|
 |
| Вопрос № 276986
|
Опубликовано 10.01.2018 в 17:51
|
 |
| |
Как не выплачивать ущерб организации, который нанесет не по твоей вине?
Здравствуйте. Муж устроился месяц назад водителем категории Е в фирму БТС.Сказали, что первый месяц вроде как испытательный, но его как такового не было. сразу посадили на машину и отправили в рейс. машина на пол пути стала ломаться,из за чего был большой перепал по топливу. Перед следующим рейсом его машуну поставили на ремонт ( сам ремонтом машины он не занимался, на это время его отправили домой), заменили колеса и не закрутили их до конца. По итогу треснули диски. Насчитали ему выплатить сумму ущерба такую, которую он даже не заработал за месяц. муж вины не признает, но по факту куда обращаться и что делать мы не знаем. Подскажите пожалуйста? Хвеженко Елизавета :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Для начала письменно оформить свои возражения на расчет нанимателя и зарегистрировать у нанимателя. В дальнейшем доказывать обоснованность своих возражений в суде, если наниматель подаст на него в суд или самому обращаться в суд, если наниматель в одностороннем порядке взыщет с вашего мужа ущерб. Матвиенко :: 10.01.2018 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2018 в 20:16
|
 |
| |
У кого оформлять письменное возражение? Хвеженко Елизавета :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Написать в свободной форме. Прежде чем взыскать с работника ущерб наниматель должен затребовать с работника письменные объяснения. Вот тут это возражение и понадобится. Чтоб не застали врасплох нужно подготовиться заранее. получив объяснение работника, наниматель принимает решение о взыскании/невзыскании ущерба. С приказом о взыскании денежных средств наниматель обязан ознакомит работника. Матвиенко :: 10.01.2018 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276981
|
Опубликовано 10.01.2018 в 17:15
|
 |
| |
могу я не выплачивать деньги фирме
был в декретном отпуске (5 месяцев) вместо жены жена нашла себе хорошую работу я иногда подрабатывал по договору подряда в такси (6 раз)закончился декретный я вышел на работу спустя некоторое время я уволился нашел другую через год с места бывшей работы позвонил бухгалтер предъявил мне сумму 600 рублей долга так как я не имел права работать во время декретного но я не работал на полную ставку я предоставил все свои договора подряда 6 шт они погасили долг не разобравшись 600 руб фонду соц защиты который выплачивал декретный отпуск а теперь требуют деньги с меня если я не отдам будут подавать иск что делать подскажите пожалуйсто вакуц андрей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 декабря 2012 г. N 7-ЗО ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ с изменениями на 2017 год.Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.Вы имели право только на 50% пособия. Сумму вы должны будете вернуть. Светлана :: 10.01.2018 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2018 в 17:47
|
 |
| |
я же не работал на полную ставку за всё время декрета я выходил подрабатывать вакуц андрей :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Договор подряда не относиться к разновидности трудового договора и речи о сокращенной продолжительности рабочего времени в нем не идет. Светлана :: 10.01.2018 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276984
|
Опубликовано 10.01.2018 в 17:27
|
 |
| |
Не выплата зарплаты за декабрь
Здравствуйте!я работаю в кафе поваром,это сеть кафе...по совместительству пошла тоже в наше кафе(по другому адресу)на подработку?был заключен трудовой договор...отработала там 3 месяца и написала заявление на социальный отпуск с 1 января 2018 года до 15 января...9 числа день зарплаты,я вчера пришла не получить а мне ее не дали за декабрь...сказали,что отдадут когда выйду из соцотпуска,но дело в том что я буду от туда увольняется...а деньги мне они не отдают...скажите что мне делать? Наталья Густомясова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если в трудовом договоре вчерашний день указан как день зарплаты, то ее должны были выплатить. Для начала письменно обратитесь к нанимателю. Матвиенко :: 10.01.2018 в 20:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276958
|
Опубликовано 10.01.2018 в 12:52
|
 |
| |
Оплата труда в неурочное время
Здравствуйте! Я работаю в торговле.Находясь в отпуске, в нашем магазине проходила ревизия.Я вышла на два дня на работу и в ночную. По какому принципу мне должны сделать расчет? Вся сумма входит в премиальные или в отдельную графу в расчетном листе?Спасибо. Корботенко Евгения :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.01.2018 в 16:54
|
 |
| |
Здравствуйте! Я работаю в торговле. Когда я находилась в отпуске, в нашем магазине проходила ревизия. Мне пришлось на 2 дня выйти на работу плюс к этому еще и ночь. (В первый день с 14.00 до трех ночи,а второй день с 9 утра и до 19.00,т.е. целый рабочий день). При этом я ни какие документы с моего выхода из отпуска на эти дни я не подписывала. Каким образом мне пологается выплата за эти дни? Она должна быть в премиальные включена или отдельной графой за работу в неурочное время? В расчетном указано только 2 часа переработки. Корботенко Евгения :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если вы никак не оформляли ваш досрочный выход из отпуска, то официально вы никуда не выходили и не работали. И дополнительно оплачивать ваш отпуск наниматель не может. Матвиенко :: 10.01.2018 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 276973
|
Опубликовано 10.01.2018 в 16:28
|
 |
| |
Имею ли право на день матери?
Добрый день! У нас в учреждении по кол. договору предусмотрен день матери при наличии на иждивении 2-их детей (4.5 и 2 года) до 16 лет, но мне сказали, что не положен, т.к. муж находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не работает. Так вот хочется узнать, положен или нет? Кожевец Людмила :: ул. Новая, 53, д. Скоморошки, Столбцовский район, Минская область
|
| Ответов: 1 |
Условие предоставления -второй родитель является занятым. Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет, считаются занятыми. (ст.2 Закон РБ О занятости населения Республики Беларусь) Светлана :: 26.01.2018 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|