Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   285 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог амнистия алименты кредит армия документы льготный кредит компенсация ип регистрация иск оформление документов аренда гражданство зарплата наследство декретный отпуск брак долг лицензия пособие раздел имущества льготы недвижимость молодой специалист жилье молодая семья продажа право ребенок строительство работа имущество выселение права приватизация очередь суд сроки квартира налоги договор общежитие развод раздел беременность отпуск прописка оформление увольнение оплата контракт отработка распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281309 Опубликовано 20.04.2018 в 17:53

Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Здравствуйте,сын работает в частной фирме по контракту(недавно перевели со срочного договора подряда), может ли он попросить работодателя перевести его обратно на договор подряда или надо ждать окончания срока контракта? Спасибо

Круглик Елена Александровна :: Минск


Ключевые слова: Трудовой договор, подряд, контракт

  Ответов: 1

У Вашего сына нормальные трудовые отношения, когда ему положен отпуск или компенсация, если будет увольняться. Договор подряда чаще всего является подменой трудовых отношений для недобросовестных нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 20.04.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317966: Количество выговоров подряд

Вопрос № 309432: может ИП нанять ИП

Вопрос № 307281: Имеет ли право заказчик уменьшить оплату потому что оказывал помощь?

Вопрос № 304253: правильность оформления договора

Вопрос № 300245: статистическое декларирование по договорам подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281309





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы