Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238122
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип ребенок молодая семья контракт выселение молодой специалист сроки права аренда очередь продажа отпуск жилье алименты оформление документов распределение приватизация лицензия налоги недвижимость работа иск право компенсация амнистия раздел имущества раздел налог льготный кредит брак кредит отработка беременность долг имущество гражданство декретный отпуск оплата суд зарплата оформление прописка армия строительство общежитие квартира договор наследство документы пособие увольнение регистрация развод льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334052 Опубликовано 28.03.2025 в 17:49

Увольнение до истечения срока контракта

Здравствуйте))Был заключён контракт на работу с нанимателем сроком 1 год…через месяц работы захотел уволится .т к данная работа меня не устраивает…наниматель отказался уволить по соглашению сторон ссылаясь на контракт.Взамен предложил перевести меня на другую должность.Вопрос в следующем:Если я переведусь на другую должность с испытательным сроком на 1 месяц на этом же предприятии ,то будет ли у меня право уволится после испытательного срока …либо придется также отрабатывать контракт??

Семен Антилевский :: Минск


  Ответов: 1

Ответ дан. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 28.03.2025 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334043 Опубликовано 28.03.2025 в 08:20

Как правильно уволится, не потеряв отпуск?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я написать заявление в отпуск, а потом следом через пару дней отпуска уволится, получить расчёт и трудовую? Спасибо.

Марина :: Дзержинск


  Ответов: 1

И да и нет. Все зависит от трудового договора, который с Вами заключен.  

Кирилл Олегович :: 29.03.2025 в 06:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 334035 Опубликовано 26.03.2025 в 13:04

Выход на пенсию, зачет военной службы в стаж

Здравствуйте! Смогу ли я выйти на полную пенсию в этом 2025 году, исполняется 63 года, если у меня стаж состоит из 1979-1984 учеба в высшем военном училище в Перми 5 лет 1984-1993 служба в армии офицером 9 лет 1994-2006 служащий на госслужбе в исполкоме и налоговой 12,10 лет 2006-2007 работа на хлебозаводе 2,10 лет? Потом официально не работал

Димитров Дзинтарс Игоревич :: Ивье


  Ответов: 1

Нет 

Юрий Анатольевич :: 26.03.2025 в 14:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334013 Опубликовано 24.03.2025 в 06:34

Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Трудовой договор с работником заключён на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет). Основной работник решил выйти на работу раньше ( до окончания декрета) в какой срок наниматель должен уведомить работника, работающего временно по договору перед расторжение договора? Основанием для уведомления о расторжении договора досрочно является заявление основного работника о выходе из декретного отпуска? Временный работник - многодетная мать.

Кучерин Сергей :: Гомель


  Ответов: 1

Уволить должны в день, предшествующий дню выхода временно отсутствовавшего работника на работу. Работница вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Заявление о выходе на работу с указанием даты выхода является основанием для издания соответствующего приказа. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.03.2025 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 334005 Опубликовано 21.03.2025 в 21:26

Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Подписано текущей датой доп соглашение о продлении контракта с 1 мая. Написано в нем,что оно вступает в силу с 1 мая. Правильно ли я понимаю,что до 1 мая оно не действует и я могу сейчас написать нанимателю заявление об увольнении меня в связи с истечением срока контракта 30 апреля и несогласии продлевать контракт на новый срок (передумала).

Наталья Кузнецова :: Минск


  Ответов: 1

Можете, если нет приказа нанимателя о продлении контракта с 1 мая и Вы не ознакомились с ним.  

Кирилл Олегович :: 21.03.2025 в 22:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2025 в 22:18

Приказ то я подписала..но получается в нем ссылка на доп соглашение,которое еще не вступило в силу, которое как я понимаю до 1 мая просто бумажка..

Наталья Кузнецова :: Минск


  Ответов: 1

Нет, Вы не правы. Вы подписали предлжение нанимателя о продлении контракта. Вы и наниматель подписали доп.соглашение, Вы и наниматель подписали приказ о продлении срока действия контракта. С момента проставки всех подписей на этих документах считается, что контракт продлен. Расторжение контракта возможно только по основаниям. Чтобы "это было просто бумажкой" не нужно было подписывать доп.соглашение и приказ. Могли бы только подписать уведомление, а потом спокойно передумать и уволиться. Или подписать все документы в последний день действия контракта.  

Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2025 в 09:05

Объясните пожалуйста не совсем понимаю,как тогда можно издать приказ о продлении на основании доп соглашения которое еще не вступило в силу? Правомерно ли это? Ну вот если бы я знала что так изменятся обстоятельства заранее,то с подписанием тянула бы до последнего(

Наталья Кузнецова :: Минск


  Ответов: 1

Допом устанавливаются просто сроки действия продленного контракта. Его дата будет следующим днем после окончания действующего контракта. Это основная задача допа- установить срок нового контракта. Доп не вступает в силу.  

Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9101112131415161718>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы