|
|
| Вопрос № 280740
|
Опубликовано 07.04.2018 в 13:31
|
 |
| |
О правомочных действиях инженера по охране труда
О правомочных действиях инженера по охране трудаЗдравствуйте. У меня появился вопрос о правомочных действиях инженера по охране труда, который проводя день охраны труда у нас в цеху, а не посредственно в моей мастерской, так как он бывший военный в привычке пошарить в шкафчиках тумбочках, и всё это проводилось в не моего ведома. Я находился на участке цеха выполнял производственное задание. Имел ли право инжинер досматривать содержимое инструментального верстака и шкафа для переодевания без моего присутствия. Там могли находиться и ценные вещи Турков Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Действия инженера по ТБ законны, поскольку он отвечает за безопасные условия труда работников. О вправе производить осмотр рабочих мест. Если бы Вы принесли со своего дома контейнер для хранения личных вещей, либо какую-то сумку, то досмотр их нельзя проводить без Вашего согласия, только с санкции прокурора. Ладыга Иван Антонович :: 07.04.2018 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2018 в 15:27
|
|
| |
По этическим соображениям меня обязаны были пригласить для обследования состояния т/б, а инженер воспользовался моим отсутствием, хотя я был в прямой досягаемости Турков Николай :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280733
|
Опубликовано 07.04.2018 в 10:39
|
|
| |
Не выплатили зарплату по договору подряда, куда обращаться?
Здравствуйте, мой муж работал по договору подряда в одном из магазинов Рублевский, заведующая полностью не выплатила отработанные дни, сделала непонятные высчеты ^на похороны^ одного из сотрудников магазина, подскажите пожалуйста, куда обратиться с требованием выплатить полностью заработанные деньги? Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
зарплаты по договору подряда не бывает. при нарушении существенных условий договора, каждая из сторон, считающая, что ее права нарушены, имеет право требовать восстановления прав в судебном порядке. поэтому подрядчику - мужу, следует внимательно изучить заключенный с ним заказчиком - руководителем магазина, договор подряда и если заказчик нарушил условия договора - "полностью не выплатила отработанные дни, сделала непонятные высчеты ^на похороны^ одного из сотрудников магазина", что не обусловлено договором, обращаться в суд. Сергей Иванович :: 07.04.2018 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.04.2018 в 12:58
|
|
| |
Самого договора подряда у него на руках нет, они моставляли договора и они оставались у нее. Подскажите куда еще можно обратиться кроме суда Луцко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
никуда. споры по гражданско-правовым отношениям решаются только в судебном порядке. направить заказчику письменное требование о предоставлении копии договора подряда. письменный отказ в предоставлении, или непредоставление письменного ответа должностным лицом на письменное обращение гражданина в течение 30-ти дней, обжаловать в суде. Сергей Иванович :: 07.04.2018 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280696
|
Опубликовано 06.04.2018 в 13:47
|
|
| |
Смена фамилии
Я вышла замуж, взяла фамилию мужа, сейчас подала документы на смену паспорта. Сейчас я увольняюсь с работы по окончанию контракта. Могу ли я оформить увольнение по "старой" фамилии- мне по некоторым причинам не хочется афишировать эту личную информацию? Что дальше делать? Может сообщить в ФСЗН лично? Наталья Шпак :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Со сменой фамилии у вас становиться недействительной банковская карточка, значит на нее не смогут перечислить деньги. Надо сообщать и правильно оформлять все документы. Светлана :: 06.04.2018 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваша фамилия изменена с момента регистрации брака в загсе, а не после обмена паспорта. Увольняться вы должны уже по новой фамилии, предварительно обратившись к кадровику со свидетельством о регистрации брака для внесения изменений в трудовую книжку и личное дело. Дмитрий :: 06.04.2018 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, следует отличать смену фамилии при вступлении в брак, и смену фамилии в паспорте.Первое, влечёт за собой необходимость внести изменения во всех документах.Второе, обязывает указывать новую фамилию. сообщать о её смене, как о свершившемся факте.Главное здесь - паспорт. Его необходимо менять в первую очередь.До его смены, пользуйтесь старой фамилией сколь вам угодно. Панин Алексей :: 07.04.2018 в 02:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2018 в 16:56
|
|
| |
Кто может воспрепятствовать мне ею пользоваться? Это мой счёт. Хотелось бы по сути...что мне за это будет Наталья Шпак :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Эти ваши манипуляции могут повлечь неоднозначные ситуации. Зачем это провоцировать, если вопрос просто в том, чтоб сообщить об изменении фамилии. Мотивы ваши не ясны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.04.2018 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, главное, что вас регламентирует, это срок, в течение которого вы должны поменять паспорт. На основании последнего, вносятся изменения во все имеющиеся документы. Он является удостоверением вашей личности. Панин Алексей :: 07.04.2018 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2018 в 17:00
|
|
| |
Я понимаю, что делаю не идеально, но уже изменить это невозможно. Что дальше мне делать, если я приду на новое место работы? Наталья Шпак :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, срок, данный вам на смену паспорта, - месяц. Это буквально означает то, что вы им имеете право им пользоваться, и, главное, что он действует до истечения указанного срока. Этим всё сказано. Панин Алексей :: 07.04.2018 в 02:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 280695
|
Опубликовано 06.04.2018 в 13:27
|
|
| |
Может ли наниматель подать в суд?
Здравствуйте, может ли наниматель(говорит, что заплатил штраф в результате проверки) подать в суд на уволившегося по соглашению сторон не главного бухгалтера за совершенные им ошибки без какого-либо умысла и причинить к нему статью ТК за несоответствие должности или за ненадлежащее исполнение труд обязанностей. После увольнения прошел месяц. Будилович Юлия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 280689
|
Опубликовано 06.04.2018 в 10:35
|
|
| |
Как правильно написать приказ
С работником, замещающим основного работника на период его отпуска по беременности и родам, заключили трудовой договор на время отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска основной работник написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. С замещающим работником заключили новый трудовой договор. Как правильно оформить приказ "О заключении нового трудового договора" или "О продолжении трудовых отношений",но с новым трудовым договором? Нужно ли брать заявление у замещающего работника о заключении нового договора? Станкевич Ольга :: Сморгонь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
325 пользователей на сайте 
