|
|
| Вопрос № 276687
|
Опубликовано 04.01.2018 в 12:49
|
 |
| |
Обязательно ли исполнение частного определения суда?
Добрый день, вынесено решение суда о восстановлении работника на работе и частное определение о привлечении виновных должностных лиц нанимателя к ответственности. Обязательно ли исполнение частного определения в случае обжалования нанимателем решения суда? Кто будет являться виновным должностным лицом? Петрова Валерия Валентиновна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Будет обязательно для исполнения, если вышестоящий суд не отменит решение суда в этой части по поданной Вами жалобе. Виновным лицом будет являться организация или руководитель. Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276655
|
Опубликовано 03.01.2018 в 17:33
|
|
| |
должность
Добрый день, подскажите, устраивается на работу водитель в трудовой есть запись водитель автомобиля 1 класса но разряд в той организации не присвоили , как быть в данной ситуации Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2018 в 10:32
|
|
| |
Доброе утро в вопросе 269175, сказано что он не работал водителем, а в моей ситуации он работал водителем 1 класса и стаж у него более 7 лет, просто прошлый наниматель не присвоил ему разряд. В данной ситуации может можно сразу принять с разрядом. Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Запомните для себя на всю жизнь одно важное правило. Если Вы не знаете, как поступить, то поступайте только по закону. Не выдумывайте сами закон, поскольку он Вам может стать защитой или наказанием. Если Вы работаете в государственной фирме или фирме со смешанным капиталом (государства и частного), то при и неправильном присвоении разряда, повлекшим необоснованные выплаты работнику, с Вас наниматель вправе будет удержать всю сумму выплат. Помимо этого если будет установлено ревизором КРУ, что Вы умышленно присвоили разряд, то в зависимости от суммы ущерба нанимателю возможно привлечение Вас к административной ответственности по ст. 10.7 КоАП (Причинение имущественного ущерба), либо к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 216 УК (Причинение имущественного ущерба без признаков хищения). Такие необоснованные выплаты всегда проверяют ревизоры. Если у Вас частная фирма, то присвоив незаконно разряд водителю, Вы вряд ли понесете наказание, поскольку об этом может никто и не узнать. Тем не ме... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2018 в 11:48
|
|
| |
Может вы мне можете скинуть ссылку как правильно присвоить разряд Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Порядок присвоения квалификационных разрядов регламентируется Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 34 (ред. от 28.11.2016). Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2018 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.01.2018 в 12:09
|
|
| |
Подскажите мне еще пожалуйста если в трудовой была запись водитель автомобиля 1 класса я его принимаю водителем автомобиля 1 класса или без класса Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Водитель автомобиля, которому уже присвоен 1-й класс, не имеющий квалификационного разряда, принимается на работу по профессии "Водитель автомобиля" без указания разряда, но с указанием класса. Запись в трудовой книжке о приеме на работу должна быть, примерно, следующей: «Принят на работу водителем автомобиля 1-го класса». После приема на работу созывается (если ее нет, то создается) квалификационная комиссия в Вашей организации, которая вправе принять решение о присвоении водителю автомобиля квалификационного разряда с учетом имеющейся в его водительском удостоверении открытой категории применительно к категории транспортного средства (транспортных средств), которое закреплено за ним. Законодательство выделяет 3 основания для присвоения рабочему разряда, в том числе класса: а) прохождение работником обучения, в том числе пересдача на новую категорию водительских прав; б) успешное выполнение работником работы более высокой квалификации не менее 3 месяцев в течение года; в) ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2018 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276674
|
Опубликовано 03.01.2018 в 23:34
|
|
| |
Как корректно оформить нетрудоспособность?
Здравствуйте! Моей маме 14.01.2018 исполняется 55 лет. В настоящее время она вынуждена уволиться с работы по состоянию здоровья (послеоперационный период). Оформить инвалидность не представляется возможным. 1. Нужно ли ей становиться на учёт в какие-либо инстанции, чтобы зафиксировать период нетрудоспособности в целях соблюдения Декрета N3? Если да, то куда обращаться?2. Чтобы избежать уплаты налога, может ли она на период нетрудоспособности оформить отпуск (или что-то подобное) по уходу за 3-годовалым внуком. Ребёнок ходит в сад, но часто болеет. Родители ребёнка работают. Если можно оформить такую процедуру, то как и куда обращаться? Пахаренко Наталия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваша мама должны зарегистрироваться безработной. Помогать в воспитании за внуком, которому уже есть 3 года только на добровольных началах (пособия от государства не будет). Светлана :: 07.01.2018 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276667
|
Опубликовано 03.01.2018 в 20:54
|
|
| |
Имеет ли право работодатель менять график работы без моего согласия
Здравствуйте. Имею ли я право, не соглашаться со сменой графика работы, по инициативе работодателя, если у меня ребенок ходит в первый класс и не кому его забрать со школы. У меня график работы с 8 до 17. Хотят поставить с 10 до 19. Наталья :: Дрогичин
|
| Ответов: 1 |
изменение режима рабочего времени - это изменение существенных условий труда. Если СУТ меняются, то работник вправе уволиться по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК. Изменения должны быть обоснованы производственными, организационными или экономическими причинами и доведены до работника письменно не позднее чем за один месяц (ст. 32 ТК). Юристы vk.com/rsolution :: 03.01.2018 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276663
|
Опубликовано 03.01.2018 в 19:43
|
|
| |
Имею ли я право не оплачивать данную сумму, если окончательный расчет со мной был произведен 27.11.2017 без указания задолженности?
Здравствуйте. Я, прапорщик в запасе, уволен со службы 27.11.2017, по подпункту 211.5 пункта 211 Положения о порядке прохождения военной службы, по собственному желанию - по заключению аттестационной комиссии.27.11.2017 со мной проведен окончательный расчет, задолженности перед воинской частью на момент увольнения не имел, сдав обходной лист, на руки получил документ о постановке на учет в военкомате, после чего убыл к постоянному месту жительства.03.01.2018 мною получено заказное письмо с уведомлением о наличии задолженности перед войсковой частью в размере 1 131 (одна тысяча сто тридцать один) белорусский рубль, а также предложение внести вышеуказанную сумму в течение 10 дней в кассу или на банковский счет войсковой части, в соответствии с пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 17.08.2015 № 355.Имею ли я право не оплачивать данную сумму, если окончательный расчет со мной был произведен 27.11.2017 без указания задолженности? Андрей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Требование войсковой части законно. На основании п. 2 Указа Президента РБ от 17.08.2015 № 355 "О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций", единовременное денежное вознаграждение, выплаченное Вам при заключении контракта в виде установленных Вам денежных окладов, подлежит Вами возмещению, поскольку Вы прервали контракт по собственному желанию. Если Вы не внесете деньги добровольно в кассу войсковой части, то эта сумма будет у Вас взыскана по решению суда судебным исполнителем. Ладыга Иван Антонович :: 03.01.2018 в 21:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
380 пользователей на сайте 
