|
|
| Вопрос № 279464
|
Опубликовано 13.03.2018 в 18:13
|
 |
| |
Факсимиле в трудовой
Добрый день! При увольнении отсутствовал руководитель, проживает фактически в другом городе. Трудовую подписать некому. Расчет был произведен. Кадровик предложил поставить в трудовую факсимиле. Какие могут быть последствия для меня, как для работника? Руководитель знает, что трудовая отдается в день увольнения. Сказал, что дату менять не будет и мне нужно просто ждать его, если я хочу оригинал его подписи. Каплич Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Проставлять факсимиле нельзя в трудовой книжке, это запрещено законодательством. Записи об увольнении работника, т.е. прекращении с ним трудового договора (контракта) заверяются подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, и печатью нанимателя, уполномоченного органа. Основание п. 44 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 (ред. от 07.08.2017). Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2018 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Последствий мы Вам не предскажем, но насчет факсимиле необходимо знать, что это штука скорее эстетическая, чем практическая. То есть, оттиск факсимиле не является подписью, со всеми вытекающими из этого последствиями. Его можно проставлять на документах, если это оговорено предварительным договором сторон, но не в этом случае. И очень странно, почему кадровик не может подписать запись об увольнении в трудовой. Сергей Магонов :: 13.03.2018 в 19:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279394
|
Опубликовано 11.03.2018 в 13:08
|
|
| |
Смогу ли я получить дородовые в полном объёме, если на момент ухода в декрет я отработаю ровно 6 месяцев?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, такой вопрос: я буду устроена на работу официально с 01.04.2018г. (с 1 марта 2018 я на стажировке). Я узнала, что беременна, и по моим подсчётам я уйду в декрет в сентябре. Это как раз и получится полгода, как я работаю и месяц моего ухода в декрет. Но декретные выплачиваются ведь за последние 6 месяцев, предшествующих месяцу, на котором уходят в декрет, а не конкретно за эти 6 месяцев? Или я ошибаюсь? Подскажите, пожалуйста, как правильно мне поступить, чтобы получить дородовые в полном объёме? Спасибо. Шатерник Зарина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вас устроили на стажировку, не оформляя это договором, то это нарушение со стороны нанимателя. За март за Вас не будут отчислены взносы в ФСЗН. Если официально Вас устроят с 01.04, то 6 месяцев истекают 01.10, т.е. в октябре. Право на пособие по беременности и родам не в минимальном размере, возникает, если за Вас уплачивались взносы в ФСЗН 6 и более месяцев. Юристы vk.com/rsolution :: 11.03.2018 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 279365
|
Опубликовано 10.03.2018 в 09:21
|
|
| |
Имею ли я право не идти?
Добрый день! Я нахожусь на беременности, сроком 8 недель, живу в городе, работаю учителем в школе в деревне к которой проблематично добираться, ездим на поезде с города до одной деревне, там нас встречает автобус и подводит к школе, но бывает что не осуществляется подвоз учителей к школе на автобусе, замену автобусы не дают, и-приходиться пешком идти 7 км до школы, могу ли я не идти в таком случае на работу? Марина :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Если у вас в договоре написано, что осуществляется доставка до работы, то можете не идти. Устраиваясь вы знали все особенности расположения данной школы, так что на уроки вы должны придти. Светлана :: 10.03.2018 в 09:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.03.2018 в 09:43
|
|
| |
Туда меня отправили по целевому, и было сказано что всегда осуществляется подвоз Марина :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Не отправили. Вы заключили целевой договор. Могли поступать без него. Вы сделали свой выбор. Обратитесь к врачу, может будет заключение, что вам нельзя много ходить. Светлана :: 10.03.2018 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
