|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.03.2018 в 20:49
|
 |
| |
если неуважительная причина, т.ч. по причине распутства так скажем, что писать, что плохо было, встать не мог? простите за такой текст, но незнаю что делать Денис Сергей :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Уважительная причина всегда подтверждается документами. Пишите правду в приличной форме и обещайте, что больше не повториться. Если вас ценят, то не уволят, если нет, без документов уволят как бы красиво не написали. Светлана :: 04.03.2018 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279183
|
Опубликовано 04.03.2018 в 16:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске
Можно ли получивши за два месяца уведомление о сокращении должности уйти в отпуск (основной неиспользованный) в период этих двух месяцев? Если да, то вправе ли наниматель в этом отказать? Михальчук Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 279164
|
Опубликовано 03.03.2018 в 16:31
|
|
| |
Имеет ли право работник на возмещение
Водитель 1 класса принят на работу 19.01.2016. Надбавка за классность в размере 25% выплачивалась с января по март 2016г, что отражено в расчетных листках. С апреля 2016г. по ошибке бухгалтерии данная надбавка была снята и не начислялась. В сентябре 2016г. в связи с установкой нанимателем новой программы по начислению заработной платы, в расчетных листках пропала (перестала печататься) информация о составе тарифной ставки(оклада),а именно исчезла запись "надбавка за классность", т.е. работник не мог самостоятельно удостовериться в правильности начисления. Давнная ошибка была выявлена в феврале 2018г. Имеет ли работник право на возмещение недоплаты, и за какой период должен быть сделан перерасчет. Галанова Ольга :: г.п.Хотимск
|
| Ответов: 1 |
Да, имеет. Перерасчет должен быть сделан за весь период, в который работнику не начислялась надбавка. Согласно п. 1.7 Приложения 1 к Постановлению Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 (ред. от 24.02.2017), водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачиваются ежемесячные надбавки за классность: водителям 1-го класса - 25% установленного тарифного оклада за отработанное время. Ладыга Иван Антонович :: 03.03.2018 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279155
|
Опубликовано 03.03.2018 в 12:33
|
|
| |
могу ли я получить перераспеделение?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить, я брала целевое направление в медицинский колледж в г.Слуцке , отучилась по нем и распределилась в г.Несвиж, а спустя полгода работы я вышла замуж и забеременела можно ли мне взять перераспределение и распределиться по месту прописки мужа , сам он из г.Слуцк? 2) входит ли сейчас декретный отпуск в отработку ? Степанова Дарья :: городея
|
| Ответов: 1 |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет при вашем желании засчитывается в срок обязательной отработки Светлана :: 03.03.2018 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279138
|
Опубликовано 02.03.2018 в 19:44
|
|
| |
выплата зарплаты наличкой
Помогите найти ответ. Я работаю в коммерческой организации (ООО) нам выдают зарплату на банковскую карточку.Могу ли я просить чтобы мне выдали наличкой ведь новым работникам у которых нет пока карточки привозят наличными деньгами.Карточка у меня есть просто банк который нас обслуживает снимает у меня 50% на выплату задолженности по кредиту.исполнительного листа на работе нет. Морозов Дмитрий :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
Наивный юноша. Наличкой вы получите ровно столько же, сколько и на карточку. Зарплатный счет у вас один и все удержания идут с него. Дмитрий :: 02.03.2018 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.03.2018 в 23:54
|
|
| |
Дело в том что в принципе я имею право просить наличкой если меня не устраивает банк или нет?и ещо можно ли перечислять в другой банк если у меня открыт там счёт? Морозов Дмитрий :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
По исполнительному листу удержания идут с зарплаты. И без разницы - на карточку какого банка или на руки.Если у вашего нанимателя карточки одного банка, никто переходить на обслуживание у другого банка не будет.Порядок получения вами зп указан в договоре. И скорее всего там указано, что зп перечисляется на карточку. Значит, нет оснований выдавать зп на руки. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2018 в 04:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.03.2018 в 04:53
|
|
| |
хочу уточнить что исполнительного листа нет.банк сам снимает 50% с ттой суммы что зачисляется мне на счёт (на карточку).Будет ли правомерно со стороны нанимателя выдать мне зарплату налом,ведь в любом случае он с этой суммы платит все налоги. Морозов Дмитрий :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
Ещё раз. В трудовом договоре прописывается порядок выплаты зп. Смотрите договор. Скорее всего, там перечисление на карточку. Если так, то нет оснований отдавать вам нал.Второе. От задолюенности вы никуда не денетесь. А в случае несвоевременной выплаты - пеня и проценты.Третье, банк самовольно списывать ваши деньги не будет. Либо вы дали на то какое-то одобрение, либо есть какое-то постановление суда. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.03.2018 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
