Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235579
 Всего ответов: 279956
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит права раздел недвижимость контракт аренда оплата гражданство молодой специалист налог алименты ребенок очередь общежитие оформление прописка выселение работа лицензия раздел имущества распределение оформление документов развод брак документы сроки льготы иск регистрация компенсация увольнение право наследство суд имущество кредит строительство долг армия налоги жилье продажа молодая семья отработка пособие декретный отпуск зарплата отпуск приватизация ип договор беременность квартира амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331642 Опубликовано 12.03.2024 в 06:47

Имеет ли право начальник отстранить от работы?

Здравствуйте, на работе проходили медосмотр и мне не подписали его( отстранили на 3 месяца от моей работы) , приказа на отстранение мне не давали подписывать,начальник заставляет брать за свой счет, а потом в отпуск. У меня 3 группа инвалидности, должны ли мне предложить другое место работы?

Лилия :: Гродно


  Ответов: 1

Не берите "за свой счет". Что значит "заставляет"? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2024 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331638 Опубликовано 11.03.2024 в 17:49

Перераспределение

Получил средне специальное образование на бюджете (колледж) Был распределен для отработки на предприятие, где работаю третий месяц. Мед. Комиссию не оплатили Помощь как молодому специалисту не оплатили Зарплата за восьми часой рабочий день (21смена) 350р в МЕСЯЦ КАК МОЖНО ПЕРЕРАСПРЕДЕЛИТЬСЯ???

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Пробуйте договориться о переводе к другому нанимателю. Или женитесь на работающей и проживающей в другом населенном пункте даме. Или идите служить. Иногда перераспределиться можно в случае нарушения нанимателем законодательства, трудового договора. Сложно давать конкретные советы с таким объемом информации. Вы даже не указали какой договор с вами заключен. 

Юрий Анатольевич :: 11.03.2024 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331630 Опубликовано 11.03.2024 в 09:12

Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Добрый день! Подскажите, если у работника накопилось трудовых отпусков более чем за три рабочих периода. Можно ли отправить его сразу на все это количество дней в отпуск, с его согласия, и с согласия нанимателя. Не будет ли это нарушением законодательства, и можно ли сразу произвести расчет отпускных за все количество дней. Спасибо.

Александра К. :: Витебск


  Ответов: 2

В Вашей ситуации можете предоставить все неиспользованные отпуска одномоментно, а можете заменить часть денежной компенсацией.  

Кирилл Олегович :: 11.03.2024 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вопрос в том, почему накопилось столько отпусков. Нарушение может быть в этом. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2024 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331612 Опубликовано 07.03.2024 в 06:38

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск ссередины рабочей смены

Добрый день!Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с 28 марта,если 27 марта я заступаю в ночь? И имею ли я право в этом случае покинуть рабочее место с 00.00 28 марта? Большое спасибо за ответ!

Тихонович Александр :: Минск


  Ответов: 1

Если я правильно понимаю, то у Вас сменный режим работы. И смена с 20.00 27 марта до 08.00 28 марта. Если это так, то Вас не имеют права отправить в отпуск с 28 марта. Только с 29 марта. Вы не можете покинуть свое рабочее место без уважительных на то причин.  

Кирилл Олегович :: 09.03.2024 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331603 Опубликовано 06.03.2024 в 11:09

Ответственность на пенсии

Человек на руководящей должности идущий на пенсию будет как и прежде отвественным лицом за всё ?

Виктор :: Ошмяны


  Ответов: 1

Что значит за всё? 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.03.2024 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2024 в 19:02

Ответственный материально , за работующих людей , технику безопасности.Слышал что отвественность с пенсионеров снимается.

Виктор :: Ошмяны


  Ответов: 2

Нет. Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Независимо от выхода работника на пенсию. За то, что наворочено в период работы,зачастую приходится отвечать спустя несколько лет 

Юрий Анатольевич :: 06.03.2024 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, не снимается. Да и в целом оценка дается на момент совершения действий. Возможно, кто-то просто попал когда-то под амнистию. Или в какой-то ситуации истекли сроки для взыскания ущерба, привлечения к ответственности. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2024 в 07:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.03.2024 в 06:11

Человек работает на пенсии и он несёт такую же ответственность как и до пенсии , пенсионный возраст ничего не меняет.Дапустим через несколько месяцев уволняют кладовщицу (на складе материальные ценности) работоющую на пенсии по возрасту так как она пенсионерка и отвественность часть снимается.Мастера уволняют он пенсионер и отвественность снимается может не полностью но часть.Зачем руководителю лишние проблемы.

Виктор :: Ошмяны


  Ответов: 1

Не снимается ответственность. Все работники должны исполнять свои обязанности и нести соответствующую ответственность. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.03.2024 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<9101112131415161718>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331990Олег30.04.24 в 20:30
331988Наталья Д30.04.24 в 15:27
331985Вика Гром30.04.24 в 08:20
331976Ант фальк30.04.24 в 05:49
331982Татьяна30.04.24 в 05:49
331983Татьяна30.04.24 в 05:48
331981Иваненко, Ив...29.04.24 в 22:00
331980Александр 29.04.24 в 18:43
331977Кирюк Анжела 29.04.24 в 17:46
331978Сидоров29.04.24 в 15:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы