|
|
| Вопрос № 281292 |
Опубликовано 20.04.2018 в 13:52
|
 |
| |
Может ли руководство ВУЗА привлечь к ответственности.
Здравствуйте! Начальник центра питания ВУЗА подала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 03.04.2018 года по 04.04.2018 года. На время отпуска исполнение обязанностей начальника возложены на его заместителя. 4 апреля 2018 года в центре питания был проведен мониторинг работы центра питания, которым было выявлено ряд нарушений. Может ли руководство ВУЗА привлечь начальника центра питания находящегося в этот период в отпуске или ответственность должны изложить на исполняющего обязанности заместителя центра. карелина марина :: минск
|
Ключевые слова: трудовое право |
| Ответов: 1 |
Руководство ВУЗа обязано привлечь начальника Центра к ответственности ибо именно начальник по своим должностным обязанностям отвечает за работу подразделения и несет персональную ответственность за все "косяки". Заму тоже прилетит, но основная ответственность на начальнике. Нарушения, скорее всего, носили системный характер и суточное отсутствие начальника ее ни от чего не освобождает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 20.04.2018 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
182 пользователя на сайте 
Версия для печати
