|
|
| Вопрос № 335605
|
Опубликовано 19.02.2026 в 07:24
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?
У меня заканчивается контракт 9 апреля,а в июле у меня пенсия в 58 лет.Я хочу продлить контракт до пенсии,но в отделе кадров сказали что так нельзя,только на год и не меньше.Правомерно ли это и как мне быть и чем руководствоваться?Я не хочу работать на пенсии. Александр :: Анатольевич
|
| Ответов: 1 |
Заключаете новый контракт на 1 год и, при наступлении пенсионного возраста, пишите заявление о досрочном расторжении контракта. Никаких проблем тут нет. Кирилл Олегович :: 20.02.2026 в 04:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335595
|
Опубликовано 14.02.2026 в 08:20
|
|
| |
Имеют ли право заставлять работать больше часов в день на ставку
Здравствуйте, работаю медсестрой по физиотерапии.Рабочий день составляет 7,42 при пятидневной рабочей неделе.Один день в неделю ставят рабочий день 9.36,остальные короче чтобы уровнять неделю,имеют ли право заставлять меня так работать? Гость :: Grodno
|
| |
| Вопрос № 335589
|
Опубликовано 12.02.2026 в 10:48
|
|
| |
оплата больничного после расторжения контракта
Работник находится на больничном (бытовая травма) 11 апреля у него заканчивается конктракт, который ни одна из сторон не собирается продлевать. Уведомляем за месяц о не продлении, должен ли наниматель оплачивать оплачивать больничный если он будет продолжатся после окончания трудового контракта? Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
| |
| Вопрос № 335588
|
Опубликовано 12.02.2026 в 10:48
|
|
| |
оплата больничного после расторжения контракта
Работник находится на больничном (бытовая травма) 11 апреля у него заканчивается конктракт, который ни одна из сторон не собирается продлевать. Уведомляем за месяц о не продлении, должен ли наниматель оплачивать оплачивать больничный если он будет продолжатся после окончания трудового контракта? Спасибенок Валентина :: Глубокое
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
