдела где и выполнял поручение, статью по трудовому кодексу привидите

Рыжов, Пётр :: Минск