|
|
| Вопрос № 274582
|
Опубликовано 14.11.2017 в 12:15
|
 |
| |
Могут ли продлить декретный отпуск на месяц?
Добрый день,жена находится в декретном отпуске до 1 декабря 2017 года,а возможно вообще продлить декретный отпуск без его оплаты на месяц ??и куда обращаться с какими документами?Спасибо Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
социальный отпуск предоставлен до достижения ребенком возраста 3 лет, далее можно брать, написав заявлению нанимателю, трудовой отпуск или кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам или иным уважительным причинам (не более 30 дней) Юристы vk.com/rsolution :: 14.11.2017 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274574
|
Опубликовано 14.11.2017 в 10:00
|
|
| |
молодо специалист
Доброе утро. Я молодой специалист, работала на графике 5 через 2. с 8.00-17.00.Потом приехал директор и ему захотелось, чтобы мы работали 2 через 2 с 8.00-до 20.00. По закону он же должен был оповестись меня за какое то определенное время и могла отказаться от такого графика. т.к у меня есть ребенок в возрасте 6 лет! Верно это? Могу ли я уволиться не отработав пол года на основании п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь? Ирина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
График работы указывается в обязательном порядке в трудовом договоре (контракте) и правилах внутреннего распорядка. График работы - это существенные условия труда, изменить которые наниматель вправе, только соблюдая нормы ст. 32 трудового кодекса.Статья 32. Изменение существенных условий трудаВ связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем з... Подробнее
Светлана :: 25.11.2017 в 20:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 274487
|
Опубликовано 11.11.2017 в 12:56
|
|
| |
«Имеет ли право работодатель уволить при остаточном 0,29-),32 промили?» *
Правомерно ли мое обязательное увольнение если алкотест показал остаточное 0.29-0.32 промили. В новой редакции Директивы № 1 Президента указаны изменения по поводу нахождения в состоянии алкогольного опьянения применяются меры дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. т.е. - замечание, выговор, лишение всех надбавок, увольнение.Заранее благодарна. елена :: минск
|
| |
| Вопрос № 274173
|
Опубликовано 04.11.2017 в 09:38
|
|
| |
Имеет ли право работодатель меня уволить?
Здравствуйте!Я многодетная мать.У меня трое детей в возрасте 13 лет, 6 лет и почти 3 года.Один из детей ребенок-инвалид.До декретного отпуска я работала по контракту воспитателем в детском саду.Образования воспитателя у меня нет.Сейчас я вышла на 0'5 ставки до окончания декрета. Сейчас мне выходить из декретного отпуска мне сказали что контракт со мной не продлят а дадут только 0,5 ставки по договору на три месяца,а потом неизвестно.Могут ли меня потом уволить или они должны предоставить какое либо другое место работы? Алеся Николаевна :: Береза
|
| Ответов: 1 |
Наниматель не может вас уволить без вашего согласия до достижения вашим младшим ребенком 5 лет (п. 5 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25 сентября 1999 года № 1476). Матвиенко :: 04.11.2017 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.11.2017 в 11:43
|
|
| |
Скажите пожалуста как мне поступить в такой ситуации.Руководитель предлагает заключить со мной договор на три месяца,а потом посмотрим.Я не знаю соглашаться или нет.Может надо сразу требовать о заключении контракта? И еще такой вопрос на 0,5 ставки заключается ли контракт или только договор? Алеся Николаевна :: Берёза
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2017 в 16:27
|
|
| |
Я работала до декретного отпуска по договору воспитателем.Теперь мне выходить из декретного отпуска и мне говорят что образования воспитателя у меня нет и со мной могут не заключить договор.Могут ли меня уволить или они должны мне предоставить какое-нибудь другое место работы? Тем более в саду работает много пенсионеров. Алеся Николаевна :: Береза
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2017 в 16:27
|
|
| |
Я работала до декретного отпуска по договору воспитателем.Теперь мне выходить из декретного отпуска и мне говорят что образования воспитателя у меня нет и со мной могут не заключить договор.Могут ли меня уволить или они должны мне предоставить какое-нибудь другое место работы? Тем более в саду работает много пенсионеров. Алеся Николаевна :: Береза
|
| |
| Вопрос № 274525
|
Опубликовано 13.11.2017 в 12:55
|
|
| |
Имеет ли право наниматель возложить обязанности главного бухгалтера на рядового бухгалтера?
В начале октября главного бухгалтера уволили в связи с истечением срока контракта. Никого не нашли на вакантную ставку и не ищут. Месяц исполняла обязанности заместитель гл. бухгалтера, но больше не хочет. Теперь эта почетная обязанность - и.о. гл. бухгалтера - грозит мне. Приказ написали: "в связи с вакансией должности гл. бухгалтера назначить временно исп. обязанности гл. бух ФИО с .... по ...., с правом распоряжаться гербовой печатью и электронной подписью." О доплате, моих основных обязанностях - ни слова. Можно ли акцентировать внимание на должности зама гл. бухгалтера? Мари В. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Исполнение обязанностей главного бухгалтера - это обязанность его заместителя. Вы не обязаны выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Светлана :: 26.11.2017 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
