Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238476
 Всего ответов: 282704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод право суд очередь оформление документов льготный кредит гражданство декретный отпуск недвижимость приватизация отработка квартира оплата аренда амнистия продажа льготы работа компенсация молодой специалист армия распределение лицензия алименты увольнение оформление ип отпуск зарплата налоги иск регистрация жилье прописка общежитие договор выселение строительство кредит беременность молодая семья налог раздел имущества пособие брак документы контракт долг наследство раздел имущество ребенок сроки права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 334005 Опубликовано 21.03.2025 в 21:26

Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Подписано текущей датой доп соглашение о продлении контракта с 1 мая. Написано в нем,что оно вступает в силу с 1 мая. Правильно ли я понимаю,что до 1 мая оно не действует и я могу сейчас написать нанимателю заявление об увольнении меня в связи с истечением срока контракта 30 апреля и несогласии продлевать контракт на новый срок (передумала).

Наталья Кузнецова :: Минск


Ключевые слова: Контракт

  Ответов: 1

Можете, если нет приказа нанимателя о продлении контракта с 1 мая и Вы не ознакомились с ним. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 21.03.2025 в 22:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.03.2025 в 22:18

Приказ то я подписала..но получается в нем ссылка на доп соглашение,которое еще не вступило в силу, которое как я понимаю до 1 мая просто бумажка..

Наталья Кузнецова :: Минск


  Ответов: 1

Нет, Вы не правы. Вы подписали предлжение нанимателя о продлении контракта. Вы и наниматель подписали доп.соглашение, Вы и наниматель подписали приказ о продлении срока действия контракта. С момента проставки всех подписей на этих документах считается, что контракт продлен. Расторжение контракта возможно только по основаниям. Чтобы "это было просто бумажкой" не нужно было подписывать доп.соглашение и приказ. Могли бы только подписать уведомление, а потом спокойно передумать и уволиться. Или подписать все документы в последний день действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.03.2025 в 09:05

Объясните пожалуйста не совсем понимаю,как тогда можно издать приказ о продлении на основании доп соглашения которое еще не вступило в силу? Правомерно ли это? Ну вот если бы я знала что так изменятся обстоятельства заранее,то с подписанием тянула бы до последнего(

Наталья Кузнецова :: Минск


  Ответов: 1

Допом устанавливаются просто сроки действия продленного контракта. Его дата будет следующим днем после окончания действующего контракта. Это основная задача допа- установить срок нового контракта. Доп не вступает в силу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 22.03.2025 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334783: Расторжение контракта досрочно

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=334005





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31
334875Орлов Максим31.08.25 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы