Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   266 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283651
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск отпуск аренда зарплата молодая семья оформление алименты право продажа ип раздел имущества оплата суд льготный кредит регистрация иск развод кредит долг очередь контракт пособие выселение жилье амнистия ребенок льготы увольнение приватизация договор прописка квартира лицензия имущество компенсация строительство недвижимость молодой специалист распределение оформление документов документы работа отработка беременность армия раздел налоги права наследство общежитие сроки налог гражданство брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273990 Опубликовано 31.10.2017 в 19:00

ведет ли данное действие к нарушению Статьи 33 трудового кодекса РБ и какие меры наказания может получить работодатель.

Меня хотят перевести другую должность,мотивируя перевод производственной необходимостью.У новой должности, есть не значительное отличие в зарплате,примерно 40 рублей меньше.

Воробей Александр :: Хойники


  Ответов: 1

При временном переводе в связи с производственной необходимостью оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.10.2017 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 273976 Опубликовано 31.10.2017 в 16:32

Совместительство на полную ставку возможно?

Работаю на частном предприятии бухгалтером на 0,5 ставки (основная работа по трудовой книжке), хочу устроиться на другое предприятие по совместительству на полную ставку, не будет ли это нарушением? Ведь по совместительству можно работать только 20 часов в неделю

Жанна Бохан :: Минск


  Ответов: 1

Вы правы, нарушение будет. Согласно ст. 345 ТК продолжительность рабочего времени для совместителя не может превышать 20 часов в неделю (0,5 ставки). Как вариант решения проблемы, можете уволиться на частном предприятии и трудоустроиться на основную работу на другое предприятие, которое Вы нашли. Затем по совместительству вновь трудоустроится на частное предприятие на 0,5 ставки.  

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 273974 Опубликовано 31.10.2017 в 16:00

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Обязательна ли в записи в трудовой книжке о приёме на работу водителя-экспедитора указывать по какой категории принят на работу данный водитель.

Явченко Оксана :: Витебск


  Ответов: 1

Да, такая запись обязательна. В графу 3 трудовой книжки вносится запись о приеме или назначении в структурное подразделение организации с указанием его наименования, наименования должности, профессии с указанием квалификационного разряда, класса, категории, в графу 4 трудовой книжки вносятся дата и номер приказа (распоряжения) нанимателя. 

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 273959 Опубликовано 31.10.2017 в 12:40

Могут ли меня уволить с работы?

Если у меня на работе при проверке у медика утром показало 0,17 промилле алкоголя, имеют ли право уволить меня за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Если я не ошибаюсь, у нас допускается 0,3 промилле алкоголя по закону.

Ковалев Владимир :: Могилев


  Ответов: 1

ошибаетесь: 0,3 промилле, это - состояние алкогольного опьянения. допускается нахождение паров этилового спирта в выдыхаемом воздухе ДО 0,3 промилле. т.е. - 0,29 и ниже. а это не является основанием для расторжения трудовых отношений. 

Сергей Иванович :: 31.10.2017 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2017 в 14:15

Каким нормативным документом это регулируется. И еще, действует ли это на всех работников, или только на водителей.

Ковалев Владимир :: Могилев


  Ответов: 1

ПОСТАНОВЛЕНИЕм СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ14 апреля 2011 г. № 497Об утверждении Положения о порядке проведения освидетельствования физических лиц на предмет выявления состояния алкогольного опьянения и (или) состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ. см. http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100497 что значит "И еще, действует ли это на всех работников, или только на водителей."? это "действует" на всех и на каждого гражданина, который занимается той или иной деятельностью. 

Сергей Иванович :: 31.10.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 273956 Опубликовано 31.10.2017 в 11:44

не возвращают заработанные деньги

Работал в строительной фирме в Минске по договору подряда. Отдали финансирование за половину мая, а второю до сих пор не возвращают, мотивирую тем, что денег нет. Но всем остальным сотрудникам вернули, кроме меня. Посоветуйте, как поступить.

Сурма Василий Леонидович :: Борисов


  Ответов: 1

Если есть на руках полписанные акты - пишите в вайбер.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2017 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1279128012811282128312841285128612871288>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы