Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239850
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия наследство очередь распределение документы оплата долг отпуск декретный отпуск права недвижимость квартира армия льготный кредит строительство кредит оформление регистрация жилье отработка налоги право договор раздел раздел имущества льготы брак работа прописка аренда имущество амнистия алименты компенсация сроки беременность молодая семья приватизация увольнение выселение молодой специалист иск ребенок ип оформление документов суд общежитие контракт гражданство пособие продажа налог зарплата развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281309 Опубликовано 20.04.2018 в 17:53

Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Здравствуйте,сын работает в частной фирме по контракту(недавно перевели со срочного договора подряда), может ли он попросить работодателя перевести его обратно на договор подряда или надо ждать окончания срока контракта? Спасибо

Круглик Елена Александровна :: Минск


Ключевые слова: Трудовой договор, подряд, контракт

  Ответов: 1

У Вашего сына нормальные трудовые отношения, когда ему положен отпуск или компенсация, если будет увольняться. Договор подряда чаще всего является подменой трудовых отношений для недобросовестных нанимателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 20.04.2018 в 17:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317966: Количество выговоров подряд

Вопрос № 309432: может ИП нанять ИП

Вопрос № 307281: Имеет ли право заказчик уменьшить оплату потому что оказывал помощь?

Вопрос № 304253: правильность оформления договора

Вопрос № 300245: статистическое декларирование по договорам подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281309





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы