|
|
| Вопрос № 272000 |
Опубликовано 12.09.2017 в 14:33
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель РФ отказать во внесении записи в трудовую РБ
Здравсвуйте, уважаемые юрист. Я гражданин РБ, устроился на работу в РФ. Работодатель отказывается принимать мою трудовую книжку, т.к. она нового (не советского образца). Что делать, не знаю. На сколько слышал, в условиях союза России и Беларуси граждане должны быть уравновешены во всех правах. Прав ли наниматель в данной ситуации? Иван :: Минск
|
Ключевые слова: запись, внесение записи, Республика Беларусь, Российская Федерация, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
Консультации здесь даются только по белорусскому праву. По законодательству РФ - к юристам РФ. Однако пару слов скажу из собственного представления. РФ и РБ действительно обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан ("Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан",подписан в г.Москве 25.12.1998). Но международные нормы не унифицировали формы документов, подтверждающих трудовой стаж наподобие миграционной карты. Следовательно, то, что не урегулировано международными нормами, регулируется национальными. Как правило, признается трудовая только старого образца (СССР) и продолжается ведение только таких книжек. Поэтому если новая форма белорусской трудовой не подходит под законодательство РФ, то необходимо оформлять новую трудовую российского образца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 12.09.2017 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
217 пользователей на сайте 
Версия для печати
