К сожалению, может привлекать на работу в ночные дежурства, поскольку льготы распространяются только на мать. Тем не менее, в соответствии со ст. 265 ТК матери (отцу), воспитывающим троих и более детей в возрасте до 16 лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18 лет), по письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка. Дополнительный выходной может получить один из родителей или оба по очереди, по их усмотрению.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.09.2017 в 21:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Может 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.09.2017 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас в штатке есть должность "начальник участка", то мастер участка к руководителям не относится. В должностной инструкции должен быть четко обозначен статус, например: Мастер участка относится к категории руководителей (или специалистов), принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению _________ . Тогда и вопросов никаких не будет. Если мастер участка специалист, то он подчиняется начальнику участка или цеха, если руководителем структурного подразделения - то директору предприятия. 

Дмитрий :: 11.09.2017 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратиться в адвокатскую контору 

Дмитрий :: 12.09.2017 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Законодательством предусмотрено обязательное продление (заключение нового) контракта на определенный срок для работников, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста, при условии что указанный работник добросовестно работает и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины. Основание: абз. 3 ч. 1 п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180 (ред. от 14.12.2016) «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» и абз. 3 ч. 2 п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 25.09.1999 № 1476 (ред. от 15.09.2016). При этом Вы не должны забывать о том, что общеустановленный пенсионный возраст повышается ежегодно с 01.01.2017 г. на 6 мес. до достижения возраста мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет. Таким образом, если Вы подпадаете под указ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 12.09.2017 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Консультации здесь даются только по белорусскому праву. По законодательству РФ - к юристам РФ. Однако пару слов скажу из собственного представления. РФ и РБ действительно обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан ("Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан",подписан в г.Москве 25.12.1998). Но международные нормы не унифицировали формы документов, подтверждающих трудовой стаж наподобие миграционной карты. Следовательно, то, что не урегулировано международными нормами, регулируется национальными. Как правило, признается трудовая только старого образца (СССР) и продолжается ведение только таких книжек. Поэтому если новая форма белорусской трудовой не подходит под законодательство РФ, то необходимо оформлять новую трудовую российского образца. 

Юристы vk.com/rsolution :: 12.09.2017 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить