имеет ли право работник выходить постоянно в ночную смену

Предприятие работает в три смены. Работодатель постоянно предлагает выходить работнику в 3-ю смену. Работник не против. Рабочая неделя пятидневная.1. Позволяет ли законодательство РБ постоянно выходить работнику в ночную смену (23:00-7:00)?2. Как происходит оплата ночных часов?Спасибо.

alex :: ivanov

Имеет ли право наниматель принудительно перевести беременную на другую работу?

я беременна. имеют ли право принудительно, якобы по производственной необходимости, перевести на другую работу? работаю на предприятии 2 месяца. работаю инженером-технологом. хотят перевести мастером производства на месяц. там стрессовая работа и материальная ответственность.

Диана :: Минск

кто несёт ответственность за предоставление документов по льготным пенсиям

Я- специалист по кадрам, в организацию, где я работаю в январе 2017 года был принят работник, который в октябре 2017 должен выходить на пенсию по возрастуЭтот работник является ликвидатором ЧАЭС, при приеме на работу он предъявил соответствующее удостоверение ( я сделала копию)В октябре мною были поданы документы на его пенсию(когда пенсионер идёт на пенсию я прошу принести все документы), однако без этого удостоверения ликвидатора ЧАЭС (сам пенсионер не принёс его и я не напомнила получается)Работник ссылается что он при приеме мне показывал удостоверение и достаточно копии, которую я делала.По истечении 5 месяцев он вспомнил что ему полагаются надбавки к пенсии как ликвидатору, сходил в ФСЗН и ему сделали перерасчёт пенсии, с апреля 2018 он будет получать пенсию уже с надбавкамиТеперь он требует ему вернуть ту сумму, которую он потерял за 5 месяцев, требует он выплатить наличными меня и обещает не обращаться в суд.Вопрос: кто несёт ответственность за предоставление документов по льготам, входит ли это в обязанности нанимателя? какой возможен исход дела в суде? и как выйти из сложившейся ситуации?

Екатерина :: Гомель

Как правильно написать заявление?

Здравствуйте. Я работаю по контракту до сентября, но по состоянию здоровья больше не могу продолжать работу. Как мне правильно написать заявление на увольнение и нужно ли прилагать справку?

Сабило Ольга :: Минск

Как правильно уволиться до окончания испытательного срока при работе по контракту

Добрый день! Пожалуйста, помогите рассчитать сроки и возможности увольнения.Работаю по контракту с 08.01.2018 с предварительным испытанием 3 месяца. За время работы работала 20 января, но был предоставлен отгул 16 февраля, а также сейчас нахожусь на больничном, с 26.03.2018, закрыт будет или 30.03.2018, или 02.04.2018. Подскажите, на какие даты в обоих вариантах закрытия больничного приходится конец испытательного срока?Действительно ли я могу уволиться в день окончания испытательного срока по статье 29? Ну, или ранее, уведомив нанимателя за три дня? Как правильно сформулировать текст заявления? Заранее спасибо за помощь!

Марина К :: Минск

Я прошу прощения, но 07.04 - это суббота... И я нашла статью 28, в которой говорится "срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе".Я что-то не так понимаю? Пожалуйста, помогите разобраться...

Марина К :: Минск