|
|
| Вопрос № 277094
|
Опубликовано 12.01.2018 в 22:26
|
 |
| |
Правомерны ли действия нанимателя?
В контракте водителя грузового автомобиля стоит тарифная ставка и доплаты к ней, которые образуют оклад в размере 355 руб. В расчётном листе стоят дни, часы, причём в контракте ни слова о сдельная оплате труда. Также в расчётном листе отражены статьи "за свой счёт", хотя работник не писал заявления и не подписывал приказ о социальном отпуске - просто в эти дни неисправный автомобиль был на ремонте. Нет ли здесь нарушения со стороны нанимателя и правомерно ли оформление дней "за свой счёт" на время неисправности автомобиля? Светлана Александровна :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 277078
|
Опубликовано 12.01.2018 в 15:04
|
|
| |
Имеет ли право муж на отпуск летом?
Добрый день.Я получила ответ на свой вопрос,но немного не понятно.Согласно ст.168 есть 9 категорий людей,которые идут в первую очередь в отпуск летом,а далее написано,что во вторую очередь имеют право на отпуск летом студенты,далее мужья,жены которых находятся в отпуске по беременности и родам.Скажите пожалуйста,а этот отпуск по беременности и родам это не декрет?(напомню мой вопрос заключался в том-имеет ли право муж на отпуск летом,если у нас двое детей и я нахожусь в декретном отпуске) Ирина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Ответ 277070 читать не пробовали? Дмитрий :: 12.01.2018 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отпуск:работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, – в период этого отпуска.
Декретный отпуск – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для рождения детей. В официальных документах декретный отпуск в Республике Беларусь именуется – «Отпуском по беременности и родам».
Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).
Светлана :: 12.01.2018 в 15:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277077
|
Опубликовано 12.01.2018 в 15:03
|
|
| |
Имеет ли право наниматель не предоставлять учебный социальный отпуск
Помогите, пожалуйста, работник получает второе высшее образование не по специальности по которой работает. Имеет ли право наниматель не предоставлять социальный учебный отпуск работнику Станкевич Ольга :: г. Сморгонь
|
| Ответов: 2 |
Имеет. Светлана :: 12.01.2018 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если работник обучается не по направлению нанимателя, то социальный отпуск МОЖЕТ быть предоставлен, если иное не определено коллективным договором или контрактом работника. Разницу между "может" и "обязан" поймете самостоятельно ... Дмитрий :: 12.01.2018 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277070
|
Опубликовано 12.01.2018 в 13:19
|
|
| |
Имеет ли право муж на отпуск летом?
Добрый день.Я получила ответ на свой вопрос,но немного не понятно.Согласно ст.168 есть 9 категорий людей,которые идут в первую очередь в отпуск летом,а далее написано,что во вторую очередь имеют право на отпуск летом студенты,далее мужья,жены которых находятся в отпуске по беременности и родам.Скажите пожалуйста,а этот отпуск по беременности и родам это не декрет?(напомню мой вопрос заключался в том-имеет ли право муж на отпуск летом,если у нас двое детей и я нахожусь в декретном отпуске) Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы находитесь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (именно так в соответствии с законодательством называется декрет). Как вы сами читали в статье 168 ТК о нем ни слова. Матвиенко :: 12.01.2018 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 277062
|
Опубликовано 12.01.2018 в 10:58
|
|
| |
Перенос и отработка
Подкажите пожалуйста.Возник спор с директором.Перенос рабочего дня со 2.01 на 20 .01 ,работник с 15 числа идет в отпуск.Директор хочет ему сократить отпуск на один день,т.к он должен был отработать 20 число.Так ли это?.Если не так,то можно ссылку на закононодательство Гайшун Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Согласно п. 4 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 , при планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь (далее — Совмин, Правительство) осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при 5-дневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется. Светлана :: 12.01.2018 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.01.2018 в 11:44
|
|
| |
Т.е отрабатывать ничего не нужно и отпуск не сокращается?Спасибо Гайшун Дмитрий :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
378 пользователей на сайте 
