Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   348 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие кредит строительство сроки общежитие амнистия распределение очередь алименты оформление раздел квартира увольнение прописка иск имущество оплата раздел имущества армия компенсация контракт налоги декретный отпуск документы право выселение льготы развод налог договор работа долг аренда брак оформление документов жилье регистрация ип недвижимость льготный кредит гражданство молодой специалист лицензия приватизация беременность права суд отработка продажа зарплата отпуск наследство молодая семья ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273111 Опубликовано 10.10.2017 в 14:27

увольнение

По трудовому договору на неопределенный срок можно уволить по ст.1 п.35 ТК РБ?

Елена Кот :: Барановичи


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 2

по п.1 ст.35 уволить никого нельзя. она отсылочная к ст.37. по ней уволить можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.10.2017 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Одним из оснований прекращения трудового договора, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок, в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь является соглашение сторон. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон в Трудовом кодексе Республики Беларусь не урегулирован, что вызывает затруднения в применении его на практике.Между сторонами трудового договора должны быть оговорены следующие условия:- основание увольнения (соглашение сторон);- дата увольнения (последний день работы). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 10.10.2017 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273111





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы