|
|
| Вопрос № 273111
|
Опубликовано 10.10.2017 в 14:27
|
 |
| |
увольнение
По трудовому договору на неопределенный срок можно уволить по ст.1 п.35 ТК РБ? Елена Кот :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
по п.1 ст.35 уволить никого нельзя. она отсылочная к ст.37. по ней уволить можно просто адвокат :: 10.10.2017 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Одним из оснований прекращения трудового договора, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок, в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь является соглашение сторон. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон в Трудовом кодексе Республики Беларусь не урегулирован, что вызывает затруднения в применении его на практике.Между сторонами трудового договора должны быть оговорены следующие условия:- основание увольнения (соглашение сторон);- дата увольнения (последний день работы). ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 10.10.2017 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273085
|
Опубликовано 09.10.2017 в 23:05
|
|
| |
Рабочая инструкция
Здравствуйте подскажите пожалуйста в рабочей инструкции водителя автомобиля 5 разряда, можно прописать, что на время отсутствия работы водителя выполнять обязанности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда? Кот :: Елена
|
| Ответов: 1 |
Нельзя, т.к. должностная инструкция разрабатывается непосредственно под конкретную должность. В частности, должностная инструкция водителю разрабатывается с учетом должностных обязанностей, а также прав, условий работы и ответственности, которые должен выполнять водитель, а не слесарь по ремонту автомобилей. Водитель автомобиля не обязан работать слесарем. Вместе с тем, если в организации периодически будет отсутствовать работа водителем, то в таком случае водитель может быть временно по инициативе нанимателя на основании приказа переведен на должность слесаря на основании положений статей 30, 33 или 34 ТК. Ладыга Иван Антонович :: 10.10.2017 в 00:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273012
|
Опубликовано 07.10.2017 в 12:00
|
|
| |
Сохраняется ли действие Указа №180 от 12.04.2000 года после повышения пенсионного возраста?
Здравствуйте.Прошу разъяснить как согласуются положения п.2 Указа Президента РБ от 12.04.2000 г. № 180 В о заключении нового контракта с работником предпенсионного возраста в связи с повышением возраста выхода на пенсию с 2017 года, ведь в тексте Указа оговорены конкретные цифры - 58 лет для мужчин и 53 года для женщин. Строков Александр :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2017 в 20:04
|
|
| |
Спасибо, о можно получить ссылку на дополнение/изменение к Указу? Строков Александр :: Брест
|
| |
| Вопрос № 273073
|
Опубликовано 09.10.2017 в 19:25
|
|
| |
Имею ли я право на компенсацию?
Добрый день, я являюсь женой военнослужащего, на данный момент нахожусь в декрете и выходить на работу только через два года. мужа переводят служить в другой город. Если я уволюсь сейчас , находясь в декрете , имею ли я право на выплату компенсации в соответствии с ст. 341 ч.2? Марина Косова :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
При увольнении по ст. 40 или 41 Трудового кодекса (по инициативе работника), а также предоставлении справки с места службы мужа, содержащей сведения о том, что он переведен на место службы в другую местность, имеете право на "выплату компенсации в соответствии с ст. 341 ч.2" ТК. Юристы vk.com/rsolution :: 09.10.2017 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 273065
|
Опубликовано 09.10.2017 в 16:54
|
|
| |
Отпуска при переводе
01.12.2015г. работник был принят на работу бухгалтером, 11.10.2016г. был переведён на другую должность с заключением нового контракта, 10.10.2017г. срок действия контракта истекает и работник увольняется. За какой период ему считать отпуск? Лукашевич Ольга :: Лунинец
|
| Ответов: 1 |
Если рабочий год в соответствии со ст.ст. 164, 165 ТК у работника не сдвигался, то считать за первый рабочий год с 01.12.2015 по 30.11.2016 и за второй рабочий год с 01.12.2016 по 10.10.2017. Расторжение, заключение, продление контрактов на исчисление рабочего года не влияет, но следует обращать внимание на количество дней трудового отпуска, предусмотренного в каждом контракте. Лена Юдина :: 09.10.2017 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
347 пользователей на сайте 
