Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   263 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239856
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов регистрация лицензия прописка работа брак аренда квартира права наследство молодая семья жилье амнистия ип пособие строительство очередь льготный кредит беременность увольнение имущество отработка армия раздел имущества общежитие зарплата налоги сроки долг распределение раздел молодой специалист приватизация документы отпуск алименты выселение право оформление контракт налог компенсация развод продажа декретный отпуск иск льготы суд договор ребенок недвижимость гражданство оплата кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273111 Опубликовано 10.10.2017 в 14:27

увольнение

По трудовому договору на неопределенный срок можно уволить по ст.1 п.35 ТК РБ?

Елена Кот :: Барановичи


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 2

по п.1 ст.35 уволить никого нельзя. она отсылочная к ст.37. по ней уволить можно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 10.10.2017 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Одним из оснований прекращения трудового договора, как срочного, так и заключенного на неопределенный срок, в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь является соглашение сторон. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон в Трудовом кодексе Республики Беларусь не урегулирован, что вызывает затруднения в применении его на практике.Между сторонами трудового договора должны быть оговорены следующие условия:- основание увольнения (соглашение сторон);- дата увольнения (последний день работы). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 10.10.2017 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273111





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы