Есть ли у меня право не выдавать документы??

2 года назад, я как нанимателя, уволил работника. По истечении 2 года работник пишет мне заявление, чтобы я предоставил ему копию коллективного договора, выписку из штатного, информацию и его зарплате и т.д. Я это не хочу ему высылать. Он это обжалует. Обязан ли я предоставлять эту информацию или нет, какой Закон это регулирует.Если этот бывший работник пишет мне десятки однотипных обращений, что мне делать, чтобы это прекратить, это очень отвлекает меня от работы.

Иван Васильев :: Могилев

Имеют ли право лишить премии на несколько месяцев?

Добрый вечер! Накосячила на работе (специфика такова, что хоть одно нарушение за смену есть; т.е. есть к чему придраться). Нарушение не отрицаю, вину признаю. Грозят на 3 месяца лишить премии на 100%. Только нюанс: 100% состоят из нескольких премий, в том числе и за то, что я не нарушала. Имеют ли право меня лишить именно всех премий и более, чем на месяц? Ведь получается, что лишают премий за то, что делаю хорошо, и лишают 3 раза подряд за один проступок, даже если остальные месяцы попытаюсь отработать идеально. Имеют ли на это право? Спасибо.

Надежда :: Минск

Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Здравствуйте,сын работает в частной фирме по контракту(недавно перевели со срочного договора подряда), может ли он попросить работодателя перевести его обратно на договор подряда или надо ждать окончания срока контракта? Спасибо

Круглик Елена Александровна :: Минск

Кто имеет первоочередное право на трудоустройство?

Я являюсь студенткой, обучаюсь на заочной форме обучения. Сейчас нахожусь в поиске работы. Стояла на бирже труда. В нашей местности открывают временную вакансию (работа в информационном центра от национального парка "Браславский озёра"). Я обратилась в эту организацию. При мне позвонили тем кто работал там в прошлом году и узнали собираются ли они снова там работать. Они дали согласие на работу, а мне наниматель отказал. Но одна из согласившихся работать является пенсионером. Подскажите, кто в данном случае имеет первоочередное право на трудоустройство?

Черкасова Виктория :: Опса

Может ли руководство ВУЗА привлечь к ответственности.

Здравствуйте! Начальник центра питания ВУЗА подала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 03.04.2018 года по 04.04.2018 года. На время отпуска исполнение обязанностей начальника возложены на его заместителя. 4 апреля 2018 года в центре питания был проведен мониторинг работы центра питания, которым было выявлено ряд нарушений. Может ли руководство ВУЗА привлечь начальника центра питания находящегося в этот период в отпуске или ответственность должны изложить на исполняющего обязанности заместителя центра.

карелина марина :: минск